סקירה של מקצועות נדירים

מעסיקים מתמודדים לרוב עם מחסור בעובדים מיומנים. מחקר רחב היקף מתבצע לאיתור מקצועות נדירים. די קשה למצוא מהנדסים, רופאים ומורים מוסמכים. אם אתה יודע יותר על מקצועות נדירים, אז אתה יכול לקחת את הנישה הרווחית ביותר, לקבל עבודה טובה.

ההגדרה של מקצוע דל היא פשוטה. היחס בין משרות פנויות וקורות חיים פתוחות מנותח. לכן, העסקת אדם בעל מקצוע דל היא די בעייתית. לא תמיד איש לא קיבל את החינוך הדרוש. לעתים קרובות הרבה יותר קורה שצעירים פשוט הולכים לעבודה מחוץ למומחיות שלהם. כתוצאה מכך, לקשישים בעלי ניסיון תעסוקתי רב אין אפשרות להעביר את הידע שלהם לדור החדש. וצעירים, בתורם, חסרי כישורים מעשיים, אינם יכולים להגיש מועמדות לעבודה טובה.

הביקוש למתכנתים ומנהלי תוכנה ברוסיה גדל בהתמדה. יש מחסור במיוחד במומחים כאלה במגזר הבנקאי. כמו כן, קיימות בשוק משרות פנויות רבות למנהלי פרויקטי IT, מומחים בהקמת ציוד מורכב. מתכנתים נמצאים ב-20 המקצועות הנדירים המובילים.

בתחום ה-IT אין מספיק משווקים שיכולים לחזות את הביקוש למוצרי החברה. כמעט כל סוכנויות הגיוס שעורכות מחקר לזיהוי מקצועות נדירים מסכימים עם זה.היעדר המספר הנדרש של מנהלים בכירים מצוין אף הוא בחריפות. דרושים מנהלים לניהול פרויקטים ומתקנים בחברות גדולות.

יש בעיות גדולות ברוסיה עם מערכת החינוך המקצועי. לכן חברות רבות מתקשות במציאת כוח אדם מוסמך. רבים מהעובדים הקיימים כבר הגיעו לגיל פרישה. הגירעון הזה מזיק למצב הכללי של התעשייה המקומית. סוכנויות גיוס רבות שמו לב שאין יותר מ-1.5 קורות חיים לכל משרה פנויה של מהנדס. עם זאת, לא כל המועמדים עומדים בדרישות ההסמכה.

סיפור לא פחות עצוב עם טכנאי מטוסים. לבוגרי הפקולטה המיוחדת היחידה של מכון התעופה במוסקבה מסופקים משרות של 200%. חוסר העניין בהתמחויות טכניות במשך זמן רב השתלם. בין הגירעון מומחי אלקטרוניקה שיודעים לעבוד עם ציוד הייטק. מפעלי ייצור ובניית מכונות סובלים מכך. אנשי מקצוע מוסמכים בתחומים אלו מוערכים מאוד על ידי מעסיקים.

קיים מחסור במומחים בתעשיות רבות. למשל, למנהלים בתחום הרפואי חסרים מאוד. דרושים מנהלים בעלי ידע בפרטי מקצוע הרפואה במרפאות פרטיות. דוגמאות רבות מצביעות על כך שיש מחסור בולט במנהלי ביניים. כך נראים 5 המקצועות הנדירים ביותר בשוק העבודה.

• מנהל IR. מומחים כאלה אחראים לקשר עם משקיעים. בחברות גדולות, עובדים אלו נקראים מחסור חמור. רק ניסיון וכישורים יאפשרו להציג נכון את הפרויקט על מנת לקבל את המימון הדרוש.
• עורכי דין נגזרים. מומחים מבוקשים במיוחד שיכולים להשתתף בעסקאות בינלאומיות.
• מנהל תגמולים והטבות (C&B). המומחה מפתח מערכת של מוטיבציה חומרית, מיישם תכנית תגמול אופטימלית. המנהל גם קובע את הפרטים של מתן הטבות לעובדי החברה.
• רתכים. באופן מפתיע, יש כ-16-330 משרות פנויות לכל קורות חיים אחד בהתמחות זו, בהתאם לאזור.
• מנעולנים לתיקון ציוד חשמלי. עובד אחד יכול לבחור מתוך 390 הצעות מחברות שונות. מחסור חמור מוביל לקשיים בייצור.