איך כותבים קורות חיים למוכר-קופאי?

כדי לקבל עבודה חדשה, המועמד צריך להיות בעל כישורים ואיכויות מסוימות התואמות לה, כדי לעבור ראיון. אבל קודם כל צריך לכתוב קורות חיים כאלה, שלאחר הצפייה בהם תרצו להזמין את הפונה לדיאלוג. בואו נסתכל מקרוב על קורות החיים של עמדת מוכר-קופאית.

אין טופס קורות חיים מאושר. הוא מנוסח בצורה חופשית, אך חייב לעמוד בדרישות מסוימות. קורות החיים צריכים להכיל מידע על השכלה, כישורים ויכולות, מידע על התפקיד אליו המועמד. נתונים אישיים (שם וגיל, מצב משפחתי, מקום מגורים) ואנשי קשר חייבים להיות מעודכנים. שכר משוער צריך להתבסס על מיומנות ומיומנות, ואינו חייב לחרוג מגבולות סבירים. תכונות אישיות צריכות להראות את החוזקות של המועמד, שיהיו שימושיים בעבודה זו.

גם את זה צריך לקחת בחשבון מידע מיותר רק יעצבן את מומחה משאבי האנוש או את המנהל, במקרה זה סביר להניח שקורות החיים פשוט לא ייקראו. לכן, כתוב על החוזקות שלך, לא להתעכב על החסרונות.

תפקיד מוכר-קופאי משלב שני מקצועות בבת אחת - מוכר וקופאית. ככזה, מקצוע הקופאי כבר כמעט ולא נמצא בשום מקום, עובדה זו צריכה להילקח בחשבון בעת ​​כתיבת קורות חיים.תפקידו של קופאי מחייב אדם להיות מסוגל לעבוד עם מכונות רושמת, מסופי בנק, פקידי תקציב, ציוד מיוחד לספירת כספים וציוד לאימות אמיתותם. בגלל זה תמיד יש לציין את היכולת לעבוד בטכניקה זו בעת כתיבת קורות חיים.

זה גם יעזור להדגיש שהמתגייס מנוסה בתזרים מזומנים. הרי גם החזר והנפקת כספים הן פעולות תכופות בתפקיד כזה. יחד עם זאת, ברוב הארגונים, הקופאים לא רק יודעים לגבות כספים מהקופה, אלא גם מעבירים אותם לנציגי הבנק, מה שאומר שהם חייבים להיות מסוגלים לערוך תיעוד תומך.

יכולת כתיבת מלאי וקבלות מכירה יש לציין גם בקורות החיים. ביצוע החזרה בקופה הוא פריט תכוף בגיבוש אחריות העבודה. כישורי תיעוד יהיו פלוס ללא ספק כאשר הם מצוינים ברשימת התפקידים שבוצעו במקום העבודה הקודם.

בעבודה כמוכר-קופאית, על הפונה להיות מסוגל למלא את כל נקודות המכירה. זה יהיה די הגיוני לפרט את כולם, ואז המעסיק יוכל לגבש רושם ראשוני מהידע של המתגייס.

אילו כישורים של המבקש ראויים להזכיר בקורות החיים:

• יצירת קשר עם הקונה, שמירה על קשר זה לאורך כל השיחה;
• זיהוי מוצלח של צרכים - אתה צריך להיות מסוגל לשאול שאלות ולקבל מידע על מה שהקונה רוצה לקנות;
• ביצוע הצגת המוצר תוך התחשבות ביתרונות וביתרונות של המוצר;
• עבודה מוצלחת עם התנגדויות;
• היכולת לבצע מכירה נוספת (כפי שמראה בפועל, מכירת מוצר "עירום" אינה מספקת במיוחד עבור המעסיק כעת).

שוב, על המוכר לדעת הכל על המוצר ועל שירותים נוספים. אפשר בהחלט לציין במספרים את רוחב המבחר או לתת כדוגמה את מספר המכירות שבוצעו ביום, את כמות המחזור. גם אזכור הניסיון בהכנה מוקדמת מכירה והצגת סחורה יתפוס מקום מתאים ברשימת תחומי האחריות.

תפקידו של פקיד מכירות בכיר כרוך במגוון רחב יותר של אחריות. בדרך כלל הם מעידים על יכולת עבודה בצוות, להוביל מספר מסוים של אנשים, אחריות וחריצות.

ההבדל בין מוכר בכיר למוכר רגיל טמון בהיכרות מעמיקה יותר של תהליך המכירה, הפסיכולוגיה של הקונים, הכרת יסודות השיווק והמרצ'נדייז. עובד כזה חייב להיות בעל ניסיון ספציפי במסחר, להיות מסוגל לבצע מלאי או פעולות תזרים, לשלוט בעבודת המחלקה, לבחור מתאמנים ולהכשיר עובדים, לערוך מבחני חתך של הידע של הכפופים, להכין גביית מזומנים ודוחות צילום. . נקודות אלו יהיו המפתח בעת כתיבת קורות חיים.

כמו כן, מוכר-קופאי בכיר יכול להשפיע על קבלת בונוס או קנס על ידי עובדים רגילים. עליו להיות מסוגל לשלוט ביחס הכללי של העובדים, כדי להבטיח את העבודה המתואמת היטב של הצוות.

תכונות מקצועיות משחקות תפקיד חשוב מאוד במקצוע זה. נקודות מפתח שכדאי לכלול בקורות החיים שלך.

• ללא קונפליקטים ועמיד בפני מתחים. הקופאי והמוכר יצטרכו פעמים רבות לפגוש יחס מזלזל או אפילו גסות רוח גמורה, בעוד שכדאי לגלות סבלנות והיענות.
• עובדים עם כסף ידרוש טיפול ודיוק, זרימת הקונים תצטרך להיות נשלטת על ידי זריזות החישוב.
• ידע מוצר ושירותים ידרשו זיכרון טוב.
• הפרטים של כל מפעל מיועדת ליכולת למידה מהירה, למשל, רשתות קמעונאיות רבות מנסות כיום להחליף את שירותי האשראי של הבנקים במערכת של הלוואות או שירותי תשלום בתשלומים.
• חָרִיצוּת שימושי במקרה של אחריות.

זה יהיה נהדר גם אם קורות החיים יכילו תכונות כמו ארגון, מצפוניות ועבודה קשה, דייקנות ומסירות, ארגון עצמי ומשמעת. היכולת לעבוד בסביבת ריבוי משימות תהיה לשירות רב בעת הגשת מועמדות לתפקיד קופאי בכיר או איש מכירות.

ניסיון בעבודה בקופה או בקומת המסחר אינו מפתח עבור הקופאי-מוכר, אבל זה יהיה יתרון עצום עבור הפונה, כי אז יושקע הרבה פחות זמן בהכשרתו. יחד עם זאת, יהיה צורך בניסיון בתחום המסחר. אם חסרה אחת מהכישורים של המקצוע, יהיה זה רציונלי לשים דגש על למידה מהירה.

בעת כתיבת קורות חיים יש לציין ניסיון בעבודה דומה למשרה הפנוי. ישנן אפשרויות קורות חיים בהן צריך לציין רק את 3 המשרות האחרונות, אז עדיף לציין מה נדרש, אך במקביל להתמקד במקום שיראה את הניסיון שלכם בתחום שימושי לעבודה כקופאית.

רשימת התפקידים שבוצעו צריכה להיות ברורה ולא להכיל מידע מיותר. בעת מילוי פריט זה, יהיה עליך לציין את פרטי ההתקשרות הנכונים של מנהלים ממקומות עבודה קודמים, אך יש לסכם איתם את הרגע הזה מראש.

ניתן להתעלם מבית הספר בקורות החיים. דיפלומות של חינוך מיוחד יהיו רלוונטיות - מציינים את ההתמחות ומקום הלימודים, מקום העיסוק.

מקצוע מוכר-קופאי אינו מרמז על השכלה גבוהה, אך הדבר יהווה יתרון של הפונה וסיבה לעלייה בסולם הקריירה לתפקיד מוכר בכיר או קופאי בכיר, סגן מנהל.

השתתפות בכל תחרויות יהיה פלוס נוסף בפרופיל שלך. תודה מהארגון עבור גידול במחזור, מלאי או החלפה מוכשרת של תפקיד אחר יהוו יתרון משמעותי בעת הגשת מועמדות לתפקיד קופאי-מוכר. גם לעלות בסולם הקריירה מתפקיד אחר יהיה כבוד.... גם עבודה קבועה במקום אחראי תהווה יתרון עבורכם, כך שתוכלו לציין את כל מה שאתם באמת גאים בו.

קורות החיים צריכים להיות מורכבים במיומנות, לכלול את כל נתוני המפתח, לא להכיל דברים מיותרים, להראות שהמועמד הספציפי הזה הוא המתאים ביותר לכל השאר. יש לתעד את כל הנתונים. אם השאלה נוגעת למיומנויות כלשהן, על המבקש להיות מסוגל להראות את כישוריו במקום. אסור לכתוב מידע כוזב בכוונה. את כולם ניתן לבדוק בקלות, והטעיה תפגע משמעותית באמינותו של הפונה, ככל הנראה, אף תרתיע כל רצון לשקול אותו לכל תפקיד.

ניתן לספק המלצות ממעסיקים קודמים. לא כדאי לצרף אותם לקורות החיים שלך, אבל אתה יכול לציין את ההזדמנות לספק אותם לפי בקשה. יש לקחת בחשבון שאם עזבת את אחת העבודות הקודמות במצבי קונפליקט, אז אל תתמקד בחברה זו. תיאור הסיבות לפיטורים מעבודות קודמות הוא אופציונלי, ולכן אין צורך מיוחד לכסותו, השאירו מידע זה לראיון.

המכתב המקדים ידבר גם לטובת הפונה. בו תוכלו לכתוב כי מודיעים לכם על המשרה הפנויה ולהדגיש כי אתם בעלי כל התכונות הנדרשות ולכן כדאי לשקול את קורות החיים שלכם.

שקול דוגמאות ספציפיות של קורות חיים לתפקיד של איש מכירות-קופאי ושל איש מכירות-קופאי בכיר.