עד איזה גיל נותנים מתנות לשנה החדשה מהאיגוד?

ראש השנה הוא אחד החגים האהובים ביותר על ילדים ומבוגרים כאחד. נהוג לתת מתנות בערב זה. כל ילד קטן מאמין שהוא הובא על ידי פיה יפה או סנטה קלאוס. הילדים הגדולים יודעים שהוריהם הם ששמו ממתקים מתחת לעץ, אבל הם עדיין מחכים להם בקוצר רוח. מאמר זה עוסק כיצד ניתנות מתנות מתאי איגודים מקצועיים במפעלים ועד לאיזה גיל הם זכאים לילדים.

מתנות ברכה לשנה החדשה ברוסיה יכולות להינתן על ידי מספר ארגונים.

• מבנים במגזר הציבורי (מינהלי ערים וכפרים), משרדי רישום או מרפאות.
• מוסדות חינוך: בתי ספר או גני ילדים.
• קרן ביטוח סוציאלי של הפדרציה הרוסית. מתנות ניתנות להורים ביולוגיים, לאלו שאימצו ילדים או שהם אפוטרופוסים, כלומר, לכל האנשים שיש להם הוכחה תיעודית לכך שיש להם ילד מתחת לגיל 14 בטיפולם. ה-FSS מנפיק מתנות חינם לאמהות שנמצאות בחופשת לידה עד להגעתן לגיל שלוש.

בנוסף, ארגונים שיש להם איגודים מקצועיים רוכשים מתנות לשנה החדשה לילדי עובדיהם ומחלקים אותן.

עד כה, החקיקה של הפדרציה הרוסית אינה מחייבת ארגונים להנפיק מתנות לשנה החדשה לילדי העובדים. אין חוק השולט במדינה.בהקשר זה, אין פרמטרי גיל מדויקים לקבלת מתנות לילדים.

כל מיזם מקבל החלטה כזו באופן עצמאי. בעת היווצרותו של מבנה מסחרי, באמנה שלו, וכן בהסכם הקיבוצי ובתקנת המפעל עצמו, יש לתקן נקודה זו. ארגונים עם תא איגוד מקצועי בהרכבם מבצעים חלוקה חינם של מתנות לשנה החדשה לעובדים עם ילדים מגיל שנה ועד גיל ארבע עשרה כולל.

בעת חתימה על חוזה עבודה פתוח בעת הגשת מועמדות לעבודה בארגון מסוים, ניתן לברר במחלקת הנהלת החשבונות של החברה על כללי הנפקת מתנות לילדים מארגון איגודי מקצועי. אם בעת הגשת מועמדות לעבודה הפכת לחבר באיגוד מקצועי, משלם דמי חבר ויש לך ילדים תלויים מתחת לגיל 14, אז אתה זכאי למתנות.

עם זאת, ישנן מספר נקודות שכדאי להיות מודעים להן.

• כאשר אחד ההורים עובד במפעל (בחברה), אז הוא מקבל מתנות לכל ילד בקטגוריית הגיל הנ"ל. אם שני ההורים עובדים באותו ארגון, אז זה וגם זה מקבלים מתנות לכל אחד מילדיהם.
• לעובדת שילדה ילד ויצאה לחופשת לידה (שהיא עובדת קבועה במפעל) זכאית לקבל מתנת ראש השנה מרגע לידת ילדה.
• אל תשכח שילדים מקבלים את המתנה האחרונה בגיל 14 אם יום הולדתם חל בתאריך שלאחר ה-31 בדצמבר. כאשר יום הולדת 14 חל בערב, למשל, ב-25-29 בדצמבר, אז המתנה לא תינתן יותר לילד כזה.
• הנהלת החברה יכולה לארגן מופע ראש השנה לילדים בכספי האיגוד הקבועים בחקיקה. במקרה זה ההורים רוכשים מתנות בעצמם.
• מנהלי המפעלים, ככלל, נותנים מתנות לילדי עובדים העובדים בקבע, ולא לעובדים זמניים ועונתיים.
• יש לזכור שאם אמא או אבא ביקשו פיטורים מהארגון בסוף השנה, ויום העבודה האחרון שלהם במפעל יהיה לפני תחילת אירועי החג, אזי עובדים כאלה אינם זכאים לקבל מתנות עבור השנה החדשה לילדיהם. לדוגמה, יום העבודה האחרון חל ב-20-30. ראש השנה - 31 בדצמבר. במקרה זה, המתנה לא מתקבלת יותר.
• עובדת בחופשת לידה (בחופשה ללא תשלום כשהילד מעל גיל שלוש) עשויה לקבל או לא, מאחר שאינה משלמת דמי תרומות. הכל תלוי במסמכים הסטטוטוריים הפנימיים של הארגון.
• יש מקרים שבהם ההורים גרושים, והעובד משלם באופן קבוע דמי איגוד. במצב כזה הוא זכאי למתנה לילד.

למפעלים בצורות שונות של בעלות יכול להיות ארגון איגוד מקצועי או לא. אם אין תא כזה במפעל, אזי רכישת המתנות מתבצעת על חשבון הרווח הנקי של הארגון שנותר לאחר מיסים ועמלות.

לאיגוד המקצועי הזכות לתת לכל עובד מתנה לילד אחד, לא יעלה על 8% משווי מינימום הקיום שקבעה המדינה לשנה נתונה ולכל אזור במדינה. מתנה ששוויה עולה באופן משמעותי על הגבול הקבוע בחוק חייבת במס הכנסה (13%).

על פי סעיף 22 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, על המנהל להודיע ​​בכתב לכל עובד הזכאי למתנה עבור ילדו על עלות ההווה, אם היא חורגת מהבסיס המותר הפטור ממס. האיגוד המקצועי של הארגון לוקח על עצמו בדרך כלל את רכישת המתנות.

לכל תא איגוד מקצועי יש תקנה פנימית משלו, המפרטת בבירור את כל הנקודות בנוגע למתנות לשנה החדשה. לדוגמה, מתנה יכולה לבוא לידי ביטוי בצורה של תעודה לרכישת סחורה בחנות מסוימת לילדים, כמו גם הזמנה לעץ חג המולד.

חברי האיגוד המקצועי במפעל שמחים תמיד לאחל לילדי העובדים שנה טובה ולמלא במדויק את חובותיהם. בעת הרישום לעבודה קבועה במפעל, ודאו שאין לכם שאלות לא פתורות האם ילדיכם זכאים למתנות לשנה החדשה והאם אירוע זה מתקיים במסמכים הסטטוטוריים של החברה בה אתם הולכים לעבוד.

אם תרצו לרכוש בעצמכם מתנה מתוקה לשנה החדשה לילדים או לחברי המשפחה, תוכלו לגשת לחנות. מגוון המתנות המוכנות רחב מספיק. לסקירה כללית של סטים של ממתקים לשנה החדשה, ראה את הסרטון הבא.