קורות חיים יצירתיים: תכונות ודוגמאות

אנשי מקצוע יצירתיים נוטים לחרוג מהסטנדרטים הקלאסיים של שחור-לבן בעת ​​כתיבת קורות חיים. הם מגלמים את הרעיונות יוצאי הדופן ביותר למציאות, למשל, קורות חיים בצורה של שער מגזין מבריק או מלוקט על גיליונות מיושנים באופן מלאכותי. עם זאת, החלק האינפורמטיבי שלהם אינו שונה מהדרישות הקבועות של עבודה משרדית.

קורות חיים יצירתיים מאפשרים למועמד להתבלט על רקע כללי של שאלוני מצגות בסגנון קלאסי. וזה לא מפתיע. כשהוא עובר הרבה מאותו סוג של קורות חיים, מגייס ישמח להתמקד במסמך צבעוני ולקרוא בעיון את הטקסט.

קודם כל, אתה צריך לשקול את החסרונות של גישה יצירתית:

• לא כל מנהיג מבין את המהות של קורות חיים לא סטנדרטיים;
• הכנת מסמך מצגת יכולה לקחת יותר מיום אחד;
• החרדה הפנימית של הפונה מחוות הדעת של הנהלת החברה בה הוא מעוניין להשתלב יכולה להשפיע לרעה על העיצוב היצירתי;
• פורמט קורות חיים יצירתיים אינו מתאים לכל ההתמחויות.

אבל לרשימת היתרונות של גישה לא סטנדרטית יש עוד הרבה נקודות.

• סינון חברות. מנהלים ומגייסים יכולים להביע את ביקורתם על קורות החיים שהוגשו. דעות שונות ודעות מתחרות מצביעות על חוסר האפשרות לעבוד עם הבוס וצוות החברה כולה.
• גישה יצירתית עוזר לפצות על ניסיון העבודה המינימלי של הפונה.
• קורות חיים יצירתיים נותן למבקש הזדמנות לעשות קריירה מדהימה... בפרק זמן קצר יכול להופיע מסמך לא תקני במאגר המידע של כל חברות הקריאייטיב בעיר. המשמעות היא שהצעות עבודה יתחילו להגיע למועמד בעצמו.
• מנהלים יצירתיים נותנים עדיפות למועמדים עם חשיבה לרוחב.
• מועמד בעל קורות חיים יצירתיים בהחלט יוזמן לראיון. יחד עם זאת, התקשורת תתקיים לא בנימה איטית, אלא בחיוך ובצחוק.
• צוות החברה רואה לעתים קרובות את קורות החיים מגיעים לכתובת החברה... וגישה יוצאת דופן כזו לעריכת מסמך מצגת תאפשר לך להשתלב במהירות בצוות.

למעשה קשה מאוד ליצור קורות חיים יצירתיים. חשיבה יצירתית וידע של תוכניות גרפיות הם רק הצעד הראשון ליצירת יצירת מופת של מצגת. כדי למשוך את תשומת הלב של המעסיק, יש צורך להמציא קונספט יוצא דופן למסמך זה.

מומחי הגיוס שיתפו מידע לגבי סוגי קורות חיים יצירתיים פופולריים יותר בקרב מנהיגי החברה.

• אינפוגרפיקה... שיטה נפוצה למדי של הצגה עצמית בקרב מקצועות יצירתיים. בטקסט של מסמך זה, כל הנקודות של קורות החיים הקלאסי חייבות להיות נוכחות. באשר לרקע, כאן על הפונה להיות יצירתי.
• מַעֲטָפָה... כיום, מומחי גיוס ומנהיגים עסקיים מקבלים קורות חיים ממחפשי עבודה במייל. אבל זה לא תמיד מצליח - מכתבים כאלה נמחקים לרוב. "מכתב חי" שנמסר על ידי שליח או הועבר למחלקת משאבי אנוש במו ידיכם יעזור להימנע ממצבים כאלה. יחד עם זאת, קורות החיים עצמם חייבים להיות בעלי עיצוב לא סטנדרטי.
• "בקשר עם". כיום הרשתות החברתיות הן חלק בלתי נפרד מחיי האדם. אתה לא יכול שלא לנצל זאת בעת כתיבת קורות חיים יצירתיים. שאלוני מצגות שנעשו בעיצוב דף אישי נראים מאוד מעניינים ויוצאי דופן. בנוסף, שיטה זו מאפשרת למבקש לחשוף את כישרונותיו, ובכך להפגין אותם למנהיגות פוטנציאלית.
• כיסוי. אפשרות מצוינת לקורות חיים יצירתיים בצורה של שער מגזין מבריק. זה המקום שבו אתה יכול לשים את המידע המודפס שלך ולהכניס כמה פריטי תיק.
• פירוגרפיה. שיטה יוצאת דופן שממעטים להשתמש בה. זהו קרש עץ, שעליו נשרף המידע הטקסטואלי הדרוש. למעשה, ישנן אפשרויות רבות לעיצוב קורות חיים יצירתיים. העיקר לחבר בין יצירתיות ולמצוא מודל מסמכים מקובל לקבלת עבודה מהירה.

כדי לחבר קורות חיים מקוריים, יש כמה טיפים חשובים שיש לשים לב אליהם.

• העיצוב של קורות חיים יצירתיים צריך להתאים למשרה אחת של עניין. יש צורך בספציפיות. אפשרויות כגון "אני מוכן לעבוד כמתכנת או מנהל פרסום" או "אני רוצה לקבל תפקיד של שליח או מפעיל מוקד" עובדות בצורה לא יעילה.
• מודלים של קורות חיים יצירתיים, כמו גרסאות קפדניות של מסמך זה, צריכים להיות אינפורמטיביים למדי. המנהל או המנהל המגייס מתמקד בתחילה בעיצוב שאלון המצגת, ולאחר מכן מתוודע לטקסט. וכאן העיקר לומר את האמת על עצמך מבלי לחשוף אותה עד הסוף. למשל, "בעבודתי האחרונה הצלחתי להגדיל את היקף הייצור ללא מימון נוסף". מילים אלו יעניינו את המעסיק, והוא בוודאי ירצה לדעת הכל לפרטי פרטים.
• גם בביצוע יצירתי, קורות החיים צריכים לעקוב אחר המבנה המקובל. באופן כללי, העיצוב המקורי של שאלון ההצגה העצמית בולט על רקע כללי של מסמכים קפדניים. אבל עם תוכן טקסט, רבים עושים טעויות. חלקם מדלגים על כמה נקודות, אחרות, להיפך, מתמקדות בפרטים מינוריים.
• יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לסעיף "ניסיון בעבודה". במקרה זה, הכרונולוגיה צריכה להיות מהאחרון לראשון.

בקורות החיים של כל מועמד יש סעיף "ניסיון תעסוקתי", המציין את שם החברה, תפקיד ורשימת תחומי אחריות תפקודיים. אבל מעסיקים, באופן כללי, אינם מעוניינים במידע הזה. המנהיג העתידי חייב לראות מה העובד הפוטנציאלי הצליח להשיג. לשם כך ראוי להשלים את מבנה קורות החיים במדור הישגים.

עבור קורות חיים יצירתיים, עדיף לצבוט מעט את סעיף ניסיון העבודה כדי להוסיף הישגים. יתר על כן, מוצע לשקול, עם מספר דוגמאות, כיצד נראה שילוב יוצא דופן, בניגוד לביטויים בנאליים.

תחומי אחריות עיקריים:

• ביצוע שיחות קרות;
• יצירת מצגות;
• כריתת חוזים.

מצד אחד, הטקסט נראה ברור ונגיש בקלות. עם זאת, המנהיג העתידי אינו רואה מה המבקש הצליח להשיג. לכן, יש צורך להבהיר קצת:

• סיכם 10 הסכמים עם חברות בינלאומיות בשווי מיליון דולר כל אחת;
• תוך 3 חודשים הגדיל את בסיס הלקוחות ב-128 יחידות, 46 מהן הפכו לשותפים קבועים;
• במהלך 22 החודשים האחרונים היא חרגה מהתוכנית למכירת מוצרים.

אתה אפילו לא צריך לשאול באיזה טקסט בוס פוטנציאלי "ינשך".

תנאי מוקדם לכל קורות חיים יצירתיים הוא להשלים את המבנה שלו עם סעיף "מיומנויות וטכנולוגיות". לדוגמה, אם מחפש עבודה מחפש עבודה בקופירייטר, חשוב לו ביותר לציין נוכחות של כישורי דיבור בפני קהל. לא מדובר בקריוקי, אלא בהוראת הרצאות או בהכשרת עובדים חדשים.

בסיום פרק הידע הטכנולוגי אין צורך לצייר היכרות מפורטת עם התוכנית. מספיק לציין "משתמש מנוסה". באופן כללי, עדיף לערוך רשימת תבליטים ולהראות אילו תוכניות המועמד מכיר היטב ואילו לא.

בכל מודל קורות חיים קפדני, מצוינות מילים מוכרות, המועמדים רק משנים את מקומם. למשל, כישורי תקשורת, עמידות בלחץ, אחריות. אפשר אפילו לקרוא למילים האלה קלישאות שמנהיגים פוטנציאליים אפילו לא שמים לב אליהן.

מידע בעל אופי משני בקורות חיים של פורמט יצירתי צריך להיות מוצג עם טוויסט יוצא דופן, ולשם כך אתה צריך לחבר דמיון, לדבר על עקרונות ואמונות. אתה יכול לציין בקצרה את הספר, הבלוג או תחומי עניין אחרים המועדפים עליך. מצד אחד, זה אולי נראה מגוחך, אבל המידע הזה הוא שחושף את עולמו הפנימי של הפונה, מספר על תכונותיו האישיות. בנוסף, אם אפילו עניין אחד חופף לתחביב של מנהיג פוטנציאלי, תיווצר התקשרות רגשית בלתי מורגשת בינו לבין הפונה. הודות לניואנס זה, הסיכוי של הבעלים של קורות חיים יצירתיים לקבל את המיקום הרצוי גדל באופן משמעותי.

אם למבקש אין רצון לשתף מידע אישי, אתה יכול להשתמש בקלישאות הרגילות, רק להציג אותן ביתר פירוט:

• מאפיין "התנגדות ללחץ" ניתן להחליף במשפט "מסוגל לעמוד בלחץ רגשי גבוה ולהישאר רגוע במצבי חירום";
• "אחריות" עדיף לצבוע אותו במשפט "יש לי את היכולת לנתח במהירות את המצב ולקבל החלטות עצמאיות, נושא באחריות מלאה להן";
• המשפט "אני יכול למצוא במהירות שפה משותפת עם זרים" מחליף בקלות את דפוס ה"חברותיות";
• "אני מתמודד באופן עצמאי עם מידע חדש, ולאחר מכן אני מיישם אותו בקלות הלכה למעשה" - אנחנו מדברים על "למידה מהירה".

המסמך שהוגש הוא חלק חובה מכל קורות חיים יצירתיים. כיום, מחפשי עבודה מנסים לצרף לשאלוני המצגת שלהם פוסט סקריפט קטן ובו מספר משפטים הקשורים לחברה ולעמדת העניין.

בטקסט הברכה ובציון מטרתו של מחפש העבודה לגבי העסקה, המנהל מזהה את דקויות אופיו של העובד הפוטנציאלי ומזגו. עם זאת, הרכב מכתבי כיסוי תלוי לחלוטין במספר גורמים חשובים:

• רמת הכשירות של הפונה;
• עמדת עניין;
• חוות הדעת הסופית של המגייס או מנהל ההפקה שמעסיק עובדים.

כבסיס לקורות חיים יצירתיים, אתה יכול לקחת את התבניות המוצגות על המרחב העצום של ה-World Wide Web. הדגימה השנייה בהירה ואינטנסיבית יותר. חברות פרסום רבות ירצו להשיג מחפש עבודה עם שאלון כזה.