רעיונות מעניינים למסיבה ארגונית

המילה "תאגיד" מזוהה עם כיף, פרזנטורית, הרבה אלכוהול ואוכל. אירועי חברה מודרניים עברו מזמן מעבר לאירועים משעממים שמתקיימים על פי תבנית מסוימת. המטרה העיקרית של אירוע כזה היא בניית צוות. כל מסיבת חברה היא סיפור ייחודי, מכיוון שהיא יכולה להיות מסיבת נושא או כל אירוע דומה אחר.

היתרון העיקרי של אירוע כזה הוא שאין כללים נוקשים לארגונו. ניתן להשתמש כמעט בכל רעיון ורעיונות.

אירוע חברה מאורגן בצורה מושלמת נועד להשיג את המטרות הבאות.

1. עודדו עובדים לתקשר וליצור קשרים, כמו גם לחזק את רוח הצוות.
2. חשפו את הערך של כל אחד מחברי הקבוצה.
3. הציגו חברים חדשים לצוות. היתרון העיקרי של מסיבה ארגונית הוא בכך שהיא מאפשרת לגייס צוות ולהפוך את כל העובדים לאורגניזם אחד של החברה.
4. אפשרות לנוח מדי פעם, מה שמשפיע לטובה על הביצועים.
5. מציאת פתרונות ייחודיים לבעיות עבודה, כמו גם מתן ביטחון לכל עובד.
6. הדגמת עבודה מתואמת ופיתוח מוצלח של החברה למתחרים.

על מנת שהמסיבה הארגונית תתקיים ברמה הגבוהה ביותר, יש לשים לב היטב לכללי הארגון שלה.

1. אנו בוחרים את התאריך והשעה הנכונים לאירוע. השאלה מתי בדיוק תתקיים המסיבה הארגונית מטרידה כל עובד. הזמן שנבחר לחג הזה צריך להתאים לכולם.על מנת לקחת בחשבון את רצונו של כל אדם, ניתן להצביע. כדאי להציע מספר אפשרויות, כך שכל עובד יוכל לבחור את האופטימלית ביותר עבורו. עדיף לא לערוך מסיבת חברה בחג, שכן בימים אלה אנשים רוצים להירגע עם משפחותיהם.
2. אנחנו בוחרים את המקום בחוכמה. בהתאם למטרה העיקרית ולתקציב, ניתן לבחור משרד, בית קפה, אולם כינוסים, או אפילו טבע למסיבת חברה. כדאי לזכור שלכל מיקום יש מאפיינים משלו, ולכן תהליך ההתארגנות יהיה מעט שונה.
3. אנו מגדירים בצורה ברורה את הפורמט של החגיגה. אירועים עסקיים יכולים להיות בצורת אירועים בבית או בחוץ. האפשרות הראשונה מניחה שהחגיגה תתקיים בסביבה שכבר מוכרת לעובדים. באשר לאירועי חברה מחוץ לאתר, הם יכולים להתקיים בשטח של בית כפרי, בטבע, על יאכטה וכו'.

כאשר מתכננים אירוע חברה יש לשים לב היטב לבחירת המארגן, כי איכות האירוע תלויה בו. הפתרון האידיאלי יהיה להפקיד את החגיגה בידי מומחים מיוחדים שעובדים בסוכנות האירועים.

אם אתה צריך לארגן מסיבת חברה לצוות קטן של 20-30 איש, אז יש לשים לב היטב לפורמט האירוע.

בשנים האחרונות יותר ויותר חברות מקיימות אירועי חברה במשרד. ראשית, זה מועיל מבחינה פיננסית, כי אתה לא צריך לשכור בנוסף מקום אחר. שנית, הסביבה המוכרת מאפשרת לצוות להתאחד אפילו יותר. בין הרעיונות המקוריים והיצירתיים ביותר הם הבאים.

• הזמינו מנחה שייצור בעצמו תוכנית בידור.

• ארגן קרב קולינרי. כאן תצטרכו למצוא מראש שף מקצועי שיוכל לארגן הכל. בזמן שהעובדים מבשלים, הם יכולים להשתעשע ואז לטעום את מה שהם הכינו. כיום יש הרבה חברות בשוק שיביאו הכל למשרד.

• ארגון קריוקי באמצעות ציוד שכור.

• ארגן משחק אינטלקטואלי. יש מספר עצום מהם, אז בחירת אפשרות ספציפית לא תהיה קשה.

• מפגש צילום. לאחרונה זה היה מאוד פופולרי. אתה יכול לארגן אזור צילום מיוחד או להתקין תא צילום, אשר בוודאי ימשוך את תשומת הלב של העובדים, במיוחד החצי הנשי.

אירוע חברה מחוץ לאתר רלוונטי יותר בקיץ, כשמזג ​​האוויר חם בחוץ. ישנם רעיונות רבים לקיום אירוע כזה, כך שהבחירה באפשרות האופטימלית ביותר לא תהיה קשה. בין הפופולריים ביותר הם הבאים.

• קרב קולינרי - רעיון נהדר לצוות ידידותי. סוג זה של תחרות הוא אחד הפופולריים ביותר.

• מנוחה בחו"ל. הרעיון הזה ימצא תמיכה מכל עובד, כי שום דבר לא מחזק את רוח הצוות כמו הרפתקאות במדינה אחרת.למשל, מה יכול להיות טוב יותר מחופשת ספינת תענוגות?! אווירה כזו תוריד מתחים, תרגיע ותרענן את עצמך.

• "הוואי" - שם כזה ניתן למסיבה תאגידית נושאית, המזכירה את תענוגות הים הקריבי.

• קווסטים ארגוניים - רעיון נהדר לחופשה בקיץ.

• יום המשפחה - תוכנית ייחודית לבילוי תאגידי, הפופולרית בארה"ב ובאירופה. הוא מספק שימוש באטרקציות שונות, משחקי חוץ ובידור מקורי אחר.

• אירועי חברה קיצוניים בקיץ יכולים לגרום לעניין אמיתי, שבוודאי יאחד את כל הצוות. זה יכול להיות רפטינג, טיול ג'יפים, צניחה חופשית ועוד הרבה יותר.

בתהליך ארגון מסיבה ארגונית כדאי לשים לב היטב לנקודות הבאות.

1. תַקצִיב. בדרך כלל משאבים כספיים מוקצים על ידי החברה, אך קורה גם שעובדים מתאפסים ומארגנים חופשה. כדאי לזכור כי הכפופים חייבים לתרום כספים בהתנדבות. אתה יכול לנסות לעניין אותם בתוכנית של האירוע, אבל אתה בהחלט לא יכול להכריח אותם.
2. תַפרִיט. כאשר מפתחים תפריט, חובה לשים לב למתכונת האירוע. לדוגמה, אם מדובר בחגיגת ספורט, אז רוב הזמן יוקדש לתחרות, ולא בחגיגה, אז זה יספיק לארגן שולחן מזנון קטן. כשמגבשים תפריט אלכוהולי, חשוב למצוא דרך ביניים כדי שכל אדם שנוכח ירגיש מרוצה.
3. מתנה. כאשר מפתחים תקציב, חובה לקחת בחשבון את העובדה שתצטרכו לקנות מתנות ופרסים שונים, במיוחד אם מתקיימת תחרות כלשהי. כל המשתתפים חייבים לקבל מזכרות בלתי נשכחות, גם אם לא השתתפו בתחרות.

לפיכך, יש להקדיש תשומת לב רבה לארגון של מסיבה ארגונית, מכיוון שמצב הרוח של הצוות כולו תלוי בכך.