אילו תכונות מקצועיות יש לציין בקורות החיים?

קורות חיים כתובים היטב הם המפתח להצלחה. היא צריכה להציג עובד פוטנציאלי מהצד הטוב ביותר ולהבדיל אותו מהרקע של מועמדים אחרים לתפקיד ספציפי. ישנם כללים רבים לניסוח והגשת מסמך זה.

הסעיף על תכונות אישיות ומקצועיות הוא חיוני. בעזרתה יכול המעסיק להעריך עובד פוטנציאלי עוד לפני הראיון.

רשימה זו יכולה לכלול מגוון רחב של קריטריונים שונים. כל אחד מהם עוזר למנהל להרכיב תמונה של הכישורים של העובדים הקשורים לתפקיד מסוים.

• מאפיין כגון ביטחון עצמי, מגיע עם ניסיון. ביצוע עבודה מספיק זמן, האיכות הנרכשת מאפשרת לך לעבוד מהר יותר ויעילה יותר, מבלי לפקפק ביכולות שלך.
• גישה מקורית לעסקים ופתרון בעיות בצורה לא סטנדרטית היא יצירתיות. נקודת מבט זו מוערכת במיוחד במקצועות היצירתיים, אך הגישה המחודשת תזכה להערכה בתחומים שונים.
• חוסן במצבי לחץ מאפשר לך לבצע את העבודה, לא משנה מה קורה.
• יכולת תכנון ברור של תהליך עבודה היא איכות נפרדת המאפשרת לך לקבל את התוצאה הרצויה בזמן הקצר ביותר.
• היעדר תגובת יתר מעיד על איזון רגשי. עובד כזה יפתור את הסכסוך בצורה רגועה ויתמודד עם המשימה העומדת על הפרק. איכות זו מתפתחת עם הזמן, כאשר עובד נתקל באופן אישי בתקריות מסוג זה.
• הרצון ללכת תמיד עד הסוף ולצאת מכל מצב כמנצח מעיד על רצונו של העובד להתפתח בתחום זה.
• יחס קפדני ויחד עם זאת הוגן חשוב מאוד. זו יכולה להיות הערכה הן של הפעולות שלך והן של פעולות עובדים אחרים.
• היכולת לחלק נכון אחריות וסמכות מוערכת מאוד. במקרה זה, עליך לתעדף משימות ולהתמקד בדברים החיוניים. יחד עם זאת, אתה צריך לשלוט בתהליך ביצוע העבודה.
• אם עובד רוצה להיות מנהל, עליו להיות מסוגל לארגן כראוי את עבודת הצוות. במידת הצורך, יש להסביר את המשימות של כל עובד על מנת לסיים אותן בהצלחה.
• במצבי משבר, זו תהיה מיומנות שימושית לפתור בעיות חשובות בצורה ברורה ומהירה. לפעמים נדרשת גישה קשה כדי להתמודד עם בעיה. מיומנות זו מתפתחת בעת פתרון מצבים לא סטנדרטיים.
• לזרימת עבודה מוצלחת וחלקה זה יהיה שימושי להיות מסוגל לבחור את הטכניקות המתאימות ולבחור את האמצעים האופטימליים כדי להשיג את התוצאות הצפויות.
• הכרת המוזרויות של העבודה, אשר יקבל העובד יחד עם הניסיון, יסייעו לשיפור הטכנולוגיות והשיטות בהן נעשה שימוש.

סעיף זה כולל מאפיינים שנוצרים בנפרד. תכונות אלו מתפתחות ומשתפרות משנה לשנה.

הם משפיעים על מערכות היחסים במשפחה, בחברת מכרים, בחברים וכן בצוות העבודה.

• כנות וחוש צדק לציין כיצד אדם מתייחס לעצמו ולאנשים בסביבתו.
• יכולת אינטראקציה בצוות הופך את העובדים הרגילים לצוות מתואם היטב שפועל להשגת מטרה משותפת. במקרה זה, האפשרות של קונפליקטים ממוזערת.
• תפיסה רגועה של ביקורת היא תכונה אישית חשובה... ברשותו אדם שמבין שניתן להביע הערכה שלילית של עבודתו על מנת לשפר את התוצאה ולעזור.
• הגנה על הדעה שלך ואמונות מעידות על דבקות בעקרונות.
• התנהגות טקטית היא תכונה נוספת שתעזור לבנות מערכות יחסים בכל צוות.
• אם אדם עומד במילה שלו, זו לא רק תכונה אישית חזקה, אלא גם מאפיין חשוב לעובד עתידי. תמיד אפשר לסמוך על עובד כזה.
• התמדה ונחישות הם מאפיינים מולדים של אנשים שלעתים קרובות הם מנהיגים גדולים. זה יעזור לפתור בעיות קשות ומצבים שנויים במחלוקת.
• אנשים שיש להם את היכולת להקשיב לאנשים אחרים יכולים תמיד לסמוך על עזרה מעובדים מנוסים יותר. צריך להבין שפתרון בעיות או משימות בעצמך הוא לא תמיד הבחירה הטובה ביותר.
• קביעת אמונות אישיות המבוססות על עובדות אמיתיות מדבר על עוד מאפיין אישי חזק.

לכל מקצוע יש כישורים מקצועיים ספציפיים. נוכחותם בקורות החיים מעידה על כך שלאדם המתמודד על התפקיד יש כבר ידע ומיומנויות בסיסיות בתחום זה. ראוי לציין כי כישורים כאלה, ככלל, הם אוניברסליים עבור העובד, הן עבור הילדה והן עבור הגבר.

בעת עריכת קורות חיים, יש לציין רק את המיומנויות החשובות והמשמעותיות לתחום ותפקיד ספציפי. כדי להמחיש אילו מיומנויות עסקיות יש לרשום, ניקח כדוגמה את אחד המקצועות.

רשימת הכישורים למקצוע של מתכנת:

• ידע בשפות תכנות שבהחלט יהיה צורך במהלך העבודה (C ++, JavaScript ותוכניות אחרות);
• מיומנויות מעשיות בעבודה עם MySQL;
• ניסיון באופטימיזציה של שאילתות וכוונון מסדי נתונים.

אלו הם רק חלק מהכישורים שצריך להיות למועמד לתפקיד המתכנת. לכל מעסיק עשויות להיות דרישות מסוימות לניסיון בעבודה בתוכניות מסוימות.

רשימות התכונות המקצועיות והאישיות לכל מקצוע יהיו שונות. כדי להבין טוב יותר את הנושא הזה, שקול דוגמה לרשימת מאפיינים עבור מספר מקצועות.

האדם הממלא תפקיד זה הופך ליד ימינו של הבוס. בעת עריכת קורות חיים לתפקיד זה, הקפידו לציין את התכונות המקצועיות הבאות:

• דיבור מוכשר וברור ללא פגמים;
• כישורי ארגון מצוינים, כולל תזמון פגישות עסקיות;
• חַברוּתִיוּת.

כמו כן, מזכירה מקצועית חייבת להיות בעלת המאפיינים הבאים:

• גישה יצירתית;
• נקיון ומראה ייצוגי.

עבור בנות המחזיקות בתפקיד זה, הדברים הבאים אופייניים:

• עֲבוֹדָה בְּחֲרִיצוּת;
• טַקט;
• תשומת לב מיוחדת לפרטים;
• רצון להתפתח ולהשתפר;
• יְצִירָתִיוּת;
• נטייה רגועה.

לתפקיד המזכיר הגברי מעסיקים מחפשים אנשים עם התכונות הבאות:

• מערכת עצבים חזקה;
• אחריות;
• מיומנויות של ניהול דיאלוגים במתכונת עסקית;
• סבלנות ועמידה בזמנים;
• לשלוט בעצמך ובמצב.
• כישורי עבודת צוות מושחזים.
• זְרִיזוּת.

בעת בחירת אדם לתפקיד נתון, הבוס רוצה לראות עובד עם הכישורים הבאים, ללא קשר למין:

• אחריות;
• היכולת לנהל דיאלוג עם קבוצות שונות של אנשים;
• כנות וחריצות;
• הקפדה על עקרונות;
• עמיד ללחץ.

אופטימיות וטוב לב מוערכים במיוחד אצל גברים. עבור נשים, תכונות כמו היכולת לנצח אנשים, תשומת לב חשובות.

כדי להפוך את קורות החיים שלך למעניינים עבור המעסיק, פעל לפי כמה הנחיות.

• היו ספציפיים בעת הזנת נתונים... אם יש לך ניסיון בתפקיד זה או במשרות פנויות אחרות הקשורות לכיוון, הקפד לציין את הדברים הבאים: באיזו חברה עבדת, מה היו תחומי אחריותך, איזו הצלחה השגת במהלך כהונתך. לספק מידע בצורה מדויקת וברורה, ללא מים מיותרים.
• קח בחשבון את המוזרויות של המקצוע שבו אתה רוצה לעבוד. אם העבודה שבחרת קשורה קשר הדוק ליצירתיות, אנא תאר את כישוריך, הניסיון והמומחיות שלך בתחום זה.
• לפני שתתחיל לכתוב קורות חיים משלך, כדאי להעריך כמה דוגמאות מוכנות. ההימור הטוב ביותר שלך הוא לראות קורות חיים של אותו מקצוע אליו אתה פונה.
• ראשית, ערכו טיוטה והעריכו באיזו מיומנות מוצג המידע המצוין בה. אל תחששו להגהה ולתקן את המסמך עד שהתוצאה הסופית תהיה משביעת רצון לחלוטין עבורכם.