אילו סוגי אישים קיימים וכיצד לקבוע את הפסיכוטיפ שלך?

אפילו האנשים השמורים ביותר, המועסקים בתחום הטכני בלבד, נאלצים ליצור קשר כל הזמן עם מישהו. והם צריכים ידע עדכני מתחום הפסיכולוגיה המדעית על איזה סוג של אדם הם עשויים לפגוש. מידע כזה חשוב אפילו יותר עבור מנהלים, עבור עובדי מחלקות כוח אדם, שירותי אבטחה של ארגונים.

אחד החוקרים הראשונים שניגשו ברצינות לביסוס טיפולוגיית האישיות היה קרל גוסטב יונג המפורסם. הוא זה שהבחין שהפערים בין התחזיות של תיאוריות פסיכולוגיות לבין פרקטיקה אמיתית קשורים בדיוק למאפיינים של אנשים ספציפיים. הפסיכיאטר והתיאורטיקן המפורסם של המחקר הפסיכולוגי יצאו מהעובדה שיש מה שנקרא ארכיטיפים, כלומר, אלמנטים של המבנים המולדים התרבותיים, הלא-מודעים הקולקטיביים. יונג האמין שאבות טיפוס חבויים ברבדים העמוקים של הלא מודע, הרבה מעבר למה שנחשב בדרך כלל לאדם. הוא טען שלגברים יש ארכיטיפים "נשיים" נפרדים, ולנשים, בהתאמה, ארכיטיפים "גבריים".

המומחה הזה הוא שהציע את החלוקה למוחצנים ומופנמים. הראשון מתמקד באינטראקציה עם העולם החיצון, והשני - בחוויות פנימיות גרידא.בניגוד למה שנהוג לחשוב, הפסיכולוג המצטיין לא קשר ישירות בין הסטטוסים הללו לבין רמת החברותיות. למוחצן, לפי יונג, יש שליטה חלשה למדי על תהליכים נפשיים פנימיים, פשוט כי הוא מקדיש להם תשומת לב מועטה.

אדם כזה לרוב מנסה לשנות נסיבות חיצוניות, ולא את יחסו אליהן. עבור מוחצנים, העדיפות של הקולקטיב ושל הכלל על פני העיקרון האינדיבידואלי והרגעים הפרטיים אופיינית. מופנמים, לעומת זאת, מתמקדים בתהליכים נפשיים פנימיים. הם אוהבים להרהר במחשבותיהם ולנתח חוויות, מניעים, לתקן טעויות. אבל אין להניח שמופנם הוא תמיד אנוכי - מחקרים מיוחדים הראו את שגוי השיפוט הזה.

יונג לא סיווג רק על בסיס מוחצנות ומופנמות. הוא חילק אנשים לטיפוסים רציונליים ולא רציונליים. הנקודה היא כבר לא האם רגעים חיצוניים או פנימיים משחקים את התפקיד הראשי, אלא איך בדיוק הם נתפסים. לאדם הרציונלי יש גישה מנוסחת שיכולה להשתנות בהתאם למצב, אבל לאט מאוד ורק בנסיבות משכנעות. אדם כזה הוא זהיר וזהיר, לרוב פועל בעקביות, על פי תכנית ברורה.

החלק הבלתי רציונלי של אנשים נבדל ברגישות מוגברת, מגיב לכל דבר רגשית. תגובה זו עולה לרוב על החשיבה הרציונלית ואף מעכבת אותה. הגיון סביר משפיע בצורה חלשה מאוד על אנשים כאלה, אבל אהדה ואנטיפתיה משפיעים מאוד. יונג גם לקח בחשבון תכונות אישיות כמו תחושה ואינטואיציה. אבל המערכת שלו לסיווג אנשים היא לא היחידה שמשתמשים בה בפועל – ישנן גישות נפוצות יותר.

הגרסה הנפוצה ביותר של סיווג סוגי אישיות היא הקצאת 4 טמפרמנטים. זהו שמה של מערכת התכונות האנושיות, הנקבעות במידה רבה מבחינה פיזיולוגית ומתבטאות בתהליכים ובתופעות פסיכולוגיות. רק בקושי רב ולזמן קצר ניתן להתנהג באופן מודע שונה ממה שהמזג מכתיב. במשך כל זמן שהוא עדיין יפרוץ אל פני השטח.

טיפוס אנושי זה בא בקלות במגע עם ילדים והוא נבדל בעליזותו. זה לא קשה לאנשים עצבניים לעבור מתחום פעילות אחד לאחר, להסתגל לסביבה לא סטנדרטית עבור עצמם. בדרך כלל אנשים כאלה מדברים בקול רם ובמהירות, הבעות פנים ומחוות מבטאות בבירור את הרגשות החווים. אנשים סנגווינים זקוקים נואשות למשהו חדש ורענן כל הזמן, ואז הם שומרים על עניין בחיים סביבם. ברגעים כאלה אנשים בעלי מזג זה נתפסים על ידי הסובבים אותם כפעילים, פעילים, בעלי יכולת "להזיז הרים".

אבל הכל משתנה כשאנשים עזים צריכים לעשות עבודה ארוכה ומונוטונית. ואז העניין בתיק נחלש במהירות, מוחלף באדישות וברדיפות. רק אנשים ממושמעים מאוד או חושניים מאוד אינם מראים שעמום בגלוי. הרגשות של אנשים כאלה אינם שונים בעומק מסוים, הם יכולים להיות מוחלפים במצב הרוח ההפוך תוך זמן קצר מאוד. ועדיין, גישה חיובית שולטת.

כמו נציגים מהסוג הסנגוויני, אנשים אלה נבדלים על ידי פעילות מוגברת וחברותיות. אבל יש גם הבדל רציני ביניהם. אנשים כולריים הם אפילו פחות מאוזנים מאנשים עצבניים, הם נבדלים על ידי ריגוש ועצבנות מוגברת. כאשר חלקם מאופקים, אחרים נמרצים ומתרגזים בקלות. המחוות חדות, ואפילו לא מומחים יכולים בקלות לנחש לפי הבעות הפנים לגבי הרגש המנוסה באמת.

אנשים כולריים יכולים לקחת עבודה, לעסק אחר בהתלהבות הגדולה ביותר, להתאמץ מאוד.לא סביר שקשיים חמורים פשוט יעצרו אותם. עם זאת, יש לזכור שעם טמפרמנט כולרי, אספקת כוחות העצבים יכולה להפוך במהירות ולפתע לדל. לפעמים הרעיון נזנח באמצע הדרך, או לפחות הגישה משתנה באופן דרסטי, עוזרים חדשים נמשכים. כאשר הם מתקשרים עם אחרים, אנשים כולריים מתקשים להתנהג בצורה נכונה, לרסן את הגירוי אם משהו לא מתאים להם.

עם טמפרמנט כזה, קשה מאוד להתקרב לאחרים בצורה אובייקטיבית. בכל מקרה של התנהגות בלתי הולמת, הפרת חובות, אפילו הקטנות ביותר, לעתים קרובות הן מתפרקות, מנתקות את היחסים. לכן קשה לתקשר עם אנשים כולריים. קשה להם להודות בטעות ההחלטה שהתקבלה ו"לשחק בחזרה".

תכונה של אופי זה של אדם היא איטיות ויציבות. בכל המעשים מוצאים רוגע והתחשבות. ברגע שמתחילים מנסים להביא את זה למסקנה ההגיונית שלו, גם אם צריך להתאמץ הרבה ולהתגבר על קשיים. אבל צריך להבין שהצלחה כזו מושגת קצת יותר לאט מאשר אצל אנשים עם מזג אחר. רגשות אצל אנשים פלגמטיים מתבטאים בצורה גרועה, די קשה לזהות אותם.

החברותיות שלהם מתונה: לא קשה לדבר עם אף אחד, אבל גם אין צורך אקוטי במיוחד בתקשורת. מצב הרוח משתנה לאט, בדרך כלל במשך כל היום בבת אחת. כמה דברים חמורים מאוד צריכים לקרות כדי שזה ישתנה במהירות. סיבולת וקור רוח במצבים הקשים ביותר היא תכונה חזקה של אנשים פלגמטיים. עם זאת, יש להם גם בעיות: ההתנהגות שלהם היא לרוב איטית ואינרטית, ומתפתחת גישה אדישה כלפי דברים רבים.

הטמפרמנט האחרון מבין ארבעת, כמו זה הפלגמטי, מאופיין במהלך איטי של תהליכים נפשיים. זה יכול להיות קשה מאוד לעניין אנשים מלנכוליים במשהו, להניע אותם להיות פעילים, במיוחד כאשר הם קשורים למאמצים והפסדים גדולים. רגשות מתפתחים בהדרגה, אך הם יכולים להגיע לעומקים גדולים. קל מאוד להעליב, להעליב אנשים מלנכוליים (למרות שהביטויים החיצוניים חלשים).

כאלה אנשים:

• לעתים קרובות נסוגים לתוך עצמם;
• בקושי לשלוט בחדש ויוצא דופן לחלוטין;
• מסוגלים לפעול ביעילות אם המצב נשלט היטב.

בימי קדם, העקרונות של הבחנה בין סוגי מזג היו פנטסטיים: הם היו קשורים לדומיננטיות של נוזלים מסוימים בגוף. רק במאות ה-19-20 אפשר היה להגדיר מאפיינים אנושיים כאלה כביטויים של סוג כזה או אחר של מערכת עצבים. הודות למחקר של I.P. Pavlov, נמצא שהגורם העיקרי המשפיע על הטמפרמנט הוא עוצמת מערכת העצבים. הם גם לוקחים בחשבון את מהירות השינוי בגירוי ובעכבה.

לפי פבלוב, ישנם 4 סוגים של מערכת העצבים:

• חלש (גם ההתרגשות וגם העיכוב מואטים) - אלה מלנכוליים;
• חזק (מגורה בקלות, מעוכב חזק בינוני) - כולרי;
• חזק מאוזן - סנגוויני;
• חזק מאוזן עם מהלך איטי של תהליכים נפשיים - פלגמטי.

זה מבטא את הנכונות של תאי העצב לעבוד במצב אינטנסיבי למשך זמן מה ללא צורך במנוחה. מקובל בדרך כלל שככל שמערכת העצבים חזקה יותר, כך ההתנגדות של האדם ללחץ גבוהה יותר. אם הכוח הזה גדול, אנשים יכולים לפעול כמעט ללא בעיות אפילו בתנאים לא נוחים ובלתי צפויים. הם יכולים להתאושש תוך זמן קצר, ואז לחזור לעיסוקם הקודם ללא קושי רב.

ניתן לזהות את כל סוגי הנפש, כולל לא יציבים, לפי סימנים חיצוניים ותכונות התנהגותיות. אז, רובם של אנשים נלהבים:

• גובה בינוני או קצר יותר;
• מאופיינים בעצם רחבה;
• סובלים מעודף משקל;
• יש מצח מעט מעוגל.

אנשים פלגמטיים כלפי חוץ בדרך כלל בעלי מבנה גוף הרואי, איטי וסביר, בעלי גוף מרובע או מלבני. אנשים כאלה הולכים בביטחון ובשלווה. גופם של אנשים פלגמטיים צפופים ומסיביים. מבין התכונות השליליות ניתן לציין נטייה להשמנה. אורך הגפיים קטן עד בינוני.

אנשים כולריים זזים כל הזמן, הם בקושי יכולים לשבת בשקט. כלפי חוץ, הם נראים כמו אנשים שבירים ורזים עם סנטר מחודד. גם עצמות הלחיים הכולריות מתחדדות. קצה האף ממוקם מתחת לבסיסו. עצם צורת האף ברורה מאוד, מזוהה היטב מרחוק.

פני המלנכולי מעודנים; אם אין סיבה מיוחדת לשמחה, אתה יכול בקלות לתפוס געגוע עז במראה. מלנכולי טיפוסי הוא רזה, בעל עצמות ושרירים דקות ומוארכות יחסית. האגן רחב, אך המותניים צרות. תכונה בולטת נוספת היא הזווית החדה שנוצרת על ידי הצלעות. כל הדפוסים הללו נגזרים סטטיסטית, לכן, שיפוטים לגבי מזגו של אדם לפי המראה שלו מוטעים לעתים קרובות.

יש לזכור שב"צורה טהורה" הטמפרמנטים המתוארים הם נדירים ביותר.

פסיכולוגים מיומנים לוקחים בחשבון מספר מאפיינים בסיסיים בסיווגם:

• רְגִישׁוּת;
• חומרת התגובה;
• יכולת לשנות;
• רמת האינרציה.

אנשי מקצוע מאמינים גם שמאפייני מנהיגות יכולים להופיע אצל נציגים של כל מזג. זה תלוי איזה סוג של משימות צריך לפתור, עד כמה היא גלובלית, אם חידוש או היבטים שגרתיים מנצחים. לדעתם של אנשים מלנכוליים כמלנכרנים אין משמעות מועטה. לעתים קרובות הם משקפים, פשוט לא מראים רגשות.

בנוסף לטמפרמנטים, יש גם חלוקה לקבוצות הנבדלות על ידי סוציוניקה. מומחים בנושא מונחים על ידי שלוש נקודות:

• תפיסת מידע נכנס;
• תכונות העיבוד שלה;
• הפרטים הספציפיים של אינטראקציה עם הסביבה החיצונית.

טיפוסים פסיכולוגיים סוציוניסטיים נקראים בצורה חיה ופיגורטיבית. לכן, "דוסטויבסקיס" הם מובחנים בחינוך טוב ובטקט, הם מזדהים עם החלשים יותר. הם יודעים להבין את המאפיינים של אנשים אחרים, מהר מאוד ובקלות להעריך מי, עם מי ובאיזה מערכת יחסים. "דון קישוטים" מתנהגים בצורה לא הגיונית, שוברים בקלות את הדפוסים שנקבעו. אדם כזה בכל מצב מגלה מספר שיטות פעולה ומקבל במהירות את ההחלטה הנכונה.

"דון קיחוטה" מסוגלים לראות את הפוטנציאל החבוי בכל דבר קטן. הם משתמשים במיומנות בכל חולשה של יריב, ובכל רכוש יקר ערך של חפץ, ובסיכוי חיובי שניתן אפילו לזמן קצר. הסוציוטייפ ה"יסנין" מאופיין ביכולת להרגיש, אפילו מבחינות רבות באופן אינטואיטיבי, את הרגע הנוח ביותר לצעד זה או אחר. ליסנין קל יותר מאשר לאנשים אחרים לחזות התפתחויות נוספות.

סוציוטיפ "סטירליץ" בולט בעובדה שהוא יודע לפעול גם במצב לא מקוון וגם כמארגן בצורה יעילה באותה מידה. אנשים כאלה מאופיינים גם ביכולת לבצע את עבודתם בצורה הנוחה ביותר, גם בסביבה לא נוחה ומדאיגה.

סוציוטיפ "ג'ק לונדון" מאפיין אדם שמתייחס לכל דבר באופן פרגמטי, מנקודת מבט של תועלת או נזק. כל מידע, כל אדם שנפגש במסלול החיים, זמן פנוי וכדומה - כל זה מוערך כמשאב להשגת המטרה או כמכשול בפתרון המשימה. אבל "המלט" הוא רגשי חד, מסוגל לתפוס אפילו את הרגשות החלשים של אנשים אחרים; ניתן להשתמש ביכולת זו כדי לדחוף בכיוון הנכון.

"רובספייר" נבדלים על ידי שלושה מאפיינים:

• דייקנות קפדנית;
• אחריות כלפי עצמו ואחרים;
• צמא לצדק.

אם אדם שם נוחות והרמוניה אישית במרחב שמסביב מלכתחילה, אז זהו "גאבן"... נציגים של הסוציוטיפ הזה מרגישים טוב בסביבה רגועה ומסודרת, אבל לכבוש גבהים חדשים, לחקור את הבלתי ידוע קודם לכן עבורם זה בקושי מתאים. מה שנקרא "בלזק" מגלה מיד בעיות וחסרונות שבהם אחרים לא מבחינים בהם. אבל בדיוק הנכס הזה יכול לגרום להרבה בעיות לאדם.

סוג של "האקסלי" יכול להבחין גם במה שנסתר מאנשים אחרים, אבל אנחנו כבר מדברים על אפשרויות מרומזות. שיקולים אתיים יקרים להם יותר מהבניות לוגיות. לעתים קרובות, "האקסלי" מציג בכנות רעיונות ועיצובים פנטסטיים. הסקרנות מיוחדת להם. הזיכרון בדרך כלל חזק מאוד.

"מקסימס גורקי" - ההיפך הברור מ"האקסלי". אדם כזה שם את ההיגיון במקום הראשון. אין פלא: הוא יודע לזהות קשר סיבתי מאין כמוהו. החשיבה הרציונלית שולטת בכל המובנים. והנה "דרייזר" - משהו באמצע. לאנשים כאלה ההיגיון חשוב, אבל הם מנסים לפעול לפי עקרונות מוסריים נוקשים, ואם הם מבחינים בסטייה מהם, הם מיד מבקרים אותה.

סוג של "דיומא" הוא מופנם שמעדיף לראות את העולם סביבו באופן סובייקטיבי. יש צורך בסביבה נוחה עבורם בכל מקרה. ככל שהסביבה הרמונית יותר, כך ייטב. סוציוטיפ "נפוליאון" תואם לחלוטין את המאפיינים של המפקד המפורסם. הוא מאופיין ברצון חזק, בהתמדה בהשגת מטרתו וביכולת ללכת לקראתה, גם אם המצב לא חיובי.

והנה הסוג "ז'וקוב" הוא נבחר בצורה שגויה, על בסיס מיתוס שחור, שאין לו כמעט בסיס היסטורי אמיתי. כך נקראים אנשים אנוכיים מדי בסוציוניקה. תכונה - הרצון להשיג את המשימה בכל מחיר ובהקפדה ברגע מסוים.

לבסוף, כדאי לומר על הפסיכוטיפ. "הוגו", המתאפיין בעליצות ואנרגיה. אנשים כאלה הם תמיד חיוביים אפילו בדברים קטנים, נעים לדבר איתם.

אבל כל הדרגתיות של אישים נחשבת, כל המאפיינים שתוארו לעיל באים לידי ביטוי רק בעבודה ובסביבה יומיומית רגילה. וכל אדם במוקדם או במאוחר צריך להשתתף בעימותים שונים. התנהגות במצב כזה מאפשרת גם לסווג אנשים. הרעיון של אובוזוב קיבל תפוצה מסוימת. מה שנקרא "מתרגלים" תמיד מנסים לתקוף כדי להגן על עצמם בצורה יעילה יותר.

אם הם מעורבים בסכסוך, אז זה לעתים קרובות יותר מתעכב ומחמיר. זאת בשל העובדה שהמתרגל תמיד מנסה לתקן את עמדת הסובבים אותו בצורה שהוא רוצה. התכתשויות קטנות נתפסות אצלו באופן שטחי, כמשהו לא משמעותי. בגלל זה, הקשר לאחר מריבה יכול להתפרק עד למחלוקת הסופית.

אנשים אלה מנסים לשמור על יחסים טובים ולתקשר עד הסוף. למען מטרה זו, הם אפילו מוכנים להקריב חלק מהנוחות או התפקידים שלהם, לא לנצל יתרונות מסוימים במהלך הסכסוך. הטיעונים בסכסוך נבחרים בקפידה, בניסיון להימנע מהתקפות חריפות ומעברים לאישיות. "בן השיח" שם לב מיד מי חושב איך. הוא מוכן לקבל את דעתו של אדם אחר ואף לשתף פעולה עם מי שחושב שונה מהותית.

לפי אובוזוב, הסוג השלישי הוא ה"חושב". אדם כזה מנסה לקבל את הרעיון הברור ביותר על עצמו, על אנשים אחרים ועל העולם החיצון. כאשר ההוגה מעורב בקונפליקט, הוא אינו מבקש להגיב קודם או בהשפעת הרגש.להיפך, הוא בונה בקפידה מערכת של טיעונים, מנסה להפוך אותה לחסרת פגמים מבחינה לוגית ובלתי פגיעה בפני ביקורת. זהירות פחות שכיחה אצל הוגים מאשר אצל בני שיח.

לצד מערכת השיירות התלת-שכבתית, ישנה גם חלוקה של אנשים מתנגשים לארבעה סוגים. אדם מופגן תמיד שואף להיות במרכז תשומת הלב של כולם. מבחינתו הדעה הסובייקטיבית של אחרים חשובה מאוד. המפגין יודע להסתגל לסביבה המשתנה. בשל המוזרויות של ההתנהגות, היא מעוררת לעתים קרובות את התחלת התנגשויות, אם כי ייתכן שהיא לא מודעה לכך או מכחישה זאת.

אנשים כאלה מאופיינים בחשדנות ובהערכה עצמית גבוהה מדי. אם המשמעות שלך אינה מאושרת בדרך זו או אחרת, "היום מבוזבז". אדם נוקשה נוטה ללכת אל המטרה שלו עד הסוף, מבלי לקחת בחשבון את המצב המשתנה. יתרה מכך, לצרכים ולסבל של אנשים אחרים אין חשיבות עבורו. אם מעשה או חוסר מעש ברגע מסוים עוזרים להשיג מטרה, אנשים נוקשים בקושי יסכימו להודות שזה שגוי, לשקול מחדש את ההערכות שלהם.

נציגים מסוג זה מאופיינים באימפולסיביות ושליטה עצמית חלשה. אפילו הם עצמם לא תמיד יכולים לחזות איך הם יתנהגו לאחר זמן מה או בנסיבות מסוימות. לאדם כזה יש חשיבות לנורמות והגינות רק במידה שהפרתן גוררת גינוי וסנקציות. אולם לעיתים, אפילו הסבירות לענישה חמורה על מעשה זה או אחר אינו עוצר אותם.

עבור הבוסים, סוציוטייפ כזה של כפוף אטרקטיבי בגלל הקפדה על העבודה והדרישות המוגברות שלו מעצמו. אבל יחד עם זאת, כל מי שאדם כזה מתקשר איתו מבין במהירות את בררנותו, אפילו בגלל ניואנסים מיותרים. אישיות מדויקת ביותר מאופיינת גם בחרדה, פחד מתמיד שמשהו ישתבש. בכל מקרה של כישלון, מתחילות האשמות והאשמות עצמיות, מתחיל החיפוש אחר אנשים מפריעים או פרובוקטורים. התמוטטות עצבים או אפילו הפרעות פסיכוסומטיות צפויות על בסיס זה.

מלכתחילה, עליך להבין שכל מה שנאמר לעיל הוא במידה רבה מותנה. אנשים זהים לחלוטין לא קיימים, ואפילו תכונות הטמפרמנט או האופי יכולים להשתנות עם הזמן. התבוננות פנימית היא הצעד הראשון בקביעת שייכות פסיכולוגית. בעת ניתוח פעולות, עליך לשים לב ל:

• נטייה להשתתף בקונפליקטים;
• אסטרטגיה עם השתתפות כזו;
• סוג פעילות מועדף;
• מהירות קבלת החלטות;
• חדות שיפוט;
• היכולת לשנות את דעתך או היעדר יכולת כזו.

למידע על איך לקבוע את הפסיכוטיפ של אדם, ראה את הסרטון הבא.