המלצות לעריכת קורות חיים של מומחה במכרזים

מומחה מכרזים הוא תפקיד מבוקש מאוד כיום. עובדים כאלה נחוצים הן על ידי הלקוחות והן על ידי הספקים. במאמר זה, נלמד כיצד לחבר כראוי קורות חיים, המבקשים להיות מומחה כזה.

אם מומחה רכש עובד בארגון שהוא לקוח, אז הוא חלק משירות החוזה, או מנהל חוזים מן המניין. שירות החוזה יכול להיווצר במיוחד כמחלקה מן המניין, או שניתן להרכיב אותם מעובדי מחלקות שונות לצורך כריתת חוזים בתחום צווי המדינה והעירייה בנוסף.

כמו כן, במסגרת ההתארגנות (לקוח ממלכתי או עירוני) נוצרת עמלת הצעת מחיר (מכרז), ניתן לקרוא לה עמלה על רכישות, מכרזים, מכרזים - המהות של זה לא תשתנה. היא מורכבת מיו"ר וחברים. על כל אחד מעובדי שירות החוזה וועדת הרכש לעבור הכשרה מתאימה בתחום צווי המדינה והעירייה. ללא אישור מתאים, לא ניתן להתקבל לפעילות רכש.

לרשות המתקשרת חשוב להכין את פקיד הרכש כך שיוכל לעבוד בהתאם לסטנדרטים שנקבעו למקצוע. עבור ארגון הספק לא מוטלות דרישות כאלה, אבל זה לא אומר שהוא לא צריך להבין כלום. למנהלי רכש של הספק, אין צורך להתעמק בתכנון, קיצוב, דיווח, אך הוא אינו פטור מקריאת המסמכים, הוא צריך להבין כיצד מתרחש קיצוב רכישות מלקוחות ספציפיים, כיצד לוח הזמנים של הרכש עבור הספק. שנה נוצרת. הוא צריך להיות מסוגל לחפש, לנתח, להעריך תיעוד ולציית לתקנות.

כדי לקבל השכלה מקצועית נוספת בתחום הרכש, אדם צריך להיות בעל השכלה מקצועית גבוהה או תיכונית, כלומר השכלה נוספת ניתן לקבל רק על בסיס הקיים.

התפקידים העיקריים של מומחה מכרזים הם הניירת הנכונה על מנת להשתתף בהזמנות (הן נקראות מכרזים או תחרויות). אדם נדרש להיות בעל ידע מקצועי בתחום הפסיקה, שכן יש צורך בעריכת בקשות בהתאם לדרישות החקיקה, לפיכך, לרוב המעסיק מציע לעבור הכשרה נוספת בתחום הרכש לבעלי השכלה משפטית.

מומחי רכש עובדים בשיתוף פעולה הדוק מאוד עם מנהיגי הארגון שלהם, שכן עליהם להעריך את האפשרויות המוצעות על ידי הספקים ולבחור את האפשרות הטובה ביותר לשיתוף פעולה לא רק על סמך מחיר ההצעה הנמוך, אלא גם על סמך קריטריונים אחרים: תנאי משלוח, תנאים, מבחר, וכן הלאה.

כמו בכל קורות חיים, גם קורות החיים של מנהל הרכש/מומחה מכרזים צריכים להכיל מידע תמציתי אך מקיף לגבי כישוריו, התמחותו, ניסיון העבודה ותכונותיו המקצועיות. מקסימום - שני גיליונות A4.

אם קורות החיים שלך כוללים תמונה, בחר אותם בקפידה: רצוי שזה לא היה אופציה למסמכים או תמונה חתוכה עם פנים מטושטשות. צילום בלבוש עסקי ועם פנים ידידותיות ופתוחות יראה יתרון. התמונה צריכה למשוך אותך כאדם ולאפיין אותך כמומחה. אולי הגיוני ללכת לצלם מקצועי.

בסעיף "ניסיון בעבודה" ציינו לא רק את מקומות הפעילות הקודמת שלכם, אלא גם מה עשית שם. כך למשל, עבדת כעורך דין, בעוד בהוראת המעסיק נכללת בעמלת הצעת המחיר או שהיית מנהל חוזים. בעת הגשת מועמדות לתפקיד של מומחה מכרזים, עליך להתמקד ברישום ההישגים המקצועיים שלך בתחום הרכש. רשום מה בדיוק הייתה האחריות שלך, על מה היית אחראי, על כמה חוזים חתמת וכו'. כאשר אתה מפרט את היתרונות שלך, ציין לא מה עשית, אלא מה עשית, מה השגת והשגת.

מה לא לעשות:

• השימוש בכינוי "אני" ברור מהרזומה שלך;
• אל תדבר במילים כדי להפוך את היתרונות שלך לחשובים מדי, אם אתה יכול להחליף ביטוי ארוך במילה אחת או שתיים - עשה זאת;
• אל תשתמש במידע שלילי;
• אין לכתוב פרטים מיותרים, כגון: חתמו על 7 חוזים לתפירת בגדים, 8 לאספקת עוגיות ו-14 לעבודות תיקון;
• אל תציין מדוע שינית את מקום עבודתך, אל תיתן הערכות (אפילו חיוביות) לעמיתים ולבוסים לשעבר;
• אין להזכיר מנהלים ועמיתים בשמם - הדבר עלול להיתפס כהפרה של נתונים אישיים;
• השתמש במילים ובניסוחים טיפוסיים כמו "יציבים מבחינה מוסרית", "חברותי", "מנהלת" וכו'.

קורות חיים לדוגמה למומחה מכרזים עשוי להיראות כך:

נתונים אישיים: שם מלא, תאריך לידה, גיל, מקום מגורים.

השכלה: בסיסית + נוספת (בתחום הרכש).

ניסיון בעבודה: החל מהעבודה האחרונה. שם הארגון, תקופת העבודה, תפקיד ותחומי אחריות.

תכונות מקצועיות: הקפידו לרשום באילו פלטפורמות ובורסות רכש עבדתם, בעלי ניסיון. אם אתה מכיר את 44-FZ ועבדת עליו, 223-FZ ויש לך ניסיון בעבודה על הוראותיו, עליך לציין זאת גם.

תכונות אישיות: רק כאלו שמעסיק צריך לדעת ביחס לתפקיד אליו אתם פונים.