איך להזכיר למעסיק את עצמך לאחר הראיון?

כשאתה הולך למעסיק פוטנציאלי אתה תמיד מרגיש חרדה. כל הביטחון העצמי שלך נעלם איפשהו. לאחר השיחה שומעים: "נשקול את מועמדותך". יש תקווה מיידית בנשמתי שהראיון עבר בשלום. ממש מחר יצלצל הפעמון ואתה תוזמן לעבודה. אבל הזמן עובר, עוברים 2-3 ימים, ואף אחד לא מתקשר אליך בחזרה. מה לעשות? איך להזכיר לעצמך ולגלות את התוצאה?

באופן טבעי, כל אדם תופס הבטחות כאלה בצורה שונה. הספקנים משכנעים את עצמם שאין יותר תקווה. אופטימיסטים, להיפך, שואפים למצוא היבטים חיוביים בכל דבר. בנוסף, יש אנשים בטוחים וחסרי ביטחון. ויש גם בטוחים בעצמם מדי.

אז, אמרו לך שהם יתקשרו בחזרה בקרוב. אתה צריך להבין שאם היית עובד בעל ערך רב, אז הצעת המעסיק לא הייתה מאחרת לבוא. מצד שני, אי אפשר להתווכח בצורה כל כך קטגורית. וזה למה.

בכל מקרה, מכיוון שהבטיחו להתקשר אליך בחזרה, אז יש תקווה. ואם אתה באמת צריך עבודה, אז אתה צריך להיות סבלני ולפתח טקטיקה מסוימת של התנהגות. לא משנה איך אתה תופס תשובה מעורפלת עמוק בנפשך, אתה חייב להיות מתמיד. זכרו שאין מילה "לא" לאדם בעל תכלית.יש צורך, למרות כל הקשיים, להשיג את המטרה שלך וללכת אל המטרה.

אתה רק צריך לתפוס את התשובה המעורפלת. תחשוב פחות על הבעיה הזו ואל תאשים את עצמך במה שעשית משהו לא בסדר. לא פעם קורה שהאדם שמתראיין די ראוי לקבל את התפקיד הרצוי. אבל מעסיקים כל כך מפונקים במספר מחפשי העבודה שלעתים קרובות הם פשוט לא שמים לב לתכונות החיוביות שלך. נראה להם שמחר יגיע אותו אדם שיוכל להגיש מועמדות למשרה פנויה בחברה שלהם.

אם שואלים את אותם אנשים שעברו אי פעם ראיון או מילאו שאלונים, הם כמעט פה אחד אומרים שאם תוצאת התיק חיובית, שיחות מהמעסיק נשמעות כבר ביום השני שלאחר הפגישה.

יש מקרים נדירים שבהם המועמדים האהובים במיוחד מוזמנים מיד לעבודה. אבל כמה מנהיגים עדיין אוהבים לשחק בשביל הזמן. הם עושים זאת "כדי לשמור על הסדר הכללי". זו הסיבה שייתכן שיקראו לך בחזרה למחרת בבוקר במקום להיות מופנים ל-HR להגשה לאחר הפגישה הראשונה.

מחפשי עבודה אחרים מציינים כי מעסיקים, אם יש להם מספר רב של מועמדים לתפקיד, יכולים להתקשר מעט מאוחר יותר. זה יקרה כאשר כל המועמדים ייחשבו במחלקת משאבי אנוש. במקרה זה, אין לקוות שייענו לך במהירות.

עם זאת, קורה גם שחולפים מספר ימים ועדיין אין קריאה. ואז מתחילים ספקות, וסערה שלמה של רגשות עולה בנשמה. רגשות שונים מעורבים: טינה כלפי עצמו, גאווה ובו בזמן רצון עז לקבל מענה. ואז אפילו פסק דין שלילי במקרה זה יהיה ישועה.

אדם למעשה מודאג יותר מחוסר הוודאות של עמדתו. "המדינה המושעה" מובילה כמעט תמיד לדכדוך. עם זאת, ייאוש אינו אופציה. לכן, עדיף לקבוע בעצמך באופן אישי כמה זמן המעסיק העתידי שלך צריך להתקשר אליך בחזרה.

אנשים מנוסים ממליצים להמתין לשיחה שלושה ימים בדיוק. אם אף אחד לא יתקשר אליך בזמן הזה, אז אתה לא צריך לקוות יותר. עם זאת, ישנם חריגים לכלל. אולי יריב בר מזל שהוזמן לתפקיד במקומך שינה לפתע את דעתו והתפטר מהתפקיד. זה יכול היה לקרות מסיבות שונות. ייתכן שהוצע לו שכר גבוה יותר או תנאי עבודה טובים יותר במקום אחר. אז הסיכוי שלך ל"שעה הכי טובה" גדל באופן משמעותי. ואסור לך לפספס את ההזדמנות שלך.

לאחר ההיגיון לעיל, מסקנה אחת עולה לעצמה: הגדירו לעצמכם את הזמן המדויק שבו אתם יכולים להרשות לעצמכם לקוות לשיחה. ואז, אם אתה באמת רוצה, אז תתקשר בחזרה ותגלה את התוצאה. אם לאחר השיחה נוצרת אי בהירות בעניין הזה (יגידו לך שהם עדיין לא החליטו על הבחירה), אז פשוט אסרו על עצמכם לחשוב על ניסיון לא מוצלח. ככל שיעבור יותר זמן לאחר הראיון, הסיכויים להצלחה יישארו פחותים. לכן, פנה לחיפושי עבודה חדשים. פעולה היא הדרך הטובה ביותר להיפטר מהספקות ולא להיכנס לדיכאון.

ועדיין האנשים בעלי המוטיבציה ביותר ילכו עד האחרון כדי להשיג את מטרתם בעת קבלת העסקה.גם אם המעסיק לא התקשר בחזרה תוך שלושה ימים, הוא יכול לעשות זאת מעט מאוחר יותר. מה לעשות אם הם לא מתקשרים? כדי להימנע משאילת שאלות כאלה, ספק משוב מראש.

לאחר השיחה הקפידו להסכים עם יוזם הראיון שתתקשרו אליו באופן אישי ותבררו על תוצאת הראיון. אז תקבל מהלך נוסף, שבאמצעותו תוכל לגלות את התוצאה ולהזכיר לך את עצמך באופן לא פולשני.

איך עוד אפשר לגלות את התוצאות? דעו שיש דרכים אחרות. והם די חזקים. לדוגמה, אתה יכול לעשות זאת.

כתיבה היא דרך מקובלת לחלוטין. כמובן, זה חייב להיות בצורה אלקטרונית. יש מומחים שאומרים ששיחת טלפון עדיפה הרבה יותר מבחינת תקשורת מאשר מכתב או הודעת SMS. כששומעים את קולו של בן השיח בטלפון, אפשר להבין את הכיוון שאליו כדאי לנוע לפי האינטונציה ומצב הרוח שלו.

עצם הכתיבה בהקשר זה נחותה מעט מתקשורת חיה. ועדיין, אתה לא צריך להיות כל כך קטגורי לגבי כתיבת מכתב. ראשית, כאשר אדם כותב, הוא יכול לחשוף את עצמו במלואו ולזהות את החוזקות שלו. לדוגמה, מעסיק עשוי לאהוב את האוריינות והיכולת של מחפש העבודה לבטא את מחשבותיו. למה זה קרה? כי אדם נשאר לבד עם מחשבותיו ובמקביל יוצר קשר עם בן שיח בלתי נראה.

שנית, במכתב תוכל לומר ללא היסוס על רצון עז לעבוד בדיוק במקום שאהבת. עם זאת, יש כאן חיסרון נוסף - ייתכן שהמעסיק פשוט לא יגיב לדחף שלך. יש לכך סיבות רבות. הנמען, למשל, לא יראה את הודעתך בין עשרות אחרים, או שהמכתב יסתיים בתיקיית "ספאם". במקרה זה עדיף לא לחכות זמן רב לתשובה, אלא להתקשר בחזרה ולשאול על גורל המכתב שנשלח.

שלום (שם ופטרון המעסיק)!

השם שלי (ציין את שמך ושם משפחתך). ביום 18.5.2019 השתתפתי בראיון לתפקיד ראש מחלקת מכירות שאורגן על ידי חברתכם. לאחר האירוע הזה, אישרתי את רצוני לעבוד בצוות שלך. אני מאוד אסיר תודה על היחס הקשוב למועמדותי.

אני רוצה לדעת על ההחלטה שהתקבלה. לכן נשאלת השאלה: האם אני יכול לסמוך על החלטה חיובית וקבלת משרה? מצפה לתשובתך בהקדם! תן לי ליצור איתך קשר בהקדם האפשרי על מנת להבהיר את התוצאה.

בברכה, (שמך ושם משפחתך). טל .: (הזן את מספר הטלפון שלך).

כדי להיות בטוח לקרוא את המכתב, תנו לו עדיפות גבוהה באמצעות הפונקציה בתוכנת הדואר. אז ההודעה שלך תהיה שונה בצבע מאותיות אחרות בתיבה.

והדבר האחרון שאתה יכול לעשות הוא להתקשר לעצמך, למרות הספקות והמבוכה שלך. אתה צריך להבין שאין מקום לביישנות וחוסר ביטחון בעסקים. אחרת, אם תמשיך להיכנע לרגשות האלה, לעולם לא תשיג כלום.

לכן, לאחר הראיון, עדיין כדאי להתקשר. אין שום דבר מביש בלהיות מתמיד מדי. גם אם תיכשל, אף אחד לא ישפוט אותך על חרדה יתרה.

אז מה אתה צריך להגיד אם אתה מחליט להתקשר ולברר את התוצאה? דווקא כאן צריך להתייחס לנושא ברצינות מיוחדת, שכן בגלל חוסר הניסיון בניהול שיחות טלפון, אתה יכול להתבלבל ולאבד משרה פנויה לנצח.

גם זה קורה מועמדים לתפקיד בעלי ניסיון עבודה רב וידע מצוין בעסקיהם אינם יכולים להראות באופן מיידי ומלא את יכולותיהם... עובד מוסמך חושב יותר על עבודה מאשר על איך להציג את מועמדותו למעסיק בצורה נכונה.

בתחילה, בשיחה, כבר הראית כמה היבטים חיוביים. עַכשָׁיו כשאתה מזכיר את עצמך שוב, אתה צריך לאחד את התוצאה. יש לעשות זאת כדי שהמעסיק ישתכנע סופית כי מולו עומד בדיוק האדם שהוא צריך.

מסיבה זו, עליך לדאוג לכמה הנחיות שבהן תוכל להשתמש בעת שיחה בטלפון. לשם כך, קחו מחברת ורשמו בתחילת השיחה ובסיומה את המילים שיהיה צורך לבטא.

הצעד הראשון הוא לברך את האדם בקצה השני של הקו. כתוב את מילות הברכה שלך על נייר. לאחר הברכה, עליך להציג את עצמך ולהזכיר לך את הראיון ולציין את מטרת שיחתך.

רצוי לבטא את המילים בצורה ברורה ולא לפטפט. התשובה תבוא בהמשך. מה זה יכול להיות? לפניכם שלוש אפשרויות בבת אחת: או שיגידו לכם על סירוב ללא תנאי, או שיגידו לכם שההחלטה טרם התקבלה, או שתוזמנו לעבודה.

אם ההחלטה עדיין לא התקבלה, אז כדאי להתנצל על החשש ולומר שתתקשרי בחזרה קצת מאוחר יותר. אם היה סירוב, אז תגידו בנימוס.