אילו שאלות נשאלים לרואה חשבון במהלך ראיון?

כל הישויות המשפטיות בארצנו מנהלות רישומים חשבונאיים. זוהי דרישה של החוק הפדרלי "על חשבונאות". רואה חשבון, במיוחד רואה חשבון ראשי, הוא אדם חשוב בארגון. לפיכך, מתבצעת בחירה קפדנית של מועמדים לתפקידים אלו.

בסביבה תחרותית, כל ארגון או מפעל מעוניינים במקצועיות של עובדיו. לכן, בעת הגשת מועמדות לעבודה, הם נבחרים באמצעות ראיונות. מגייסים פיתחו מבחני ראיון. מה אפשר לשאול כשמגישים מועמדות לעבודה?

אלו הן שאלות ראיון סטנדרטיות לכל עבודה, כולל רואה חשבון.

1. על עצמי.
2. ניסיון עבודה.
3. הסיבה לפיטורים האחרונים.
4. הישגים מקצועיים.
5. שגיאות בעבודה קודמת.
6. שכר צפוי.
7. למה יש צורך לקחת אותך.
8. מה אתה מעוניין בתפקיד זה.
9. איכויות אישיות.

ככל שהמגייס יקבל יותר מידע על מחפש העבודה, כך הוא יקבע מוקדם יותר אם המועמד מתאים לתפקיד אליו הוא מגיש מועמדות. בגלל זה במהלך הראיון אתה צריך ליצור אווירה נינוחהכאשר המבקש מדבר רוב הזמן. שאלות נפוצות דורשות תשובה מפורטת.

אופי הראיון תלוי בניסיון של הפונה. אם יש לך ניסיון בעבודה, הם שואלים על הקריירה שלך, ההישגים שלך. אם זה מתחיל, שאל שאלות על מצבי עבודה. הם מציעים לפתור בעיות לוגיות שחושפות את היכולת לקבל החלטות יוצאות דופן. כך נבחן הפוטנציאל המקצועי של הפונה.

במקרים מסוימים, אם לוח הזמנים של העבודה אינטנסיבי, השתמש במבחני מאמץ... הודות למבחנים כאלה, רוב המועמדים מתבטלים.

במידה והמועמד עבר בהצלחה מבחנים בכתב ובמחשב, ימשיך החשב הראשי בשיחה עמו. הוא שואל שאלות ספציפיות על המקצוע. בעת הגשת מועמדות למשרה, עולה חדש מתבקש לענות על שאלות ולקבל משימות:

• אופן שמירת המלאי, חשבונות מאזניים, כיצד רואה חשבון מלווה עסקאות עם מלאי: תקבולים, תנועה בתוך המיזם, מחיקות;
• אופן ביצוע ההסדרים מול ספקים וקבלנים, קונים ולקוחות;
• כיצד נערכים פעולות הפיוס עם צדדים שכנגד;
• אופן עריכת התיעוד העיקרי - הזמנות מזומנים נכנסות ויוצאות, חשבוניות, טפסי דיווח קפדניים, חשבוניות, פעולות עבודה שבוצעו;
• מהו נוהל ניהול רישומי התנחלויות מול הבנק, התחשבנות בעסקאות מזומן;
• אופן ביצוע הדיווח מראש;
• המבקש מתבקש לתת דוגמאות לרישומים חשבונאיים לעסקאות עסקיות, לשכר עבודה.

התחרות על משרת רואה חשבון היא מבחן רציני עבור הפונה. כדי לנהל ראיון מוצלח, עליך להתכונן הן למועמד והן למעסיק. ראשית, נבדקים קורות החיים של המבקש. במידה ומנהל הגיוס מעוניין בקורות החיים, הפונה מוזמן לראיון. בארגונים גדולים נערך ראיון לתפקיד רואה חשבון בשני שלבים. ראשית, מנהל הגיוס מדבר עם הפונה. הוא שואל שאלות סטנדרטיות לגבי השכלה, ניסיון, תכונות אישיות. מעריך את יכולת הדיבור, ההתנהגות, המראה החיצוני.

השלב השני של הראיון הוא בדיקה עם רואה החשבון הראשי. זה החלק הכי חשוב בראיון. אילו שאלות נשאלים לרואה חשבון במהלך ראיון? חשוב למועמד ללמוד את תחום העבודה המצוין במשרה הפנויה. ישאל שאלות על היחידה הזו. לכן יש צורך ללמוד או לרענן את הידע הקיים על סעיף זה של עבודתו של רואה החשבון.

מועמד לתפקיד רואה חשבון חייב לדעת ניואנסים מסוימים בעבודה.

1. תוכנות מחשב מיוחדות ולהיות מסוגלים להשתמש בהן.
2. מערכת לקוח-בנק.
3. עבודה עם תיעוד ראשוני.
4. הכרת טבלת החשבונות.
5. רישומים חשבונאיים.
6. רישום מסמכים נכנסים ויוצאים.
7. הנהלת חשבונות בהסדרים הדדיים.
8. דיווח.
9. חקיקת חשבונאות ומיסוי.

בבחירת מועמד לתפקיד רואה חשבון, רואה חשבון ראשי, פסיכולוגי, מבחני IQ, אשר עוברים על ידי נציגי מקצועות אחרים, אינם מבוצעים. דמבחן ראשוני של מקצועיות חשוב למעסיק. בבדיקה כזו, מוצע להם לענות בכתב על שאלות הנוגעות למקצוע, כאשר ניתנות מספר אפשרויות תשובה. יש צורך להדגיש את האפשרות הנכונה. הם עשויים להציע לחשב את גובה המס או לבצע בעיית בדיקה בתוכנת מחשב.

מועמד לתפקיד רואה חשבון ראשי עובר מבחן רציני יותר. חשוב שלמועמד לתפקיד זה יהיו הפניות מעבודה קודמת. הראיון עם הפונה מתבצע על ידי ראש החברה. אילו תשובות צריך לדעת רואה החשבון הראשי כדי לעבור את התחרות על התפקיד? במהלך הראיון יכול המנהל לשאול שאלות מעידות ומובילות שיסייעו למועמד לתפקיד החשב הראשי לתת מענה.

על רואה החשבון הראשי לקבל תשובה מוכנה לשאלות בנושא הנהלת חשבונות:

• מאילו חלקים מורכב קוד המס;
• כיצד חומרים שונים ממוצרים, חוזה עבודה מחוזה עבודה;
• מדיניות חשבונאית של הארגון (חשבונאות וחשבונאות מס);
• מצב הרכוש הקבוע, למשך כמה זמן הוא מאושר;
• כיצד יתבצע הפחת של הרכוש הקבוע;
• כיצד לערוך טבלת חשבונות ולאשר אותו, האם רואה חשבון יכול להוסיף חשבונות חשבונאיים;
• מבנה המאזן והליך עריכתו לפי כללי הכניסה הכפולה;
• חשבונות יקרים;
• חישוב משכורות, פיצויים, ימי מחלה;
• לדבר על איך נוצר מיסוי.

מועמד לתפקיד רואה חשבון ראשי חייב להיות בעל מושג על עקרונות האינטראקציה עם רשויות הפיקוח - פיקוח מס, קרן פנסיה וקרן ביטוח לאומי. לדעת את העיתוי והנוהל לביצוע הבדיקות, לפתח אלגוריתם לפעולותיהם במהלך הבדיקה.

כדי לקבל עבודה מוצלחת, אתה צריך להתכונן לראיון, לדבר בביטחון, לתת תשובות כנות ומפורטות לשאלות.

במהלך הראיון נבחנים תכונותיו האישיות של הפונה: מראה חיצוני, דיבור מוכשר. אין צורך לדבר בביטויים סטריאוטיפיים, משוננים.

כשאתה מספר על עצמך, תוכל להפריד את העיקר בביוגרפיה מהאירועים המשניים. אתה לא צריך לדבר הרבה על החיים האישיים שלך. אתה יכול לשאול שאלות נגד, הבהרה.

לפעמים המעסיק מיישם את עקרון המעגל במהלך הראיון: כלומר, הוא שואל שאלות שכבר נדונו. בכך עולה אי-האמת בתשובות המבקש. בגלל זה אתה צריך לומר את האמת, לא להגזים ביתרונות והצלחות שלך.

לפעמים במהלך הראיון נשאלות שאלות לא שגרתיות וקשות כדי לבלבל את בן השיח. במקביל, מוערכת מהירות התגובה, כיצד אדם ייצא ממצב חריג.

הכנה לראיון היא חצי מההצלחה של עבודה. יש צורך לאסוף מסמכים על חינוך מקצועי, על המשך, על מעבר הכשרות, סמינרים. הפניות כתובות מעבודה קודמת מגדילות את הסיכוי שלך לקבל משרת רואה חשבון.

כדי להתכונן לראיון, על הפונה לעבור בפירוט על נקודות קורות החיים שלו. ישאלו שאלות בנקודות אלו. הכן מידע על ההצלחות במקום העבודה הקודם. על המבקש להיות בקיא בחברה שבה הוא רוצה לעבוד. לכן, עליכם לעיין באתר האינטרנט של החברה או לאסוף עליו מידע במקום אחר. שאלה פופולרית: "מה אתה יודע על החברה שלנו?"

עליך ללמוד את תחום העבודה עליו חלה המשרה. במהלך הראיון יכול רואה החשבון להכין שאלות למעסיק: איזו צורת בעלות יש לחברה, כמה בעלים, מספר עובדים, הכנסה ברוטו של החברה, באיזו תוכנית עובדת מחלקת הנהלת החשבונות? לאחר שקיבל את התשובות, הוא יסיק מסקנה לגבי הפוטנציאל של המיזם, הסיכויים לצמיחה בקריירה.