קורות חיים של פסיכולוג: מבנה ותכונות של מילוי

קורות חיים כתובים היטב יכולים להשפיע לטובה על החלטת המעסיק לגבי העסקה. הצגה מוכשרת של הכישורים המקצועיים והאיכויות האישיות של פסיכולוג יכולה לשחרר את המעסיק העתידי לשיתוף פעולה מועיל נוסף. קורות החיים של מומחה מודרני בתחום הפסיכולוגיה צריכים להיות מובנים בבירור, לכלול קבוצה מסוימת של מידע. כדאי גם לצרף מכתב מקדים להגברת היעילות.

מבנה קורות החיים שלך יכול להשתנות בהתאם למספר גורמים. מטרת יצירת קורות חיים: למשרה או לתחרות... כמו כן, קורות חיים שונים בהתאם להתמחות של הפסיכולוג: פסיכולוג-מורה בבית ספר או מוסד חינוכי לגיל הרך, פסיכולוג קליני, יועץ משפחתי וכו'. ישנן מספר נקודות כלליות שבהחלט יש להדגיש בקורות החיים של פסיכולוג.

הנקודה הראשונה היא לציין את המידע הבסיסי על הפונה: שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי, וכן כתובת מגורים, מספר טלפון וכתובת דואר אלקטרוני.

כדאי לציין את ההשכלה הבסיסית בהתמחות (גבוה, תיכונית מקצועית, אחרת) עם שנת הסיום ומוסד הלימודים.

אנו מתארים בפירוט את חווית העבודה: פרק זמן עבודה, ארגון, תפקיד, כמו גם אחריות. עבור פסיכולוג יועץ, התפקידים יכולים להיות בתחומים הבאים.

• ייעוץ אישי וקבוצתי.
• עבודה פסיכודיאגנוסטית.
• פיתוח הדרכות (מוטיבציה, צמיחה אישית וכו').
• עזרה בפתרון קונפליקטים בתוך הצוות.
• עבודה מונעת שמטרתה מניעת שחיקה מקצועית. פריט זה לא אמור לכלול את כל מקומות העבודה, אלא רק עבודה בהתמחות.

כדאי לציין באיזה מתכונת אתם עובדים: הדרכות, ייעוץ אישי וקבוצתי, אבחון וכו'.

עבור מועמדים המחפשים עבודה במוסדות חינוך, מידע על תוכניות ממלכתיות המיושמות במסגרת העבודה יהיה רלוונטי.

אלה יכולים להיות פרסים, תארים אקדמיים, השתתפות בכנסים מדעיים, פעילויות מדעיות ומחקריות. בעת ציון ועידות כדאי לציין מידע ספציפי עם השם, התאריך והנושא של הנאום.

נקודה זו יכולה להיחשב בצדק כחשובה ביותר, משום שעליה המעסיק יעריך את הפונה. כדאי לציין כאן את כל מה שאפשר לעשות במסגרת המקצוע. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לשיטות עבודה מודרניות ולמיומנויות ICT. מעסיק מודרני מחפש בעל מקצוע מודרני. לדוגמה, קורות חיים של פסיכולוג בית ספר עשויים להכיל מיומנויות בתחומים המקצועיים הבאים:

• מניעה וגילוי מוקדם של בעיות;
• פסיכודיאגנוסטיקה של אישיות;
• ניתוח תוצרי פעילות;
• ייעוץ אישי וקבוצתי;
• הסקת מאפיינים ומסקנות פסיכולוגיות;
• הדרכות והתייעצות חינוכית להורים.

פריט זה צריך לכלול את התכונות האישיות של המועמד הקשורות ישירות למשרה. אין צורך לציין כי המבקש, למשל, חיובי. המעסיק עשוי לשקול מידע מיותר זה. פסיכולוג מטפל יכול להצביע על התכונות האישיות הבאות:

• אחריות;
• תַכְלִיתִיוּת;
• התמקדות בתוצאות;
• חַברוּתִיוּת;
• תשומת לב;
• סובלנות ללחץ;
• יוזמה;
• ניידות;
• עצמאות;
• משמעת;
• דיקנות;
• שִׁוּוּי מִשׁקָל;
• חֶסֶד;
• היענות;
• טַקט;
• שליטה עצמית;
• הַתמָדָה;
• רְגִישׁוּת.

ישנם מספר כללים שיש לפעול לפיהם כדי ליצור קורות חיים יעילים.

• נא לכלול ניסיון מקצועי בפועל. אם אין לך ניסיון, זה לא משנה, לא כדאי להמציא את זה. ציין את העניין שלך להתחיל קריירה.
• תאר כישורים מקצועיים אמיתיים... כשאתה מפרט את הכישורים המקצועיים שלך, קודם כל, שים לב למפתחות ורק אחר כך לכל הקשורים.
• הימנע ממידע מיותר. קורות חיים אינם דורשים ממך להשלים ביוגרפיה, שמות ילדים ומספר נשים. הגבל את עצמך לחיים המקצועיים שלך.
• מִבְנֶה. תנו לקורות החיים שלכם מבנה ברור ומראה יפה.
• תעשה את זה תמציתי. נסו לערבב מידע למשפטים קצרים. המינימום של מילים הוא המקסימום של מידע.
• אל תשכח את התמונה... זה יכול להיות פורטרט מקצועי או צילום חובבני בתהליך העבודה, העיקר שהתמונה תמחיש את שלך רק מהצד הטוב ביותר.
• ציין ידע בשפות זרות. ידע בשפות בעולם המודרני הוא חיוני. הקפד לציין אילו בבעלותך ובאיזה רמה.
• כתוב על עצמך בצורה הכי כנה שאפשר... אתה לא צריך להמציא שום דבר, כי אתה תמשיך לשתף פעולה עם האנשים האלה. האמת היא תמיד הפתרון הטוב ביותר.

מכתב מקדים יכול למלא תפקיד חשוב בתהליך הגיוס של המגייס. המכתב יפנה את תשומת הלב למועמדותך, בתנאי שהוא מנוסח כהלכה. למכתב מקדים, כמו קורות חיים, יש מבנה משלו.

• ברכות והודעות "שלום, איבן איבנוביץ'. שמי…"
• ביטוי מבוא "מכתב זה הוא תשובה למשרה הפנויה..."
• מידע בסיסי. חלק זה של המכתב מכיל מידע על ניסיון, השכלה, כישורים מקצועיים והישגים. למעשה, מכתב מקדים הוא סיכום של קורות החיים, אך כאן עומדת בפני הפונה הזכות לציין רק את המידע המועיל ביותר על מנת למשוך את תשומת לב המגייס לקורות החיים שלו.
• למשוך תשומת לב... כאן יש צורך לעניין את המגייס. זה יכול להיות כמה מילים על הרעיונות שלך, רצונות להתפתחות בכיוון מקצועי, שאיפות, כמו גם התשובה לשאלה "למה שנקבל אותך?"

קורות חיים לדוגמה של פסיכולוג-קונפליקטולוג.

מידע בסיסי של המבקש.

שם מלא: איבנוב פיוטר סרגייביץ'.

חינוך: גבוה יותר (TGPU על שם L. N. Tolstoy'16).

השכלה נוספת: קורסי רענון בהתמחות "פסיכולוג - קונפליקטולוג".

ניסיון עבודה:

2016-2017: Sberbank PJSC.

תפקיד: פסיכולוג משאבי אנוש.

אחריות: פתרון ומניעת קונפליקטים בתוך הצוות, ביצוע הדרכות בבניית צוות, פסיכודיאגנוסטיקה, מניעה וקביעת אקלים פסיכולוגי נוח, ניהול משחקים וסמינרים פסיכולוגיים, חינוך הצוות, ביצוע ייעוץ פרטני.

2017-2019: JSC Norilsk מפעל כרייה ומתכות על שמו א.פ. זבניאגין".

תפקיד: פסיכולוג-קונפליקטולוגי.

אחריות: ייעוץ אישי וקבוצתי, פיתוח וביצוע הדרכות מוטיבציה, הדרכות לצמיחה אישית, עבודה מונעת למניעת שחיקה מקצועית, עבודה מול הצוות.

הישגים מקצועיים:

מחבר הספר: "ניגוד עניינים בייצור: פתרונות".

כישורים מקצועיים:

• מניעה וגילוי מוקדם של בעיות צצות בצוות;
• פסיכודיאגנוסטיקה של אישיות;
• התייעצויות אישיות וקבוצתיות עם הצוות;
• פיתוח ויישום הדרכות (עבודה עם מוטיבציה להצלחה, עסקים, משחקי תפקידים);
• הערכת מועמדים לעבודה (עריכת פסיכודיאגנוסטיקה);
• פיטורים או צמצום עובדים.

איכויות אישיות:

• אחריות;
• תַכְלִיתִיוּת;
• התמקדות בתוצאות;
• חַברוּתִיוּת;
• סובלנות ללחץ;
• יוזמה;
• דיקנות;
• שִׁוּוּי מִשׁקָל;
• חֶסֶד;
• היענות;
• הַתמָדָה.