איך כותבים קורות חיים לנהג?

בשוק העבודה המודרני יש ביקוש רב למקצוע הנהג. עם זאת, קשה מאוד למשאיות, נהגי אמבולנסים ואפילו שליחים למצוא עבודה. הסיבה לכך היא לרוב קורות חיים כתובים בצורה גרועה. טעויות בבניית מסמך מצגת מפחידות את המעסיקים, ולכן קורות החיים נשלחים לפח האשפה. כדי שזה לא יקרה יש צורך לחשב את מבנה קורות החיים ולהציג נכון מידע על עצמך.

נהיגה היא עבודה מאוד תובענית. על הנהג לא רק לנהוג במיומנות במכונית, אלא גם לשאת באחריות מירבית לנוסעים או למטען מועבר. מסיבה זו, מנהלי גיוס מקדישים תשומת לב מיוחדת למציאת נהגים. וקודם כל, הם לומדים היטב את קורות החיים.

אבל הכלל הבלתי נאמר של עבודת פקידות כרוך בביצוע רשימת מצגות קטנה:

• כותרת;
• מידע אישי;
• עמדת עניין;
• חינוך;
• ניסיון עבודה;
• איכות מקצועית;
• איכויות אישיות;
• תחביבים ותחומי עניין;
• המלצות.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת לנוכחות תמונה בקורות החיים. לחלק ממחפשי העבודה חשוב ביותר להציג נתונים חיצוניים, בעוד שלאחרים אין צורך בכך. אבל אם ההחלטה התבררה כחיובית בצילום, תצטרכו לנסות לצלם תמונה באיכות גבוהה. לשם כך תצטרכו ללבוש חליפה רשמית וליצור קשר עם סטודיו לצילום.עם זאת, התמונה בקורות החיים לא צריכה להידמות לתמונה של הדרכון. החיוך הקל והקל של הפונה יאלץ את תשומת הלב של המנהיגות הפוטנציאלית להתחדד.

מילוי נכון של הנתונים הוא רק חלק מכתיבת קורות חיים יעילים. חשוב מאוד למבקש להקפיד על הסגנון הקלאסי של המסמך, להשתמש באותו גופן באותו גודל. אתה לא צריך להיות יצירתי בעת הגשת מועמדות לתפקיד נהג. נהיגה היא לא בדיחה. בקורות החיים של המבקש יש לחוש את רצינות האופי והשלמות של הטבע.

מדובר במסמך חשוב ביותר שיש לצרף לקורות החיים של הנהג. תפקידו העיקרי של מכתב כזה הוא להבחין בין קורות החיים של הפונה לרקע של מועמדים אחרים. הטקסט לא צריך להיות מורכב מהרבה משפטים מורכבים. מסמך זה מספק מידע תמציתי המתאר בקצרה את תכונותיו של הפונה. אבל ממש בתחילת הטקסט, חשוב לעשות את הברכה הנכונה. במידה והנתונים של מנהל הגיוס ידועים, אז חשוב לציין אותם כמוען המסמך.

כתיבת קורות חיים היא אומנות אמיתית. קבל תוצאות מעולות עם יצירתיות.... לצערנו, חל איסור לחרוג מהסטנדרט הבלתי נאמר של מילוי השאלון של הפונה. מבנה קורות חיים טיפוסי מסייע לספק מידע עם נתונים אישיים, שעל בסיסם מנהל הגיוס מבצע את בחירת המועמדים.

באופן כללי, הפונקציה העיקרית של הנהג ברורה - הוא חייב להיות מסוגל לנהוג במכונית. עם זאת, מגוון הכיוונים בתחום הנהיגה מרמז על אחריות מקצועית שונה. לדוגמא, חשוב לנהג מונית להתמקד בחווית נהיגה, בהיעדר תאונות דרכים וביכולת למצוא שפה משותפת עם זרים. דייקנות, דיוק ואחריות חשובים למשלח הנהג. ניואנסים מסוימים של כתיבת קורות חיים אפקטיביים תלויים לחלוטין בתפקיד שאליו המבקש מגיש בקשה.

נהג אישי או משפחתי:

• ידע מעולה על העיר;
• היכולת לשרטט נכון מסלול;
• דיוק;
• דיקנות.

נהג שילוח:

• הכרת הכללים לעריכת חשבוניות וטפסים נלווים;
• בדיקת תקינות החבילות;
• בקרה על תהליך הטעינה והפריקה;
• המיומנות של שימוש רציונלי בחלל פנוי במכונית;
• בטיחות סחורות במהלך הובלה;
• יכולת לתכנן מסלול.

נהג משאית:

• הכרת האיתות הנכונה של פריקה וטעינה;
• מיומנויות של אחסון רציונלי של מטען וקיבועו;
• תחזוקה של תיעוד נלווה;
• הכרת הכללים לעריכת שטרות מטען;
• נוכחות של רישיון נהיגה עם קטגוריה "E", המעידה על הזדמנות נוספת להשתמש בקרוואן.

נהג משאית:

• היכולת לתקן תקלות ברכב במו ידיך, לבצע אבחון עצמי של המכונית;
• הכרת כללי התנועה של מדינות אחרות;
• זמינות מיומנויות בנושא חציית גבולות המדינה של מדינות שונות;
• הכרת הכללים להעברת פיקוח מכס.

מנהל התקן מטעין:

• הכרת מכשיר הרכב;
• זמינות מיומנויות בפעולות טעינה ופריקה;
• ידע על המורכבות של העמסת מטענים מסוגים שונים;
• התקנה והחלפה של מנגנון אחיזת העומס.

נהג מונית:

• ידע מעולה על העיר והכפרים הפרברים;
• היכולת לעשות מסלול נוח;
• ידע במספר סגנונות נהיגה;
• נוכחות של תכונות תקשורתיות;
• ידע בחישובים.

נהג משרד:

• הכרת העיר;
• היכולת לעשות מסלול מוצלח;
• הכרת הכללים לעבודה עם מסמכי נסיעה.

נהג אוטובוס:

• הכרת חוקי התנועה;
• ניסיון בהסעת נוסעים;
• נוכחות של תכונות תקשורתיות.

נהג מנהיג:

• חווית נהיגה של מכונית יוקרה;
• מיומנויות בהוצאת תעודות נסיעה;
• הכרת העיר;
• הכרת כללי הנימוס;
• מראה ייצוגי.

שָׁלִיחַ:

• הכרת הכללים לקבלת טובין וביצוע מסמכים נלווים;
• היכולת לבנות מסלולים מוצלחים;
• ניסיון חיובי עם לקוחות;
• ידע בכללי חישוב;
• יכולת עבודה עם קופה רושמת;
• היכולת להשתמש באופן רציונלי בחלל במכונית.

נהג כבאית:

• הכרת כללי תנועה לכלי רכב מיוחדים;
• המיומנות להגיע במהירות לנקודה מוגדרת;
• ידע על היסודות של כיבוי אש.

לרוב, נציגי המין החזק מקבלים מקצוע של נהג, עם זאת, נשים יכולות גם להוכיח את עצמן בעבודה כה רצינית. למשל, הם יכולים להפעיל מניפולטור או משאית מזבלה, תוך התמודדות עם חובותיהם הרבה יותר טוב מגברים.

חלק זה של קורות החיים מניח את נוכחות שמו המלא של הפונה ואנשי הקשר שלו לתקשורת. רצוי שהנתונים האישיים יבלטו מהרקע הכללי של קורות החיים. אבל זה לא אומר שצריך להדגיש את מספר הטלפון והדואר האלקטרוני באותיות גדולות. זה מספיק כדי להשתמש בפונקציה "נטה".

כאמצעי תקשורת עליך לציין את מספר הבית והנייד וכתובת האימייל שלך. קישורים לרשתות חברתיות שונות אינם מתאימים. המעסיק, באופן עקרוני, לא יחפש עובד פוטנציאלי באינטרנט. המידע הנמסר בקורות החיים מספיק לו.

בחלק זה של קורות החיים, על הפונה לציין בבירור באיזה תפקיד הוא רוצה לקחת. כתוספת, אתה יכול לציין את הדרישות למקום עבודה חדש, רק אל תגזים. מספר רב של פניות יפחידו את המעסיק. אם לחברה בה אתם מעוניינים יש מספר משרות פנויות מתאימות, אין לציין את המשרה המועדפת עליכם בקורות החיים.

עבור כל מעסיק, פריט קורות חיים זה משמעותי. היסטוריית העבודה של עובד פוטנציאלי תאפשר לך להבין איזה סוג אדם הוא, למה אתה יכול לצפות ממנו. חשוב לציין שנתוני קורות החיים ופנקס העבודה חייבים להתאים זה לזה. אחרת, מסמך המצגת חייב להכיל את אנשי הקשר של מנהלים שיכולים לאשר את דברי הפונה.

סעיף זה הוא אחד החלקים החשובים בכל קורות חיים שהמנהל מקדיש לו תשומת לב מיוחדת. והיעדרו לא רק יביך את הבוס הפוטנציאלי, אלא גם יאלץ אותו לסרב לצפייה נוספת בקורות החיים. היעדר חלק ה"חינוך" שובר את מבנה המסמך. והנוכחות של תעודת חינוך היא אחד המאפיינים החשובים של אדם, אשר צריך לבוא לידי ביטוי בטקסט של המצגת עצמה. מתוך מאות קורות חיים, המנהל ייתן עדיפות למועמד בוגר אוניברסיטה או מכון. אבל הסיכוי לקבל עבודה לאחר סיום התיכון הוא אפסי.

בשלב זה על המבקש להראות את עצמו מצד טוב במיוחד. רק אל תגזים, אחרת הדיוקן המלוקט יתברר כמושלם מדי, מה שבוודאי יגרום לחוסר אמון. כדי להימנע מטעות כזו, תצטרך להקדיש מספר שעות לעיצוב החלק הזה. עם זאת, אתה יכול להשתמש במילים וביטויים נוסחתיים שמושכים את תשומת הלב של המגייסים:

• תשומת לב;
• סיבולת;
• סובלנות ללחץ;
• תגובה מהירה;
• משמעת;
• דיקנות;
• דיוק.

בעת כתיבת סעיף זה, על הפונה לציין כישורי מפתח כנהג, ובכך ליצור תדמית של אדם אחראי ומתחשב. כאן מותר לצייר על כל הידע והמיומנויות הקשורים לתפקיד העניין.

• ידע במחשבים.
• היכרות מצוינת עם הפרברים.
• היכולת לנווט באזור לא ידוע.
• ידע מצוין בחוקי התנועה.
• יכולת עריכת מסמכים נלווים, טפסים, חשבוניות.
• הכרת מערכת הרכב. יכולת לתקן תקלות קלות בעצמך.
• הכרת מערכות ניווט.
• הכרת מערכת Glonass.
• מתן עזרה ראשונה לפצועים.

מנהיגים פוטנציאליים, כאשר בוחרים לנהוג עבור עצמם או עבור החברה שלהם, נותנים עדיפות למחפשי עבודה, בעלי ניסיון מינימלי בכניסה לתאונה. עם אדם כזה, זה לא מפחיד לצאת לנסיעת עסקים לעיר אחרת ופשוט להסתובב בעיר לפגישות עסקיות.

מדור זה פופולרי מאוד בחו"ל. מחפשי עבודה יכולים להקדיש מספר ימים ליצירתו, כי המידע הזה הוא שמאפשר להנהלה לשרטט דיוקן פסיכולוגי של העובד העתידי. אין צורך לציין תחביבים מוזרים וראוותניים, זה יכול להפחיד את הבוס העתידי, אז יש סבירות גבוהה לקבל סירוב מהעבודה מבלי להסביר את הסיבות.

קציני כוח אדם בעניין זה שיתפו מידע כי המנהיגים מרוצים מהנהגים בעלי התחביבים והתחביבים הנפוצים ביותר. למשל, קריאת ספרים, לימוד תוכנות מחשב או שפות זרות. אבל הם נותנים עדיפות רבה יותר לנהגים העוסקים באקווריסטיקה, גידול חיות מחמד או מבלים את זמנם הפנוי בטבע. על פי רוב, הדבר נובע מהאמון באופיו הרגוע של העוסק בהסעת נוסעים.

בחלק זה של קורות החיים, על הפונה למסור מידע לגבי עמדת העניין. למשל, על הנכונות לצאת לנסיעת עסקים או לעבור זמנית לאזור אחר.

קורות חיים הם מסמך רשמי המכיל הצגה עצמית של פונה בסגנון עסקי. חשוב מאוד שהמידע הניתן הוא דוֹבֵר אֶמֶת. אם תרצה, מומחה לגיוס יכול לבצע בדיקה, ולאחר שזיהה את עובדת ההונאה, להיפטר מהקורות חיים. טעות נפוצה נוספת שנהגים עושים היא להיות שקוף ככל האפשר. כמובן שהמנהיג העתידי צריך לדעת על העובד הפוטנציאלי, עם זאת, לא מומלץ להקדישו לענייני חיים אישיים או חטאים שביצע. קורות חיים כאלה נזרקים מיד.

כשכותבים קורות חיים יעילים אין צורך לציין איכות כזו כמו חברותיות. לתפקיד של נהג אישי או נהג מונית, מאפיין זה אינו מתאים. כדאי גם לוותר על המילה "אנרגטי". עדיף להשתמש במשפט "יש לי הרבה אנרגיה". חל איסור מוחלט לציין בקורות החיים של הנהג אהבה לנהיגת אקסטרים ולנהיגה מהירה. חברות מחפשות עובדים אמינים, לא נהגים פזיזים קלילים.

כתיבת קורות חיים אפקטיביים שבוודאי יכניסו את המגייס והמנהל לא קל. כדי לעשות זאת, תצטרך לעשות כל מאמץ וזמן. עם זאת, התוצאה של מאמצים כאלה לא תאחר לבוא. כדי לוודא זאת, מוצע לשקול כמה דוגמאות מוכנות של קורות חיים של נהגים מכיוונים שונים. במקרה זה מוצגת מדגם שבו הפונה מחפש עבודה כנהג. אם לשפוט לפי ניסיון העבודה, אפשר להבין שאדם זה יתמודד היטב עם תפקיד של נהג משרדי, שליח, משלח ונהג משאית. העיקר שהסימנים ברישיון הנהיגה מאפשרים לעלות על ההגה של משאית כבדה.

מדגם קורות החיים השני מראה כי מחפש העבודה מחפש עבודה ספציפית, כלומר נהג אבטחה. בתור נהג משפחתי, מועמד זה אינו מתאים. אבל בתור נהג אישי של איש עסקים גדול - מה שאתה צריך.