מנהל לוגיסטי: מאפייני המקצוע, אחריות ודרישות

כשקוראים מודעות דרושים בעיתונים, קל לראות שחברות רבות מחפשות כל הזמן מנהלים שונים. אחד הזנים הוא מנהל לוגיסטי. אם זה מה שאתה מחפש, אז חשוב להבין מהן התכונות של מקצוע זה, לייצג את האחריות והדרישות בעבודה כזו. בנוסף, אתה צריך לברר היכן מומחה כזה יכול לקבל עבודה, ומהם סיכויי הקריירה שלו.

מנהל לוגיסטי, כפי שהכותרת מרמזת, מפקח על תנועת הסחורות. הוא צריך לוודא שכל הערכים החומריים יוצאים לדרך ולהגיע למקום בהתאם ללוח הזמנים. אתה גם צריך:

• לחפש חברות שיספקו תנאים טובים לתחבורה;
• לערוך ולחתום חוזים;
• לתאם את עבודת הארגון עם מכס, מחסנים ומבנים חיצוניים אחרים.

למען האמת, אנשים התעניינו בלוגיסטיקת תחבורה מאז ימי קדם. נכון, אז (ובמשך זמן רב מאוד לאחר מכן) זה היה קיים רק כאפליקציה למסחר ואספקת חיילים. מאוחר יותר הופיעו מחלקות אספקה ​​בארגונים שונים. כיום, הרלוונטיות של נהלים לוגיסטיים גדולה מאי פעם. לכן, גם המומחים המטפלים בהם מבוקשים.

עם זאת, אין לחשוב שמנהל לוגיסטי ולוגיסטי הם אותו דבר. העבודה שלהם שונה בתכלית. ואסור לבלבל גם עמדות במיון המקצועות ברוסיה. למנהל יש פרופיל רחב יותר.הוא מופקד על משימות שונות לחלוטין. עלינו להתעמק במוזרויות התחבורה במכוניות וברכבות, בהובלה במים ובאוויר. יהיה צורך ללמוד מסלולים ולהצליח לבנות אותם מאפס. אז, קח בחשבון גיאוגרפיה יישומית ופיזית.

למנהלי לוגיסטיקה יש ביקוש רב. ההצלחה המסחרית של מבנים רבים תלויה ישירות בארגון התחבורה. ואם ניקח בחשבון גם את התחרות ההולכת וגוברת, אז החשיבות של הובלה מיטבית של סחורות רק הולכת וגוברת... למומחים לוגיסטיים יש צורך ללכת לסירוגין לחפצים ולתכנן הכל במסמכים, לכתוב דוחות. החלפת מושבים לא תאפשר לכם לשבת במשרד או לסבול ממזג אוויר גרוע.

הביקוש הגובר לכל בעלי המקצוע הקשורים ללוגיסטיקה מאפשר לסמוך על שמירה על רמת השכר הריאלית בעתיד הקרוב, או אפילו על צמיחתה. ככל שהמיומנויות יגדלו, האמינות של המנהל הלוגיסטי רק תגדל. ניתן יהיה ליישם את אותן מיומנויות בעת תכנון מעבר דירה או (בעקיפין) בעת פתרון בעיית חיים קשה.

עם זאת, לא הכל כל כך ורוד:

• ההשלכות של כל טעות עלולות להפוך להפסדים של מיליוני דולרים;
• ללא קשר לרמת השכר הריאלית, העבודה במחסן ובהובלה עדיין אינה יוקרתית מספיק, ותישאר כזו בעתיד הנראה לעין;
• הסבירות ללחץ גבוהה (ובעיות בתחום הלוגיסטי הן חלק בלתי נפרד מהמקצוע).

הדרך הקלה ביותר לתאר את הפונקציות של מנהל לוגיסטי ומה הוא עושה היא באמצעות התייחסות לתיאור תפקיד טיפוסי. כמובן שבכל ארגון מסמכים כאלה מפותחים בנפרד. עם זאת, הם עדיין מבוססים על הדרישות הכלליות של התרגול היומיומי. בגלל חשיבותו של תפקיד כזה, מינוי והדחה של מנהלי לוגיסטיקה הם בסמכותם של המנכ"לים.

תחומי האחריות כוללים:

• ידע מעמיק של תקנות לאומיות, אזוריות ותעשייתיות;
• החזקת מידע מרכזי על יצירת תוכניות לוגיסטיות והתאמתן לפי הצורך;
• החזקה במצב הלוגיסטי הנוכחי בחברה כולה ובמיוחד בתחום אחריותה;
• הכרת עקרונות החיזוי הלוגיסטי ויישומם המיומן;
• ידע ביסודות הניהול, ניהול זמן, פסיכולוגיה ארגונית ותרבות ארגונית;
• ידע בשיווק ובניואנסים של ייצור (אם החברה היא ייצור או ייצור וסחר);
• הכרת המאפיינים של סחורה מובלת ולקחת זאת בחשבון בעת ​​בחירת הובלה וכוח אדם להובלה, חשיבה על מסלולים, קביעת זמני אספקה ​​ועלויות עבורה.

כל זה חייב להיות ידוע ולנטר בזמן אמת. לעיתים, עקב שינוי במצב, יש צורך להפסיק את המשלוח או לתקן את מסלול ההובלה ממש על הכביש.... או, כדי לקבוע נקודת הגעה אחרת, תאריך ההגעה לנקודות הסופיות והביניים.

תחזיות ותוכניות לוגיסטיות הן מה שמנהל הלוגיסטיקה עובד עליו לעתים קרובות ככל האפשר.... אם הוא לא עורך את המסמכים הללו בשלב מסוים, אז בכל מקרה הוא משתמש בהם. המנהל יצטרך לפתח תקציב לעלויות לוגיסטיות ולפקח על אופן ביצוע התקציב הזה. הוא עוסק ברכש וברכש.

המומחה גם:

• מנתח חוזי אספקה;
• עוזר לתכנן ייצור;
• עוזר לתכנן את נפח המלאי במחסן, קובע את עלויות האחסון וההיווצרות שלהם;
• עוסקת במלאי מניות;
• קובע איזה סוג של ציוד מחסן נחוץ ובאיזה כמות;
• מייעל את תנועת הסחורות בתוך החברה, כולל בתוך מחסנים ומתקני ייצור;
• מתקשר עם המכס כדי להבטיח נהלים תיעודיים יעילים למשלוחים חוצי גבולות;
• מרכז את עבודתם של אנשי לוגיסטיקה ברמה נמוכה יותר.

אז, באופן כללי, ברור מה בדיוק עושה ברוב החברות מנהל לוגיסטי. עם זאת, ברור כי הוא יוכל למלא חובות אלו. רק אם מתקיימים דרישות מסוימות.

אלו כוללים:

• השכלה מקצועית גבוהה;
• שליטה במחשב, תוכנות אופיס, תוכנות 1C, תוכנות מיוחדות;
• ידע על היסודות של זרימת מסמכים, שפה זרה (עדיפות אנגלית, גרמנית, סינית);
• הכרת התקנות המסדירות פעילות כלכלית זרה בכלל ובמדינה מסוימת בפרט;
• יכולת אינטראקציה עם המכס, רשויות המס;
• יכולת לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם חברות שילוח בינלאומיות;
• נכונות להתעסק בהנהלת חשבונות מחסנים באמצעות חבילות תוכנה מיוחדות.

מנהל הובלת מטענים הוא קודם כל שילוב אופטימלי של תכונות של אסטרטג וטקטיקן. עליו לראות בבירור את ההשלכות הרחוקות ביותר של מעשיו. אך יחד עם זאת, ההתפתחות המיידית של המצב אינה צריכה לחמוק מתשומת הלב. ניתוח מצב ספציפי חייב להתבצע באמצעות הפריזמה הן של הכלכלה והן בארגון המעשי של התחבורה. כדי למלא את חובותיהם באופן מלא, תצטרך לשמור על קשר רציף עם מספר רב של אנשים.

בגלל זה תפקידים כאלה יקבלו רק את אלה שהם מאוד חברותיים ומכירים בקלות מכרים חדשים... היכולת למצוא קשר עם האדם הנכון בלוגיסטיקה פירושה לפעמים אפילו יותר מאשר בחירת סוג המשאית בזמן, מסלול מחושב היטב או חיזוי מצב קשה במסוף הובלה מסוים. מנהל לוגיסטיקה קשוב אפילו לפרטים קטנים. הוא אמור להיות מסוגל להחליף תשומת לב במהירות בין תהליכים שונים לפי הצורך. גם התנגדות ללחצים שתחום פעילות זה מייצר בכל שלב מועילה.

מנהל הובלות הגון:

• לא מאבד את הראש, גם אם משהו לא בסדר מיסודו, ואי אפשר להפוך את המצב (הוא מביא תהליכי עבודה אחרים לסיום);
• פועל כמארגן ממדרגה ראשונה;
• יודע לקחת אחריות במצב הקשה ביותר;
• תמיד משמע את עצמו ושומר על אנשים אחרים בגבולות המשמעת הקפדנית.

כשמחפשים עבודה, מנהל לוגיסטי לא חייב להיות מוגבל רק לחברות העוסקות בהובלת סחורות ככאלה. דרושים מומחים דומים גם בתחומים אחרים. הם מחכים בחברות תעופה ובחברות ספנות, במפעלים ובמפעלים, במחלקה הצבאית וברשתות המרכולים.

כדאי גם לחפש עבודה ב:

• חַקלָאוּת;
• ציי אוטובוסים;
• חברות בנייה;
• סַחַר;
• מערכת דיור ושירותים קהילתיים;
• ארגונים המעורבים באירועי ספורט, תערוכות, פסטיבלי קולנוע וכדומה בהשתתפות מספר רב של אנשים;
• מערכת קייטרינג, קייטרינג;
• גופים של כוח מדינה ושלטון עצמי מקומי;
• משטרה, כמו גם מכס.

רוב מנהלי הלוגיסטיקה בפדרציה הרוסית מקבלים בין 30 ל-40 אלף רובל בחודש. אבל יש לזכור זאת מוסקבה, אזור מוסקבה, סנט פטרסבורג ואזור לנינגרד מהווים לפחות 50% מכלל המשרות הפנויות המקומיות מסוג זה... זה מוזר שבאזור עמור שיעור השכר הממוצע גבוה יותר בעוד 10 אלף רובל, גם הבירה הרוסית מקדימה בביטחון את סחלין וקומי (40-43 אלף).

אנשים שזה עתה קיבלו השכלה כלכלית או אפילו חינוך מיוחד לא צריכים לסמוך מיד על הצלחה רצינית בקריירה. תפקיד עוזר המנהל הופך לתחילת הדרך. נצבר בו ניסיון, אך עדיין לא ניתן לצפות לרווחים גדולים. כדי להצליח ולהגיע לשלב הבא, תצטרך לעסוק כל הזמן בלימוד עצמי.

הכשרה מקצועית של לוגיסטיקאים מתבצעת בכל אוניברסיטה בה יש פקולטה או מחלקה לכלכלה (למעט חריגים נדירים). השכלה כלכלית גבוהה בפרופיל אחר תאפשר להסתדר עם קורסי הסבה. בית הספר לתארים מתקדמים לעסקים באוניברסיטת מוסקבה הממלכתית יהפוך לבסיס טוב. כדאי גם להסתכל מקרוב על ההצעות:

• בית הספר הגבוה לכלכלה של אוניברסיטת המחקר הלאומי;
• האוניברסיטה הטכנית של וורונז';
• אוניברסיטת נובוסיבירסק לכלכלה וניהול;
• מוסקבה MIIT;
• אוניברסיטת דרום אוראל;
• האוניברסיטה הטכנית של קמרובו.