הכל על פרילנסרים

פרילנסר אינו מקצוע, אלא דרך או נתיב למימוש עצמי מקצועי. כדאי לתרגם את המילה (חופשי - "חופשי", רומח - "חנית") כדי לנחש את משמעותה. אבל הכי נכון יהיה תרגום מותאם של המונח, שנשמע כך - "אמן חופשי". כיום, רבים רוצים לרכוש מעמד כזה, מכיוון שהסיכויים לעבוד בפרילנס נראות מאוד מפתה.

במילים פשוטות, פרילנסר הוא אדם שמחליט בעצמו למי לתת שירותים מקצועיים. הוא הבוס והכפוף שלו. הוא אינו חבר בצוות של החברה, הארגון, הפירמה, אינו עובד שכיר. איפה הוא יכול לשתף פעולה עם אותן חברות, ארגונים וחברות, ככלל, על עיקרון העבודה מרחוק.

פרילנסר עושה את אותה עבודה כמו שכיר במדינה, רק שהוא, ככלל, מוצא את הלקוחות שלו בעצמו. הוא מחליט בעצמו כמה עבודה לעשות, איך לארגן את יום העבודה שלו, מתי לצאת לחופשה וכדומה. רוב הפרילנסרים עובדים מהבית, שם הם מציידים את מקום עבודתם.

זה מועיל הן עבור המעסיק והן עבור המומחה עצמו: אין צורך להשאיר עובד בצוות שעליו להשלים מחזור עבודה שלם או כמות מוגבלת כלשהי. למעשה, הלקוח לא חייב להבטיח לפרילנסר העסקה קבועה. כמו פרילנסר, הוא אינו מחויב לעבוד עם לקוח אחד לאורך זמן ובאופן קבוע.

לומר שפרילנסרים עושים פחות עבודה מעובדים שנשכרים באופן רשמי ובאופן קבוע (או מוגדר בבירור בזמן), זה בהחלט בלתי אפשרי. מאחר ופרילנסר אינו מקבל משכורת ביום מסוים, אין לו בונוסים מסורתיים, אינו יוצא לחופשה בתשלום, הוא עצמו בונה לו לוח זמנים לעבודה ופשוט לא משתלם לו להתעצל. בנוסף, אתה צריך לחשוב קדימה, לספק כוח עליון, לחסוך למקרים האלה.

הם מעורפלים - זה הראשון. אנשים שונים יעריכו את אותן תכונות של המקצוע בקוטביות. הם מתפרשים אחרת - זה השני. השפעת הציפייה/מציאות מופעלת, מה שהיה צריך לחזות מראש.

היתרונות הברורים של פרילנסר.

• ניידות, חוסר התקשרות למקום העבודה. עבור רוב הפרילנסרים, זהו היתרון המקצועי הגדול ביותר שלהם. אתה יכול לעבוד בכל מקום בעולם: מהבית, להיות בבירה ובחווה, בארץ, בחופשה, לעבוד בישיבה ליד שולחן בבית קפה או אפילו על הדשא בפארק עירוני.
• חוסר שעות עבודה סטנדרטיות. זה מותקן על ידי הפרילנסר עצמו. עבור משכימי קום, זה יכול להיות 5 בבוקר, אם הזמן הזה הוא הכי פרודוקטיבי לאדם. ומי שאוהב לישון יותר זמן לא יתבייש לקום מאוחר, ויתכן ויום העבודה יתחיל ב-12 בצהריים. כמה לעבוד, מתי לעשות הפסקות, כמה ימים בשבוע להקדיש לעבודה - גם הפרילנסר עצמו מחליט.
• עצמאות מלוח זמנים ובוסים. כמובן שמועדי ההזמנות והתקשורת עם הלקוח מותאמים, אך באופן גלובלי לפרילנסר אין התחייבויות קפדניות לגבי לוח הזמנים ושעות העבודה. כלומר, אין צורך לבקש חופשה כדי להגיע למרפאה, חולה עם ילד או נסיעה לעיר אחרת.
• מעורבות במקצוע, התפתחות עצמית. ככלל, פרילנסרים הם אנשים עם רמה גבוהה של שליטה עצמית וארגון עצמי. הם מבינים שהם בונים את הקריירה שלהם בעצמם, הם מארגנים את התקציב שלהם, והתקדמותם תלויה גם במאמצים ובהיקף העבודה שלהם. אין בוס שיחליט משהו, אין בונוסים שנכתבים אוטומטית לכל המחלקה.
• חיסכון על ביגוד, נסיעות, ארוחות. בעבודה מהבית, את לא צריכה לדאוג לגבי המראה החיצוני: קוד לבוש ותסרוקת. זה חוסך הרבה תקציב במקרים רבים. כמו כן, אין צורך להגיע לעבודה ברוב אפשרויות הפרילנסר (אבל זה רק במקרה של שיתוף פעולה מרחוק).

חסרונות של פרילנסר:

• עצמאות בעבודה, חיפוש קבוע אחר הזמנות חדשות;
• הכנסה לא אחידה (פרילנסרים רבים אינם יכולים להתמודד עם חלוקת הכספים האישיים וללכת לעבוד במדינה);
• הסיכון לבעיות באישור הלוואות בנקאיות;
• סגנון עבודה עצבני (לא לכולם, אלא למי שלא יכול להתפאר בכישורי ארגון עצמי טובים);
• הנהלת חשבונות עצמאית, בקרת תשלום מס;
• היעדר ערבויות סוציאליות, חבילה חברתית;
• קיימת סבירות גבוהה שהפרילנסר עצמו חייב לשלם הפרשות לקרן הפנסיה;
• סיכון גבוה להונאה מצד הלקוחות.

כמובן, פרילנסר אינו מתאים לכל האנשים. עבור רבים מדובר בחוסר ודאות מרתיע שטומן בחובו סיכונים.

עצמאי, מעמד של יזם יחיד הוא המעמד המאושר מבחינה משפטית של אדם העוסק בפעילות מקצועית מסוימת. המילה "עצמאי" טרם פורשה בחוק, כלומר, פרילנסר יכול להיות גם עצמאי וגם יזם בודד. והוא יצטרך איכשהו לרשום את עצמו כדי לשלם מיסים, לעבוד ביושר ולא להיתקל בבעיות עם החוק.

מספר עצום של מומחים מעדיף לעבוד על פרילנסר כיום: רואי חשבון, צלמים, אנימטורים, עורכים. לעתים קרובות מאוד מדובר במקצועות מבוקשים, בשכר גבוה, תחרותי מאוד.

התחומים העיקריים של פרילנסרים.

• קופירייטינג. הייתה תקופה שהמילה "קופירייטר" הייתה המילה הנרדפת הראשונה למילה "פרילנסר". כיום, קופירייטינג נחשב לכלל מדי, מושג רחב, שלרוב מחולק לפלחי פעילות. אבל לסיכום, קופירייטר הוא המחבר של טקסטים אינפורמטיביים ופרסומיים. הוא יוצר טקסטים בעיקר עבור פרויקטים באינטרנט, עבור רשתות חברתיות, מבנים מסחריים. קופירייטר יכול לעבוד באופן קבוע יחסית בבורסה, לשתף פעולה עם לקוחות שונים, לחפש אותם בעצמו, או (כפי שקורה עם סופרים מנוסים) לקבל הצעות משתלמות.

• תרגומים. בחלקו, מתרגמים נקראים גם קופירייטרים. במקרה של פרילנסר, המתרגם אינו נמנה עם צוות לשכות התרגום, משרדים ומבנים אחרים. הוא מקבל הזמנות מאתרים מקצועיים, מבסיס לקוחות או באמצעים אחרים.

• פיתוח לוגואים. אזור פופולרי כיום שבו מעצבים (בעיקר מעצבי אתרים ומעצבי מאיירים) מממשים את עצמם היטב. אלו הם מומחים משכילים שיודעים לעבוד במספר תוכניות מודרניות פופולריות. מדובר באנשים עם חשיבה דמיון טובה, השכלה בסיסית לאמנות, הבנה של שוק הפרסום. שירותיו של פרילנסר כזה יעלו הרבה.

• עריכה, הגהה. לעיתים אנשי מקצוע אלו נשכרים על ידי אותם לקוחות שמחפשים קופירייטרים. הם מנקים את הטקסטים, מכינים אותם להצבה באתר. אבל מגיהים ועורכים לא תמיד עובדים באינטרנט; זה יכול להיות גם אנשים שמשתפים פעולה עם מוציאים לאור.

• תכנות, פיתוח אפליקציות. אחד הפרילנסרים הראשונים היו מתכנתים. נכון, מבחינה תיעודית ומבחינה חקיקתית מתכנתים מוגנים במובנים רבים יותר מפרילנסרים של מקצועות אחרים. נכרתים איתם חוזים, הסכמים המסדירים בבירור את שיתוף הפעולה.

• שיווק, כולל שיווק באמצעות תוכן. זה כולל את תחום ה-SMM המתפתח במהירות (שיווק מדיה חברתית). מומחים אלו עוזרים למכור שירות או מוצר באמצעות כלים מודרניים ומוכחים. במקצוע זה, אתה צריך ללמוד כל הזמן, שכן השוק משתנה במהירות, כמו גם הצרכים שלו, מגמות, דרכי השגת יעדים.

• גיוס עובדים. מגייסים יכולים לספק עבודת מתווך, לחפש מומחים, לבחור אנשים לצוות, לחוזה, או פשוט למצוא את העובדים המתאימים ללקוח.

• תחום משפטי. דורש השכלה מקצועית, רישיון או ציות אחר המוכתב בחוק. עורך דין יכול גם לעבוד מהבית, לייעץ, ללוות עסקאות ועוד.

• שיעורי עזר. בין השאר, היום התחום הזה עובר לרשת: יותר ויותר ניתן לראות בקשות להדרכה דרך סקייפ (גם לבני נוער וגם למבוגרים שלומדים את השפה, למשל). המורה עצמו בוחר את קהל הלקוחות, עומס העבודה, לוח הזמנים.

• עיתונאות. עיתונאי לא יכול להיות קשור למדיה מסוימת, אלא לעשות פרויקטים מותאמים אישית או פשוט להציג מוצר שיש לו לקוח אחר כך.

• לְעַצֵב. אנחנו מדברים על יוצרי ממשקי האינטרנט, ועל מעצבים גרפיים, פרזנטורים, אנימטורים.

• SEO. בקיצור, מדובר במומחים שמקדמים אתרים במנועי חיפוש. הם מקדמים גם פרויקטים מותאמים אישית וגם משלהם (אם יש רצון כזה), כלומר, ההכנסה מוסדרת לפי כישורים, נפח עבודה, מעורבות אישית וארגון האתרים שלהם.

• מיקוד, פרסום קונטקסטואלי, סוכנות תנועה. ביצוע לידים ומכירות ישירות ללקוחות. מקצועות שייכים למגזר היצירתי והאנליטי.

• בניית אתרים ובניית אתרים. קידוד, פריסה, פיתוח תוכנה, בדיקות איכותיות - אם אדם יודע לעשות זאת ומוכן לחבר את חייו עם זה (לפחות זמנית), פרילנסר משתלב בצורה מושלמת במערכת של מעצב אתרים כזה.

• עריכת וידאו. יש צלמי וידאו (אלה שמצלמים), הם יכולים להיות גם פרילנסרים וברוב המקרים הם כאלה. אבל אתה יכול להתרכז רק בעריכה, למשל, עריכת סרטונים לבלוגרים היא בקשה פופולרית כיום. עורכים עוסקים גם ביצירת סרטים עיתונאיים (ניתן להזמין אותם לפרויקט ספציפי), הם גם עורכים קליפים - למשל, הצוות צילם קליפ פשוט, והזמרת המותנית לויה החליטה לתת אותו למקצוענים לצורך עריכה . חיסכון וטקטיקות פופולריות מאוד.

אל תשכח מתחומי פעילות מסורתיים כמו אמנויות יפות (למעשה, אמנים רבים היו פרילנסרים עוד לפני הופעת המילה הזו), ספרות, דרמה ותסריטאות.

אחד הצעדים הראשונים והפשוטים ביותר הוא הרשמה לדפים ציבוריים, קהילות נושאיות ברשתות חברתיות. יש הזמנות, משרות פנויות, שם אתה יכול להצהיר על עצמך, להשאיר תיק עבודות. במובן מסוים ציבורים נושאיים הם ה"איגוד המקצועי" של הפרילנסרים: מקום לתקשורת, דיון בנושאים מקצועיים ואפילו תמחור. משאבים כאלה עוזרים בצורה מושלמת להתמודד עם החיסרון הברור של פרילנסר - היעדר צוות. למרות שאנשים רבים אוהבים לעבוד לבד, לפעמים התקשורת עם עמיתים, בעלי דעות דומות, שותפים לוקה בחסר.

הם המקורות העיקריים להזמנות - לפרילנסרים שואפים, ללא ספק.

האתרים המפורסמים ביותר.

• Kwork. חנות השירות בה המבצע משאיר הצעה, הלקוח קונה אותה. יש מחיר מינימום קבוע, שלא ניתן להוזיל.
• עבודה-זילה. פלטפורמה טובה למתחילים, יש ים של הזמנות פשוטות, שעדיין נתפסות על ידי פרילנסרים "אפס". יש ערב לתשלום, יש בוררות לניתוח מחלוקות.
• Yandex. שירותים". פלטפורמה שעוזרת לכם להשוות מחירים, למצוא קבלן לבקשתכם. Yandex עובדת עם אנשים פרטיים וחברות כאחד.
• הרבה מקצוענים. שירות למציאת עבודה מרחוק למתחילים ולמקצוענים כאחד. כאן תוכלו למצוא הזמנות למי שרוצה "למלא" איתם לגמרי את רשת העבודה, ולמי שפשוט מתכוון להרוויח קצת כסף נוסף ולקבל במהירות עמלה.
• עצמאי. חילופי דברים טיפוסיים, אבל עם מבנה טוב, קרבות פתוחים ותחרויות, מרכז מדיה לתמיכה במשתמשים.

לחלק מהבורסות ופלטפורמות השירות יש קבוצות משלהן ברשתות החברתיות: זה גם פרסום וגם גיוס טוב של שחקנים טובים. כמו כן, כפי שכבר ציינו, ישנם ציבורים ברשתות החברתיות המאגדים פרפורמרים, מסייעים במציאת עבודה ופותרים בעיות מקצועיות ביותר.

פורומים וצ'אטים נושאיים כבר לא פופולריים כמו בשנים עברו: רשתות חברתיות וחילופי דברים מחליפים אותם בצדק. בנוסף, "פטפטים", כפי שמבצעים מכונים לעתים קרובות פורומי חליפין, הם פלטפורמה ממצה לדיון בחיפוש אחר הזמנות חדשות. כלומר, אין צורך לחפש משאבים של צד שלישי.

קהילות מקצועיות קיימות גם באינטרנט. גם בעיירה קטנה שבה עובדים מספר צלמים, ככלל, יש קבוצה או צ'אט שבו עמיתים משתפים מידע. הם מחלקים מחדש הזמנות, אם יש צורך כזה, מציעים איך למצוא לקוח למתחילים. מומחים מנוסים כבר יצרו בסיס לקוחות, הם פשוט לא יכולים להתמודד עם כמות כזו של עבודה פוטנציאלית, ולכן הם ממליצים ברצון על הזמנות למתחילים ועמיתים אחרים.

זה ברור ש פרילנסר, גם אם באופן וירטואלי, צריך לתקשר הרבה. הוא עוקב אחר מידע על השוק, מחפש פרויקטים חדשים, עוקב אחר הופעת חומרים על התפתחות עצמית וצמיחה מקצועית. ואתה גם צריך להיות מוכן לתעסוקה הזו.

אחד הכלים היעילים ביותר למציאת הזמנות הוא יצירת בלוג, אתר אינטרנט או דף רשת חברתית משלך שיעזור לך להכריז על עצמך ולהפוך למועמד מבריק לתפקיד. זה יותר מתיק עבודות, זו הפלטפורמה שלנו שבה מומחה עוסק בקידום עצמי. ככל שהאתר הזה בנוי טוב יותר, כך גדל הסיכוי שהלקוח יגיע לכאן ויבחר במומחה הספציפי הזה.

דוגמאות מאיפה להתחיל.

• קופירייטר חדש יכול לפתוח עמוד מסחרי באינסטגרם. עם מידע אינפורמטיבי על עצמך, דוגמאות לעבודות מוגמרות (קטעים, קטעים, קישורים). ניתן לתת שם גם ייעוץ מקצועי, אם יש נכונות וקצת ניסיון עבורם. שם תוכלו גם לערוך סקירות של ספרות מקצועית, משאבים לצמיחה. לבסוף, אינסטגרם מוכרת ויזואליה נהדרת: תמונות, זוויות טובות ותדמית נעימה של קופירייטר הופכים אותה למועמדת המעניינת ביותר בקרב מתחרים חסרי פנים.
• עורך וידאו יכול לפתוח בלוג שבו הוא ישתף את עבודתו, הפרויקטים, הניסיון שלו. אתה יכול להחליף דוגמאות של עבודה עם מידע על הדרכה, ייעוץ מקצועי וחומרים פשוט מעניינים עבור לקוח פוטנציאלי ואנשים בעלי דעות דומות.

אדם ללא ניסיון לא צריך לסמוך על סכומים הגונים, אבל אפילו, למשל, קופירייטר מתחיל יכול להרוויח 10,000 רובל עבור החודש הראשון במלאכה חדשה לעצמו. ואם הוא חכם, יעיל, מסתגל במהירות לסביבה מקצועית חדשה, אז 20-30 אלף רובל בתחילת הקריירה שלו הוא סכום אמיתי מאוד. אם אתה עובד רק על הבורסה, זה קצת יותר קשה, ההימור שם לא כל כך גבוה. אבל אם תמהרו בחיפוש אחר לקוח שסומך על שיתוף פעולה ארוך טווח, ותשלבו זאת עם הכנסת חליפין יציבה, הסכומים ייצאו טובים למדי.

עורך וידאו, מפתח אתרים, משווק יכול לקבל מ-20 עד 50 אלף רובל בחודש הראשון. אבל הערכים האלה הם תמיד משוערים, כי כל אדם מובנה במקצוע בדרכו שלו - מישהו יתרגל לזה מהר מאוד, מישהו לא יוכל להתרגל לעבודה עצמאית. אבל בכל מקרה, לא כדאי להאמין שעולה חדש מרוויח שכר ממוצע טוב באוריינטציית המחיר של מקצועו.

באוסף הבא של 5 טיפים בסיסיים למי שכבר מוכן "לצלול" לפרילאנס.

1. אי אפשר להפסיק ללמוד. אתה צריך מיד להקצות לזה כמות מסוימת של זמן מקצועי: לקרוא, לצפות בבלוגים נושאיים, ללכת לקורסים מקוונים אם כמה כישורים אינם מספיקים.
2. ניהול זמן הוא הכל. יש לקבוע את לוח הזמנים של העבודה (שבוע/חודש) באופן מיידי, אחרת דחיינות ושעות עבודה צפות כל הזמן יהפכו כל פרילנסר ללא אפקטיבי.
3. עבודת תיק עבודות - מהימים הראשונים. אם לא תשאירו קישורים לפרויקטים מוצלחים, אם לא תשמרו את העבודות המוצלחות שלכם, אז יהיה בעייתי למצוא ולחבר הכל ביחד.
4. עבודה על קידום. זה נעשה בצורה היעילה ביותר על ידי פיתוח בלוג משלך, זו הפלטפורמה הטובה ביותר להצגה עצמית.
5. לא להיות מסוגל לעשות כלום ולהרוויח כסף לא יעבוד, אתה צריך לחדד את האומנות שלך. אסור לקבל פקודות שהמבצע לא מבין כלל.

וכמובן, אתה צריך להבין מיד איך עובדת מחלקת הנהלת החשבונות שלך - לרשום הכנסות, הוצאות, לחלק כספים, אל תשכח את המסים.

תמיד יהיו מי שיבקרו כל מפעל טוב. אם החבר שלך לא הצליח, זה לא אומר שלא תצליח. לאחר בחינת כמות גדולה של ביקורות, אנו יכולים לומר שהצלחה מושגת על ידי מיקוד אליו.

פרילנסרים גדולים מגיעים מ:

• אנשים עם משמעת עצמית טובה;
• מוכן לעבוד הרבה ובתשוקה;
• שיודעים להקצות את זמנם;
• אלו שאינם זקוקים לנוכחות הקולקטיב;
• מוכן ללמוד דברים חדשים כל הזמן;
• מסוגל להסתגל לשינויים תכופים בשוק.

ואם לשפוט על פי הביקורות, ככלל, מי שרגיל לעבוד לפי לוח הזמנים (מ-8 עד 17 ותו לא), שאינם יודעים לארגן לעצמם כרית ביטחון כלכלית, שאינם מוכנים לעשות זאת. מתחרים לפי כל הכללים, בדרך כלל לא מצליחים "להכות שורשים" בפרילאנס (כלומר ללמוד, לגשת למטלות מבחן, ליצור דף לקידום).