מה צריכה להיות תמונה לקורות חיים?

כשמחפשים עבודה יש ​​חשיבות עליונה לקורות חיים כתובים היטב. כל דבר קטן חשוב בו, כולל נוכחות של צילום. כמובן שרק הפונה עצמו הוא שמחליט אם להכניס תמונה למסמכים או לא, אך ישנם מצבים בהם אי אפשר בלעדיו, ויש לעשות זאת בצורה נכונה.

נכון להיום, צילום בקורות חיים רלוונטי מתמיד, שכן השלב הראשון של המיון מתבצע לרוב על פי השאלונים המתקבלים ללא השתתפות אישית של הפונים. ובמקרה הזה הנוכחות של תמונה מצורפת תהיה הזדמנות להתבלט, למשוך תשומת לב... ראשית, בדרך זו קל יותר לדמיין אדם, לגבש עליו דעה שלמה יותר. שנית, בעיני המעסיק, למסמך כזה יהיה יתרון, ולו בגלל שהושקע בו יותר זמן.

בנוסף להבנה שהמבקש לא עשה את הדרך הקלה יותר, משחק תפקיד גם הגורם הפסיכולוגי - אם התמונה מציגה אדם עם תווי פנים נעימים, יהיה קשה יותר לסרב לו... אפילו פלוס קטן כזה יכול להיות מכריע. יחד עם זאת, אין לקוות שמראה מהמם יאפיל לחלוטין על חוסר הניסיון או הדרישות המקצועיות הדרושות, שכן תכונות העבודה הן אלו שנלקחות בחשבון קודם כל.

כשאתם בוחרים תמונה לקורות החיים שלכם, תמיד כדאי לזכור שזה יכול להשפיע בדיוק הפוך. זה קורה בדרך כלל כאשר פרמטרי התמונה אינם מתאימים למסמך כזה. בגלל זה יש להעריך את כל האפשרויות בצורה אובייקטיבית ולבחור את המתאימה ביותר.

אין תקנה ברורה לגבי הגודל, אבל הצילום לא צריך להיות גדול מדי - הרי עיקר הנתונים הם תכונות מקצועיות. בדרך כלל הוא ממוקם בחלק העליון של הגיליון מימין, שמאל או במרכז. לדוגמה, ניתן לצלם בגודל של כל תמונה של מסמך (3 על 4 ס"מ) או מעט יותר (6-8 ס"מ). צורת התמונה היא מלבנית, כך שהיא נתפסת טוב יותר. היוצא מן הכלל הוא כאשר יש תיק עבודות בנוסף לקורות החיים.

בניגוד לצילום במסמכים רשמיים, יהיה טוב יותר אם קורות החיים יכללו יותר מסתם הראש של האדם. נניח זריקה עד המותניים, אבל בשום מקרה בצמיחה מלאה, שכן הגודל הקטן יהפוך את התמונה קטנה מדי. במקרה זה, אתה יכול לשבת או לעמוד, לקחת תנוחה רגועה.

אל תזניח את הרקע. בהיר מדי, עמוס בפרטים, זה יסיח את תשומת הלב מהאדם בתמונה. ישנן שלוש אפשרויות win-win לצילום מחפשי עבודה.

• רקע ניטרלי. זה יכול להיות קנבס מתוח או קיר רגיל (אבל בשום מקרה עם שטיח או טפט צבעוני). רקע רב תכליתי - לבן, אפור או בז'. בתמונה עם רקע כהה חשובה התאורה והמיומנות של הצלם. אבל עבור עבודה הקשורה ליצירתיות או יצירתיות, אפשרות זו עשויה להיראות משעממת או ארצית מדי.
• משרד, מקום עבודה. צילום ממקום עבודה קודם, בשולחן מחשב ביתי, או בכל סביבת עבודה אחרת יראה את רצינות הכוונות.
• נוף עירוני או טבעי. במקרה זה, כדאי לבחור משהו ניטרלי - ברקע לא צריכים להיות עוברי אורח אקראיים, שלטים או מבנים בולטים.

הוכח שוב ושוב כי קודם כל כל אדם שם לב למראה החיצוני שלו, במיוחד בכל הקשור לתעסוקה. בעניין זה, אתה צריך לשים לב לכמה ניואנסים.

• הבעת פנים. חיוך קליל, בקושי מורגש, וטוב לב במראה יעשו רושם טוב יותר מאשר פנים אבנים ומתוחות או חיוך רחב בצורה לא טבעית.
• הַלבָּשָׁה. הכל פשוט כאן - אתה צריך להתחיל מאיזה משרה אתה מגיש מועמדות. כל לבוש בסגנון עסקי מתאים לעבודה משרדית - חולצה, חולצה, ז'קט. למקצוע העבודה אתה יכול להתעכב גם על מדים מיוחדים וגם על ערכה יומיומית רגילה ללא סלסולים ויומרות. כובעים יתקבלו בברכה רק באזורים שבהם אי אפשר בלעדיהם (למשל, אצל הטבח).
• איפור ותסרוקת. כדי לא להגזים, אתה לא צריך ללכת לסלון או לגלם את הטרנדים האופנתיים ביותר. האיפור צריך להיות דיסקרטי והשיער מסודר. אפילו בתחום היופי, אדונים כמעט ולא מפגינים על עצמם את כל החידושים האופנתיים, ובוחרים מה באמת מתאים להם.
• אביזרים צריכים להיות גם במתינות. ללא תכשיטים נוצצים, סיכות ראש או תכשיטים. שעון, משקפיים, עגילים צנועים או צעיף יספיקו לילדה.

לא פעם קורה שבשלב הראשוני אנשים רוצים להסתיר מראה ספציפי או לא פורמלי אם הם שולחים קורות חיים לחברה עם דעות שמרניות. עמדה זו שגויה כי האדם פשוט מבזבז את זמנו. בדרך כלל, הכלל כאן הוא שהתמונה צריכה להיראות זהה לאדם בראיון.

אל תחשוב שאפשר להוסיף את קורות החיים שלך רק עם תמונת מצב מסשן צילומי סטודיו מקצועי. את התמונה שאתה צריך תוכל למצוא בארכיון הביתי שלך או, אם יש לך מושג איך היא צריכה להיראות, תוכל לצלם תמונה חדשה. זה די פשוט, כי הודות לגאדג'טים מודרניים, אתה יכול להתמודד עם זה גם ללא עזרה מבחוץ. יחד עם זאת, רבים חוטאים בהפעלת פילטרים רבים או מנסים בכל דרך אפשרית לשפר את התמונה בעזרת תוכנות עריכה.

זה מקובל לחלוטין להסיר פגמים קטנים על העור או עקבות של עייפות, כמו גם כדי להפוך את התמונה ברורה ובהירה יותר. - כדי שזה ייראה טבעי ככל האפשר. אפקטים אחרים, כמו גם תוספות שונות, יכולים לשנות את המיקוד ולהראות את הפונה כאדם קל דעת. הגרסה הצבעונית נראית מציאותית יותר ומועדפת על פני שחור ולבן.

לרוב, עורך טקסט וורד משמש לחיבור קורות חיים - קל יותר לערוך אותם, והפורמט שנוצר קל לשלוח ולפתוח. ניתן להוריד מסמך לדוגמה מתאים מאתרי חיפוש עבודה או להרכיב אותו בעצמכם. העיקר שלמסמך הסופי יש סיומת doc.

אתה יכול להכניס תמונה בכל דרך נוחה.

1. בתפריט העליון, לחץ על הכרטיסייה "הוספה" ובחר בלחצן "תמונה". בחלון שמופיע, עליך למצוא את התמונה המוכנה וללחוץ על "הוסף". אם שכחת היכן היא מאוחסנת ואיך היא נקראת, תוכל לשנות את התצוגה של הרשימה ולהפוך אותה לתיאורית יותר. בלחיצה ימנית על התמונה שמופיעה, ניתן לשנות את גודלה, פורמטה ומיקומה ביחס לטקסט בקורות החיים.
2. ניתן להעתיק את התמונה בפשטות באמצעות הפקודה המתאימה מתפריט ההקשר (לחצן ימני בעכבר). לאחר מכן, במקום הנכון במסמך, עליך לשים את הסמן ובאותו אופן לבחור בפקודה "הדבק". ניתן לשנות את גודל השבר שהוכנס באמצעות הסמנים (נקודות) סביבו, שיופיעו לאחר לחיצה על התמונה.

מכיוון שתפיסת הצילומים היא סובייקטיבית למדי, בתהליך הבחירה בהם, אתה יכול לפנות לחוות דעת של אנשים המוסמכים לכך או רק מכרים. בדרך כלל, מגייסים תופסים את התמונה כמכלול, בעוד שמחפשי עבודה בוחרים תמונה על סמך התכונות שהם אוהבים. ברור ששתי ההערכות הללו אולי אינן זהות. בין החסרונות העיקריים של צילומי מצב לקורות חיים הם הבאים.

• עיצוב לא נכון. במאמץ להתבלט, אדם יכול לנטוש את טופס קורות החיים הסטנדרטי ולפתח גרסה אישית עם עיצוב ומבנה מקוריים. עם זאת, עדיין עדיף למקם את התמונה למעלה ולא לתפוס יותר מחמישית מהגיליון. במקרה זה, הטקסט צריך להיות גלוי וקריא, שכן במקרה זה הוא העיקרי.
• איכות ירודה. צילומים כהים מדי, חשופים מדי, לא ברורים ומטושטשים יעשו רושם רע. במידה וקשה לצלם תמונה כזו בעצמך, ניתן לפנות לסטודיו לצילום או לצלם מקצועי.
• אם הפונה מבקש מקום בעסק רציני, המראה החיצוני חייב להיות מתאים. מראה קליל, לבוש חושפני או יציבה מתריסה יכולים לאפיין אדם לא מהצד הטוב ביותר.
• לא כל מנהלי משאבי אנוש מסוגלים להעריך באופן חד משמעי תמונות עם מצב רוח לא פעיל. זה כולל תמונות מחופשות, אירועי חברה ואירועים אחרים. ניהול עתידי לא תמיד מתעניין בתחביבים ובמה שהעובדים שלהם עושים בזמנם הפנוי.

בנוסף להערכת המראה החיצוני, הצילום מספק אינדיקציה ראשונית האם הפונה יצליח להתרגל לתרבות הארגונית של הארגון. לכן, מלכתחילה הם עדיין דיוקנאות עסקים או עבודה. כל אדם חייב לקבל את האפשרות הזו. תמונות בהירות נעימות יותר לעין ולכן הן מועילות.

אדם בבגדים כהים על אותו רקע מסתכן בהיותו בלתי נראה ויראה פחות ייצוגי, אך בעזרת עבודה טובה של הצלם ניתן להפוך תמונה כזו לאפקטיבית.

למיקומו של האדם וליציבתו יש חשיבות רבה. ידיים שלובות או מוסתרות בכיסים, כתפיים וראש מושלכים לאחור מעניקים לדמות בתמונה יותר ביטחון. עם זאת, עמדה זו נחשבת סגורה ולא תגרום לתגובה חריפה.

כפיפה קלה קדימה, תנוחה נינוחה של הכתפיים והזרועות מעוררים באופן לא מודע יותר ביטחון. חיוך תומך ומצב רוח טוב ישלימו דיוקן מוצלח.

כדי לתת דינמיות בצילום ולהדגיש עמדת חיים פעילה, אתה יכול אפילו להביא תכונות בהירות לתמונה לקורות חיים.

בחליפת עסקים, זה יכול להיות חולצה או עניבה בהירה, בבגדים יומיומיים - אביזרים מתאימים או דפוס על הבד.

בידיים ובסמוך לאדם עשויים להיות עטים, תיקיות, מחשב נייד, טלפון ופריטים אחרים הדרושים לעבודה.