חוזקות אופי בקורות חיים

בקריאת קורות החיים, המעסיק מנסה להעריך כיצד המועמד מתאים לתפקיד. חשוב לציין נכון את נקודות החוזק של הדמות שלך. יחד עם זאת, לא כדאי להעלות תכונות, כי בראיון או במהלך העבודה יתגלה שקר. אנשים ממקצועות שונים נבדלים זה מזה, וכך גם החוזקות שלהם.

תכונות אישיות בקורות החיים תופסות מעט מקום, אך הן מאפשרות למעסיק לגבש דעה כללית על הפונה. אתה רק צריך לכתוב על המשרה הפנויה. המאפיינים צריכים להיות לא יותר מ 5-7, אז הם צריכים להיבחר בקפידה.

ניתן לחלק את כל תכונות האופי החיוביות לקטגוריות בהתאם לאיזה היבט של הפעילות הן משפיעות.

• ביחס לאנשים אחרים. חברותיות ויכולת למצוא שפה משותפת בצוות, נטייה לעבודת צוות וסובלנות שייכים בדיוק לקטגוריה זו. ניתן להוסיף להם תכונות כמו היענות, נכונות לעזור בכל מצב, רגישות, יכולת ביצוע עבודה עצמאית ואחריות לתוצאותיה.
• ביחס לעבודה. זה כולל את היכולת לגלות יוזמה, עניין במשימות חדשות, התמדה, אחריות, יצירתיות ותושייה. בנוסף, ניתן לכתוב על חריצות, יושר, חריצות ואמינות. במקרים מסוימים, ניתן להצביע על התמדה ונחישות.
• ביחס לדברים וארגון זרימת העבודה. מחפשי עבודה רבים כותבים על הקפדה, פדנטיות ודיוק. ראוי לציין את הכבוד לדברים או לרכוש של החברה. סוג זה של מאפיינים כולל את היכולת לארגן תהליכי עבודה.
• ביחס לעצמך... אפשר לכתוב על צניעות, יושר, נימוס, גמישות ומצפוניות. בנוסף, יש לומר על ביטחון עצמי, ביקורת עצמית, יכולת הסתגלות למצבים, עמידות ללחץ.

לחיבור תמונה שלמה מומלץ לציין איכות אחת לכל קטגוריה. כך שהמעסיק יוכל להעריך את המועמד בצורה רבגונית. אתה יכול להתעכב על טופס כלשהו ביתר פירוט אם המשרה הפנוי מספקת זאת.

ישנן תכונות חשובות באותה מידה לכל התפקידים. בין היתר, ניתן לכנות את הדברים הבאים אוניברסליים:

• סובלנות, חסכנות, נכונות ליוזמה, פעילות וחברותיות;
• דיוק, כנות, יכולת לשים לב לפרטים, הקפדה ועבודה קשה;
• דייקנות, מצפוניות, נימוס, משמעת ויכולת למצוא מוצא ממצבים שונים;
• יצירתיות, יכולת לארגן תהליכי עבודה ולהראות שאפתנות, יעילות גבוהה, יכולת למצוא שפה משותפת עם לקוחות ועמיתים;
• תשומת לב לפרטים, יכולת למידה, יצירתיות.

תכונות אישיות צריכות להראות את היתרון של מועמדותך עבור המעסיק. כישורים וכבוד צריכים לאפיין אדם כאדם וכאיש מקצוע. חשוב לגבש רשימה של תכונות לתפקיד ספציפי.

התפקיד הזה מאוד אחראי ומתוח. על המועמדים להיות פרואקטיביים, מוכנים להיות פרואקטיביים ומוכנים לקבל החלטות. קורות החיים צריכים לציין תכונות עסקיות המאפשרות לך לארגן בצורה מוכשרת את עבודת הכפופים. תכונות חשובות נוספות של אופי:

• היכולת למצוא סיכויים לפיתוח;
• לעבוד על התוצאה;
• אסרטיביות והתמדה להשגת המטרה;
• היכולת לשכנע ולהניע;
• כישורי מנהיגות;
• נכונות לקחת סיכונים ואחריות לתוצאות;
• תנוחת חיים פעילה;
• נכונות ללמוד ולצבור ניסיון חדש;
• חתירה לפיתוח של חברה או פרויקט.

אנשי מקצוע בתחומם חייבים להיות בעלי חשיבה אנליטית. טעויות בעבודה כזו אינן מקובלות, ולכן אדם חייב להיות אחראי וקשוב. חוזקות חשובות:

• היכולת לעבוד עם כמות גדולה של מידע;
• מהימנות;
• היכולת לארגן את זרימת העבודה שלך;
• יכולת למידה;
• חָרִיצוּת;
• הֲגִינוּת;
• הַתמָדָה;
• יוֹשֶׁר.

נציג של מקצוע כזה צריך לתקשר הרבה עם אנשים ולהצליח לשכנע אותם. עבודה כזו היא די קשה ודורשת התנגדות למצבי לחץ. תכונות חיוביות לקורות חיים:

• פעילות ויכולת לקיחת יוזמה;
• היכולת למצוא שפה משותפת עם כל עם, חברותיות;
• הֲגִינוּת;
• היכולת לשלוט ברגשות שלך;
• חתירה להשגת תוצאות;
• ריבוי משימות וארגון;
• היענות וסובלנות;
• גישה חיובית ואופטימיות;
• נאמנות ללקוחות;
• עצמאות;
• כישורי נאום.

עבודה כזו דורשת סיבולת וכישורים מיוחדים. התכונות האישיות של מורה חשובות מאוד, כי הוא עובד עם ילדים. חוזקות הדמות:

• נאמנות ואהבה לילדים;
• חברותיות והיכולת למצוא שפה משותפת עם אנשים;
• גמישות ועמידות ללחץ;
• היכולת לארגן את תהליך הלמידה;
• אופטימיות והיענות;
• כושר עבודה;
• היכולת למצוא פתרונות לא סטנדרטיים במצבים שונים;
• הֲגִינוּת;
• טוב לב וחמלה;
• מוכנות לפיתוח עצמי ורכישת מיומנויות מקצועיות חדשות.

גברים לעבודה פיזית גרידא צריכים לכתוב על סיבולת ועבודת צוות, ארגון ואחריות. אם המשרה הפנוי מספקת עבודה עם מידע ומסמכים, אז כדאי לציין תכונות כמו קשב, התמדה, קפדנות, חריצות. ניתן להצביע על נציגי העבודה הנפשית על מוכנות להתפתחות עצמית, יכולת למידה ויכולת להיות אחראית לתוצאות פעילותם. בקורות חיים למשרה פנויה לכיוון יצירתי כדאי לכתוב על חשיבה יצירתית, ביקורת עצמית, אהבה למציאת פתרונות לא סטנדרטיים, יוזמה.

כדאי לתאר את עצמך כדי שההנהלה תבין את היתרונות הברורים שלך (על רקע פונים אחרים). בקורות חיים למשרת מאמן אפשר לכתוב על האהבה לספורט, על היכולת להניע אנשים להגיע לתוצאה. מומחים בעבודה מרחוק צריכים לציין תכונות כמו יחס אחראי למועדים, קשב ואחריות, ויכולת לארגן יום עבודה. הנהג יכול להזין קשב, אחריות, אמינות ויכולת ניווט מהיר בכל מצב בכביש.

מגייסים עוסקים בחקר קורות חיים. המומחים האלה הם שיודעים בדיוק על הטעויות הנפוצות ביותר שהמועמדים עושים. ראוי לציין כי עיצוב לא נכון של תכונות אישיות יכול להוביל לכך שהחוזקות של העובד העתידי לא שמים לב.

• אם התפקיד אינו כרוך ביצירתיות ויצירתיות, אז כדאי לדבוק בסגנון העסקי של המצגת. הומור אינו הולם ויראה אותו בצורה שלילית.
• אין להשתמש ברשימות סטריאוטיפיות של תכונות ובניסוחים עצמם.... במקום דייקנות פשוטה, עדיף לכתוב על היכולת לעמוד בזמנים.
• לא מומלץ לציין יותר מ-5 מאפיינים בקורות החיים. בראש הרשימה צריכות לעמוד התכונות החשובות במיוחד למקצוע. סובלנות ללחץ ותכונות כלליות אחרות ממוקמות בצורה הטובה ביותר בתחתית.
• חשוב לבחור בקפידה את התכונות החשובות לתפקיד מסוים.... המנהיג לא צריך לכתוב על אהבה לילדים או יצירתיות. זה לא הגיוני שמעצב או אמן יספר למעסיק על התמדה, כי יש מאפיינים חשובים יותר.
• כל החוזקות חייבות להתאים לאופי האמיתי של המבקש. השקר יתגלה במהלך הראיון או במהלך זרימת העבודה.