אני לא מוצא עבודה: מה הסיבה ומה לעשות?

היעדרות ארוכת טווח מהעבודה יכולה להשפיע לרעה לא רק על המצב הכלכלי שלך, אלא גם על המצב הרגשי שלך. בהקשר זה, יש לגשת לפתרון סוגיה זו במלוא הרצינות והאחריות.

מהן הסיבות הנפוצות ביותר לדחיית עבודה? איך מתקנים את החסרונות האלה ומתכוננים לראיון? מה לא כדאי לעשות? אתה תמצא את התשובות לשאלות אלה במאמר שלנו.

אנשים רבים מתלוננים שהם לא יכולים למצוא עבודה. אבטלה לטווח ארוך גורמת לרוב להתמוטטויות רגשיות, נוירוזות ודיכאון. יחד עם זאת, דורשי עבודה מאשימים לא פעם את המעסיקים בכישלונותיהם, וגישה זו רחוקה מלהיות נכונה תמיד. קודם כל, אתה צריך לשים לב לעצמך.

• קורות חיים גרועים. למרות העובדה שקורות חיים הם מסמך שנותן למעסיק רושם ראשוני על מחפש עבודה, רבים אינם מתייחסים אליו ברצינות. לרוב, אתה יכול להיתקל בשגיאות כגון מילוי לא שלם של כל העמודות הנחוצות (לדוגמה, לא ציינת את השכלתך או ניסיון העבודה שלך), מספר רב של שגיאות שפה (חסרים פסיקים, מילים וביטויים שגויים), שימוש ב בניית תבניות וכו'. אם לא הצלחתם להשיג עבודה בתחום המומחיות שלכם במשך זמן רב ומסרבים לכם בכל מקום, אז זו סיבה ללמוד את קורות החיים שלכם או לכתוב אחד חדש.
• חוסר כישורים וניסיון. מעסיקים רבים בתיאור התפקיד מציינים את הדרישות הספציפיות בהן על המועמד לתפקיד לעמוד. לעתים קרובות תיאור זה נקרא רק בטעות.בקשר לחוסר אחריות שכזה נוצרים מצבים שאדם בוחר במשרה פנויה שאינה תואמת כלל את כישוריו. לכן, אם המודעה מציינת במפורש כי על המועמד להיות בעל השכלה מיוחדת וניסיון תעסוקתי בהתמחות, אז אין להגיש מועמדות למשרה אם אינך נכלל בקטגוריה זו של מומחים (גם אם זו משרת החלומות שלך).
• דרישות לא מתאימות. אולי אתה מציב דרישות גבוהות מדי מהעבודה שלך. ערכו הערכה נבונה של רמתכם המקצועית, איכות החינוך שקיבלתם וכישוריכם. אולי אתם מנסים להשיג משרות שעדיין לא עומדות לרשותכם, או שאתם מגישים מועמדות לשכר גבוה מדי, ואפילו בלוח עבודה חופשי.
• פעילות נמוכה... בשביל למצוא עבודה צריך לחפש אותה. יחד עם זאת, לא מספיק לצפות בלוחות המודעות פעם בשבוע. לגבי העסקתך, עליך לנקוט בעמדה פעילה למדי: עיין מדי יום במודעות בעיתונים, וכן באתרי מרכז התעסוקה באזורך, צור קשר עם חברים ומכרים (אולי הם יודעים על המשרה שנפתחה) . באופן כללי, אתה חייב לקחת את המצב הזה לידיים שלך ולשלוט בו לחלוטין.
• חוסר יכולת להתנהג נכון בראיונות... לעתים קרובות יש מצב כזה כאשר המעסיק מרוצה לחלוטין מהכישורים שלך ומהיכולות שלך. יחד עם זאת, קורות החיים שלך ערוכים בצורה מוכשרת ומדויקת, המסמך עושה רושם חיובי על אנשי מחלקת כוח אדם. במקרה זה, שלב ההעסקה השני לתפקיד הוא הראיון, אם אינך מתכונן לראיונות, וגם מתנהג בצורה לא נכונה בפגישות עסקיות מסוג זה, הרי שזו אחת הסיבות שבגללן עלולים לשלול ממך את התפקיד.
• מצב לא נוח בשוק העבודה... לפעמים אתה לא צריך להאשים את עצמך אך ורק בחוסר העבודה ולנסות לחפש פגמים מסוימים באדם שלך. לעתים קרובות מתפתח מצב שלילי בקשר למשבר הכלכלי, תנאי שוק עבודה לא נוחים וביקוש נמוך למומחים בתחום המומחיות שלך.

לאחר שזיהיתם סיבה אחת או יותר מדוע אינכם מוצאים עבודה, חשוב להתחיל לטפל בנושא. ישנן מספר שיטות מוכחות שנדון בהן היום.

קודם כל, חשוב לגשת בכל אחריות לחיפוש ובחירת משרות פנויות. הדבר הראשון שאתה צריך לעשות בהקשר זה הוא לזהות את כישורי המפתח והיכולות המקצועיות שלך. אז אם יש לך תואר במשפטים, אז הגיוני לחפש עבודה בתחום הספציפי הזה. אם לא קיבלת השכלה גבוהה, נסה להפנות את תשומת לבך לתפקידים פחות מוכשרים, למשל, מזכירה או מלצר.

נקודה חשובה היא סקירה קבועה של לוחות דרושים עם משרות פנויות. נסה להגיש את קורות החיים שלך ברגע שאתה רואה שנדרש מומחה כזה או אחר. בנוסף, אין צורך להגביל את עצמך לתקשורת עם המעסיק באינטרנט - אתה יכול להתקשר לחברה או אפילו לבקר בעצמך במחלקת משאבי אנוש.

אם החלום שלך הוא לעבוד בארגון ספציפי, כתוב או התקשר ישירות לחברה. יכול להיות שהאתר שלהם לא מפרט משרות פתוחות. זכור, עם זאת, שלא כל האתרים באינטרנט מתעדכנים באופן קבוע.בנוסף, אם יש לכם מספיק מוטיבציה וכישורים, תוכלו לבקש מהחברה התמחות עם המשך העסקה. רוב המעסיקים מעריכים עובדים חזקים, נחושים ומתמידים.

אם המעסיק הזמין אותך לראיון, אז אתה יכול להיות בטוח שהוא מעוניין במועמדות שלך. עם זאת, להזמנה עצמה אין ערך רב, שכן יש חשיבות מיוחדת לאופן ההתנהלות בראיון העבודה. בהקשר הזה, מאוד חשוב להתכונן בקפידה לראיון.

אז קודם כל אתה צריך ללמוד בקפידה את קורות החיים שלך ולהתכונן לתשובות לשאלות מסובכות... לדוגמה, מעסיק עשוי לשאול מדוע עזבת את העבודה הקודמת שלך או מדוע יש פער בקריירה שלך.

אחרי כן חשוב ללמוד את החברה עצמה. למד על ההיסטוריה של החברה, על ההתמחות והמנהיגות שלה. כך, בעיני המעסיק, תופיע כמחפש עבודה מעוניין ואחראי. בנוסף, במהלך הראיון תוכלו לשאול שאלות שמעניינות אתכם.

אל תשכח לקחת בחשבון את המראה שלך. זכרו שעדיף ללבוש לבוש עסקי (למשל חליפה או מכנסיים וחולצה) לראיון. לעולם אל תלבש בגדי ספורט או נעלי ספורט. נשים צריכות לשקול את עיצוב השיער שלהן מראש, בעוד לא רצוי שהם יהיו רופפים.

נתח את קורות החיים שלך ומכתבי כיסוי, מצא שגיאות וחסרונות. במידת הצורך, כתוב שוב את המסמכים. זכרו שמסמכים אלו יוצרים מכם רושם ראשוני בעיני המעסיק. לכן יש לערוך אותם על פי כללים ועקרונות מסוימים.

בעת כתיבת קורות החיים והמכתב המקדים, עליך להשתמש בסגנון דיבור רשמי, עסקי. כלול קטעים כגון: "F. שם ופרטי התקשרות "," ניסיון בעבודה "," השכלה "," תכונות אישיות "," כישורים מקצועיים "," תחביבים ותחביבים "," משרת עניין ".

על מנת שחיפוש העבודה יסומן בהצלחה, יש להימנע מכמה פעולות.

• אז, קודם כל, אתה לא צריך לשקר למעסיק. אל תציין בשום פנים ואופן מידע כוזב בקורות החיים או במכתב המקדים שלך, ואל תשקר בראיונות. לעתים קרובות, מחפשי עבודה מנסים להראות את עצמם כמועמדים אידיאליים לתפקיד, ולכן מנסים לייפות את כישוריהם ויכולותיהם המקצועיות. מומלץ מאוד לעשות זאת, שכן השקרים שלך יתגלו בתהליך העבודה, ואתה תאבד לא רק את העבודה שלך, אלא גם את המוניטין האישי שלך.
• טעות נפוצה נוספת היא פולשניות יתר. לכן, מועמדים רבים, השואפים להשיג עבודה בהקדם האפשרי, מתקשרים וכותבים למעסיק מספר פעמים ביום, מגיעים כל הזמן למשרד. התנהגות זו תשפיע לרעה על תפיסתך כמקצוען. בנוסף אתה תיראה נואש.
• אי ציות לכללי העסקים. זכרו שתקשורת עם מעסיק היא תקשורת עסקית. לכן יש להקפיד על כל כללי הנימוס העסקיים בטלפון, בהתכתבות ובראיון. בשום מקרה אל תפנה למעסיק "אתה" ואל תספר לו מחדש פרטים מיותרים על חייך האישיים.