איך כותבים קורות חיים של קופאית?

רוב המעסיקים מקבלים החלטת גיוס על סמך המידע שמוצג בקורות החיים. כדי להגדיל את הסיכוי לקבל את התפקיד הנחשק, צריך לדעת איך לנסח נכון קורות חיים של קופאית ומהם הדקויות במילוי מסמך כה חשוב.

יש לערוך את קורות החיים של הקופאית בצורה מוסמכת כך שהמעסיק, בשלב ההיכרות איתם, ירצה להעסיק את העובד הספציפי הזה. כמה חברות גדולות מציעות למלא את השאלונים שלהן, שהפריטים שלהם מנוסחים בהתאם לתפקיד שנבחר. במחלקת משאבי אנוש מאמינים שבאמצעות פתרון כזה הם מפשטים את תהליך המיון של המועמדים ומשפרים אותו. למרות זאת, כל אדם שמחפש עבודה צריך לדעת למלא נכון את כל העמודות בעצמו כדי שהמסמך ייראה כמה שיותר משתלם.

ישנם כללים בסיסיים למילוי קורות חיים. אלה כוללים את הנקודות הבאות.

• כל המידע חייב להיות אמיתי ככל האפשר. אתה לא צריך להגזים בתכונות החיוביות שלך, שכן המעסיק יכול לאמת עובדה זו בקלות.
• כל המידע צריך להיות מוצג בצורה נכונה וברורה... אין צורך להזניח את עיצוב השאלון, בדיקת שגיאות הקלדה. המסמך ממולא בסגנון עסקי.
• קוֹצֶר. מעסיקים רבים מודים כי לעתים רחוקות הם מסיימים לקרוא את קורות החיים שהם שולחים עד הסוף, אם הם נפחיים מדי. לכן, אתה אמור להיות מסוגל לסכם את עצם המהות.
• חובה לציין את תנאי השכר והעבודה הרצויים. אם המועמד החליט על משרה פנויה, על לוח זמנים ועל השכר הרצוי, הדבר מעיד על כך שהוא יודע את ערכו. מעסיק ראוי בהחלט ישים לב למסירות ולגישה העסקית של עובד פוטנציאלי.

אדם שרוצה לקבל עבודה במשרד מסוים צריך לדאוג לעריכת מכתב מקדים מוכשר. יש להפנות אותו למעסיק ספציפי. לשם כך מומלץ להיצמד לתכנית קצרה.

• עִרעוּר.
• מבוא. בפסקה זו תוכל לציין את הידע שלך על החברה שנבחרה.
• מצגת קצרה. כאן אתה יכול לשים את התכונות האישיות והמקצועיות שלך, ניסיון העבודה הקיים.
• פרטי התקשרות על מנת שהמעסיק יוכל ליצור קשר עם הפונה.

לא משנה לאיזה תפקיד המועמד מגיש מועמדות (פקיד בנק בכיר, מפעיל פשוט בחנות חלקי רכב או קופאי בסופר), כדאי לדעת את הכללים המרכזיים למילוי קורות חיים. לאחר עיון בטיפים שהוצגו, תוכלו ליצור שאלון שייראה מועיל על רקע המסמכים של מועמדים אחרים.

בעת מילוי פריט זה, כדאי לחשוב איזה סוג של קופאית המעסיק רוצה לראות ועם מי הלקוחות הכי אוהבים לתקשר. על ידי מענה על שאלה זו והדגשת איכויות ההתאמה, תוכל לעצב נכון את החלק הזה של קורות החיים.

בין התכונות מבחינים לעתים קרובות קשב, דייקנות, משמעת, אחריות, התנגדות ללחץ, יעילות, אנרגיה, כישורי תקשורת, שליטה מהירה במידע חדש.

בסעיף "אחריות עבודה" כדאי לציין את האחריות שתוכל לבצע כעת כי יש לך את הכישורים המתאימים.

אלה הם בדרך כלל:

• פעולות לקבלת והנפקת כספים ללקוח;
• קביעת מקוריות השטרות;
• הנהלת חשבונות ובקרה על מזומנים;
• ניהול רישומי מזומנים וביצוע מסמכי הנהלת חשבונות;
• גביית כסף והעברתם לכונס.

הסעיף הזה תמיד מושך את המעסיק. עליך לתאר את מקום עבודתך בסדר כרונולוגי הפוך. בעת מילוי, אתה צריך לזכור על קוצר וקונקרטיות. אם הרשימה ארוכה מדי, עדיף להציג רק את המקומות הרלוונטיים למשרה שנבחרה.

כאן אתה צריך לציין בפירוט אילו כישורים יש למועמד, וגם לא לשכוח הישגים בעבודה או במהלך הלימודים. למועמדים הפונים לתפקיד קופאי, זה יעזור לרשום את הכישורים הבאים.

• ניסיון במזומן. הקופאית מחויבת לדעת את כל הסימנים לאותנטיות השטרות, הליך הספירה ושאר המניפולציות.
• מיומנות עבודה עם מערכת תשלום ללא מזומן. זה צריך לכלול כרטיסי בנק, מסופי תשלום.
• יכולת עבודה בקופה יחד עם סוגים נוספים של קופות רושמות.
• ניסיון בגביית מזומנים... הקופאית הראשית לוקחת חלק באיסוף ולכן מי שמגיש מועמדות לתפקיד זה צריך לדאוג לפרט פריט זה.
• נהלים בנקאיים: קבלת / הנפקת מזומנים, ביצוע עסקאות באמצעות פנקסי צ'קים, עבודה עם ניירות ערך ועסקאות מט"ח.
• ידע בתחום החקיקה על עסקאות במזומן, זכויות צרכנים, דוחות כספיים.
• ניסיון בהחזקת קופות רושמות. על הקופאי להיות מסוגל לערוך קבלה מזומן או מכירה, קופה רושמת ותיעוד אחר.
• חווית לקוח.

בנוסף לבסיס הכללי שצריכה להיות לקופאית, יש לזכור שלא מיותרים לציין את כישוריך ביחס לתחום פעילות ספציפי. לדוגמה, אם אתם מתכננים לעבוד בבנק, כדאי בהחלט לציין את הידע במוצרים בנקאיים, ומי שרוצה לעבוד בסופרמרקט אלכוהולי יכול לציין את הידע על מאפייני המוצרים.

פריט כגון "מיומנויות מקצועיות" הוא עזרה טובה כאשר מעסיק מחליט על גיוס עובדים. לכן, לא כדאי לצמצם את מספר הנקודות, עדיף לסמן את כל הידע שיש. זה יהיה יתרון, שכן מיומנויות מרובות מוסיפות ערך למומחה. אל תשקר לגבי הידע שלך. על המבקש להיות מסוגל להדגים כל נקודה בכל עת.

סעיף זה בסיכום הוא משני. אין צורך כלל לספר למעסיק על האינטרסים שלך. עם זאת, הפונה עשוי עדיין לעמוד בפני העובדה שבמהלך ראיון אישי הוא יישאל שאלות אלו, שכן רוב המעסיקים רואים צורך לשאול כיצד מעדיפים העובדים הפוטנציאליים שלו לבלות את החופשות, סופי השבוע ואיזה תחביבים יש להם. על סמך הנתונים שהתקבלו, המעסיק יכול להסיק מסקנות. משלים את הפרופיל שלהם עם עמודי תחביב, הפונה הופך אותו לתוסס ואטרקטיבי יותר.

הקפד לציין תחביב אם הוא חופף לעבודה העיקרית. אולי זה ימלא תפקיד חיובי בתעסוקה.

לרוב, בעת מילוי קורות חיים, הולכים לאיבוד סטודנטים שמאחוריהם רק התמחות. אם אין לכם ניסיון כלל, אין צורך להתייאש. הדבר העיקרי – מלא בצורה נכונה וברורה את כל השדות. בתיאור ניסיון העבודה כדאי לדבר על התמחות, שיטות עבודה, השתתפות בשירות לקהילה.

פעילויות כאלה הן גם מקור לחוויה, אז אסור לשכוח אותן. לא יהיה מיותר לציין את נושא התזה שלך, לדבר על פרסים, תעודות ותעודות.

בחלק זה, אתה צריך לדבר על החוזקות שלך, על למה המעסיק צריך לקחת את המועמד הספציפי הזה לתפקיד הנבחר. רוב המועמדים משלימים את השאלונים שלהם במידע הבא.

• רמת הבקיאות במחשב ובתוכניות. זה הכרחי לציין כישורים אלה, לציין את הניסיון בטיפול ב-1C ובתוכניות אחרות.
• שליטה בשפה זרה... ניתן לציין את רמת הבקיאות באנגלית או בגרמנית: שיחה או עם מילון. אם המועמד למד שפות אחרות, יש לשתף גם מידע זה.
• נוכחות רכב ורישיון נהיגה. ככלל, קופאית אינה משרה פנויה נוסעת, אך "למקרה" יש לרשום גם פריט כזה. בחברות עם צמיחה בקריירה, אזכור של ניסיון בנהיגה והחזקת רכב יכול למלא תפקיד חיובי.

דוגמה של קורות חיים מלאים לתפקיד של קופאי מראה בבירור כיצד עליך לעצב את הפרופיל שלך. בעת עריכת מסמך כזה, עליך לקחת בחשבון את השלבים המרכזיים של מילוי, אך להזין את המידע הייחודי שלך. מסמכים שהועתקו לא יוכלו לבלוט קורות חיים אחרים ולהסתכן שלא יבחינו בהם.