עריכת מסיבת חברה ב-8 במרץ

אם גברים, שמחליטים על החג האהוב עליהם, בוחרים אך ורק בין ראש השנה ליום ההולדת שלהם, אז למין ההוגן יש גם אפשרות שלישית ראויה - 8 במרץ. זהו חג גדול ומואר שלעולם לא מתעלמות ממנו נשים עצמן ודורש בהכרח תשומת לב של גברים. בצוות שבו יש הרבה צעירות, נהוג לתזמן אירועי חברה ליום זה, אבל אני רוצה שהחגיגה תהיה ממש מעניינת, ולא פורמליות, שאיתה אני רוצה לעזוב כמה שיותר מהר. כדי שהכל יסתדר בהתאם לרצונות, יש צורך לגשת נכון לארגון האירוע.

הכלל הראשון, שאי אפשר לערער עליו בשום צורה: אם יש לפחות אישה אחת בצוות, אי אפשר להתעלם לחלוטין מה-8 במרץ. אם יש יותר מהם והם מהווים חלק משמעותי מהצוות, אז המסיבה הארגונית לחג הזה היא פשוט חייבת, ולו רק בגלל שאחרת יעברו שמועות לא נעימות במיוחד על הבוסים ועל המפעל כולו.

אם הצוות עדיין ברובו גברים, ויש בו ממש שתיים או שלוש בנות, אתה לא יכול לארגן פסטיבל שלם עם תסריט, תחרויות ופרסים, אלא להגביל את עצמך לברכות, פרחים ומתנות. אבל בכל שאר המקרים, עדיין יש צורך במפגשים מן המניין.

אם ההרכב המגדרי של הצוות שווה לפחות בקירוב, הרי שבמקרים רבים אירועי החברה לנשים מאורגנים על ידי גברים. זה מתאים במיוחד אם יש באמת יותר מהם: אז הם יכולים לארגן ברכה ראויה לעמיתיהם מבלי להוציא סכום משמעותי.עם זאת, יש גם קבוצות נשים בעיקר או אפילו כאלה המורכבות ממאה אחוז נשים.

במקרים רבים אירוע חברה מאורגן ממש במקום העבודה כדי לחסוך כסף, אבל למעשה, זה לא תמיד טוב... ישנם שני כללים כלליים שקובעים מתי זה מתאים. ראשית, אפשר לחגוג מיד בעבודה אם העובדים הולכים לשם כמו לחופשה או לפחות הכל נקי ומסודר במשרד, והאווירה בצוות נינוחה ואף אחד לא "רודף" אחרי מישהו.

הם חוגגים בעבודה גם אם הפרטים של מקום העבודה מתאימים לקיום אירועים המוניים ומשתה. למשל, עבור מורים ומחנכים, חגיגת ה-8 במרץ ממש בעבודה אינה מפתיעה, פשוט בגלל שבבתי ספר ובגנים יש קנטינות ומספר עצום של מקומות ישיבה.

עם זאת, כאן מסתיימת הנוחות של קיום אירוע במקום העבודה, וכנראה, מעטים היו מנחשים לחגוג בחנות ליד המכונות או ליד השולחנות המלאים עד אפס מקום בניירות חשובים. מסיבה זו, במקרים רבים, עדיין חכם יותר לקחת את החגיגה למקום מחוץ למשרד. האופציה הנפוצה ביותר היא כמובן מסעדה או בית קפה, אך יש לקחת בחשבון שהדבר יגרור בהכרח עלויות נוספות ויהיה יקר יותר משטחי משרדים.

למרות זאת, גם פתרונות חלופיים לא יעלו שקל: למשל צוות מצומצם יכול ללכת לסטודיו לצילום עם מאפרת וסטייליסטית כך שתוצאות החג יהיו נעימות במיוחד. חברות גדולות, שבהן הבוסים עצמם דואגים שהצוות יהיה מרוצה לחלוטין מהתנאים, יכולות להקצות תקציב שלם לחופשה, שעל חשבונה מארגנים טיולים כפריים לבית שכור או אפילו לים. אבל בואו נהיה כנים - מעטים האנשים שמתמזגים כל כך בעבודתם.

מה שיגידו, אבל במדינה שלנו חג עדיין לא יעלה על הדעת אם אין ממש מה לאכול שם. אין בזה שום דבר מוזר, כי אוכל הוא הצורך העיקרי של כל אדם, ובמהלך הערב, במיוחד אם זה קרה מיד לאחר יום העבודה, מישהו בהחלט יהיה רעב.

סוגיה זו נפתרת בצורה הקלה ביותר אם מחליטים על החגיגה להתקיים במוסד קייטרינג. זו כנראה לא הפעם הראשונה שהמסעדה עורכת שולחן בופה, וצריך שיהיה להן תפריט למופת לאירועים כאלה, שאותו יהיה צורך לאשר רק אם אין למארגנים רעיונות או משאלות מיוחדות משלהם.

עם זאת, רוב המוסדות הטובים מאפשרים לקהל הלקוחות להזין את רצונותיהם בהזמנה מראש, כך שהמארגנים עם דמיון יכולים לפנק את האורחים במשהו יוצא דופן. במקרה זה, כמובן, אתה לא צריך ללכת למסעדה יפנית עבור המטבח הצרפתי, כמו גם להיפך.

לאחר שהחליטו לחגוג בעבודה, הגבירות הציבו לעצמן משימה חדשה: לא יהיו עוד טבח ומלצרים, אז הארוחות יצטרכו להיות מאורגנות באופן עצמאי. בעבר, עובדה זו הייתה טיעון רציני בעד יציאה מהמשרד בבית קפה, אך בעשור האחרון שירותי המשלוחים התפתחו במהירות ופתרו למעשה את הבעיה הזו. במקרה הזה, כמובן, אף אחד לא ישמש כשירות, אבל אפשר לארגן מסיבת נושא עם פיצה או סושי, וזה גם לא רע.

עם זאת, נשים רבות, במיוחד הדור המבוגר, אינן רואות בושה לארגן את השולחן במו ידיהן. להיפך, נראה להם מוזר יותר לשלם למישהו שיבשל לך חטיפים פרימיטיביים. בלי להתאמץ במיוחד, הם יכולים לערוך את השולחן תוך זמן קצר - גם אם לא מלכותי, אבל די ראוי, מסוגל לגרום להם לתפוס את מקום העבודה שלהם באופן שונה לחלוטין.

הקלאסיקה של הז'אנר היא מתאבנים שונים עם כריכים, סלטים, ולפעמים גם חטיפים חמים. באופן אידיאלי, הכל ארוז בתחילה בטארטלטים קטנים. הודות לכך, אין תור לארוחות משותפות, כל אחד יכול לקחת מה שהוא אוהב. אותו היגיון משמש עם משקאות: אפשר למזוג אותם לכוסות בבת אחת, בלי לטרוח לפני כל טוסט.

לחלקם, אפשרות התפריט שתוארה לעיל עשויה להיראות צנועה מדי, אך ניתן להרחיב אותה משמעותית ללא קושי רב. הדרך הקלה ביותר לפתור את הבעיה היא לבצע חתכים רבים, בין אם זה בשר, נקניק או מוצרי גבינה. לחמניות שונות יתבררו כפשוטות למדי להכנה, ואת בעיית הקינוחים תוכלו לפתור בעוגות קנויות. ניתן להרחיב את מגוון הכריכים והמתאבנים על ידי שימוש במרכיבים יוצאי דופן כמלית - מפירות ים ועד פירות.

בכל גרסה שמתקיים יום האישה הבינלאומי, במקרים רבים רצוי להפרידו ויזואלית מכל שאר החגים, והחל מה-8 במרץ, הנערך בשנים אחרות. הפסטיבל ייזכר רק אם הוא איכשהו מקורי ובלתי נשכח. אפילו תמונות יהיו צבעוניות במיוחד בזכות זה.

לכן לרוב נבחר קוד לבוש יוצא דופן מסוים למסיבה ארגונית, המטיל על הנוכחים את החובות של בחירת חליפה ויצירת תסרוקת מתאימה, אך בו זמנית מאפשר לך להראות את עצמך מצד יוצא דופן. כמובן, יש לבחור את נושא הערב תוך התחשבות בגיל ובתחומי העניין של החוגגים, אחרת הם עלולים לא להבין או להעריך את הרעיון של המארגנים.

רוב הרעיונות התמטיים לתחפושות מתייחסים לרוב לתקופות שונות באותה היסטוריה רוסית: בשנים שונות, תלבושות שונות לחלוטין, תסרוקות וכן הלאה היו באופנה, וכבר הרגע הזה יכול להיות נהדר לנצח. מישהו בצוות מעורב יתעניין אפילו בגרסה של "עובדת ואשת משק קיבוצי", אם כי הבנות, כמובן, ישמחו הרבה יותר מהמושג דנדי. פתרון משעשע ודי פופולרי הוא התגלמות הסגנון של הסרט הסובייטי המפורסם "מוסקבה לא מאמינה בדמעות" - שום דבר לא נראה מסובך, ובו בזמן מאוד חריג.

אבל עם רצון עז, אם למשתתפי החגיגה יש מספיק משאבים כספיים ודמיון טוב מהמארגן, אתה יכול ללכת אפילו רחוק יותר, להאיץ את נושא המסיבה לגבולות חסרי תקדים. לדוגמה, הסדרה על הנסיכה הלוחמת זינה זכורה לכולם, והגברות הצעירות עשויות בהחלט להתלבש בבגדים עתיקים בצורה נחרצת, ובו בזמן חורגות מהאסתטיקה הקפדנית של הסדרה.

אם אתה חושב בכיוון אחר לגמרי, אתה יכול לנסות להעתיק כל סרט מבוליווד: לא כל כך קלטות בודדות, אלא תופעה בכללותה. זה יהיה מאוד צבעוני ובלתי נשכח. פתרון מעניין, שבהחלט יעורר הסכמה סוערת של החלק הגברי של החוגגים, יהיה חג נושאי בסגנון "אשת חתול" או "מולן רוז'".

איפה הדמיון שלך לא יכול רק שלא להיות מוגבל לאפשרויות הנקובות, אלא גם להרחיב באופן משמעותי בגלל רעיונות אישיים. דבר נוסף הוא שעל המארגנת לחוש במדויק את מצב הרוח בנבחרת הנשים ולהבין שהחג המתוכנן מתקיים לכולם, ולא רק למי שעשה אותו. בחברות גדולות, בהן הצוות די גדול, הגיוני להביא מספר רעיונות לדיון ציבורי בו זמנית, שבעיני המארגנים נראים בערך שווים, ולהציע הצבעה אנונימית.

עוד בשלב בחירת התרחישים הסבירים לערב, עליכם לחשוב באיזו מידה אתם יכולים להעביר את האווירה אליה אתם שואפים. סתם סעודה קטנה היא בכלל לא המסיבה התאגידית הנושאית שנדונים כאן, אז לנסות לברוח מהמטבח של המדינה הרצויה או פרק זמן מסוים לא יהיה רעיון טוב.

כל או כמעט כל שלבי החג צריכים להיות קשורים ישירות לנושא הנתון, כלומר:

• חלק ברכות: מתנות מוצגות בכל מקום בערך באותו אופן, אבל זה משנה באיזה סוג מתנה מדובר ואיך היא נארזת;
• בופה: בגרסה הפשוטה ביותר, אנחנו מדברים על חטיפים קלים ותו לא, אבל חגיגה נושאית תדרוש ככל הנראה מעורבות של מומחים קולינריים מקצועיים ממוסדות קייטרינג ציבוריים;
• תחרויות: יש להתאים את תכנית הבידור החובה, שהופכת ארוחת ערב קבוצתית לאירוע חברה חגיגי, לנושא שנבחר כעיקרי לערב;
• בידור: אחד הפתרונות הפופולריים ביותר כאן יהיו ריקודים רגילים, אבל אז הם צריכים להיות מלווים גם במוזיקה המתאימה למדינה או לתקופת הזמן שנבחרה.

תחרויות קומיקס מאפשרות לך לשמור על מצב רוח עליז ורוח ארגונית חזקה, לכן הן חייבות להיות נוכחות בתוכנית. אל תחשוב שהתחרויות מומצאות רק לילדים: עבור צופים מבוגרים, הן מייצגות הזדמנות נדירה להפשט וליהנות, ועבור המשתתפים - לזכות במזכרת בלתי נשכחת.

אולי יהיו הרבה רעיונות לתחרויות, כמו גם נושאי מסיבות שונים, אבל נשקול רק את הרעיונות הברורים, הפשוטים והפופולריים ביותר.

• נחשו איפה העניין של מי. תחרות מעניינת להכרת הקולגות שלך איתם אתה עובד יום אחר יום כבר שנים רבות. המשתתף הראשי נלקח לזמן קצר מהחדר המשותף, בעוד לשאר הנשים הנוכחיות מציעים "לזרוק" באקראי גיזמו שונים מהתיק שלהן.

• תחרות מארחות. למרות האמנציפציה הכללית, בארצנו עדיין נהוג שגבר הוא אדון טוב, ואישה, בהתאם, פילגש חרוצה. התחרות, מסיבות ברורות, מניחה את נוכחותם של לפחות שני משתתפים שיקבלו את אותן משימות: למשל, לקלף כמה תפוחי אדמה, להלביש את הילד (אם נוכח בחג) לבית הספר, להתכונן לעבודה, לתפור כפתור, וכן הלאה. ישנן שתי דרכים לקבוע את המנצח: או לחכות עד שמישהו יהיה הראשון שיתמודד במלואו עם המשימה, או לתת לכולם פרק זמן מוגבל, ולאחר מכן להעריך את התוצאות של כל מתחרה.

• תחרות ריקוד. כמובן שלהשתתפות בו, היכולת לרקוד תהיה שימושית מאוד, אבל אסור לשכוח שכל התחרויות בחגיגה שלנו הן קומיות. לאור זאת, ריקוד ומוזיקה נבחרים בשילובים מקוריים: למשל, יהיה צורך לרקוד ואלס ללזגינקה. על המשתתפים להמציא דרך מעניינת לצאת מהמצב בכבוד (אם כי לא מוזהרים מראש על אי ההתאמה), ולרוב בוחרים את המנצח בהצבעת צופים.

• נחשו את הפרי. נראה שהשם לא מסובך, אבל יש, כמובן, מלכוד קטן. עיני המתמודדים קשורות ואי אפשר לטעום מהפירות - הם צריכים להיקבע רק לפי הריח. בנוסף, המארגנים נותנים לבנות "חזיר" בדמות מוצרים שהם בעצם לא פירות, כמו תפוחי אדמה טריים קצוצים ומלפפונים, אבל נשים צעירות בדרך כלל לא מצפות לזה ומנסות בכנות להמציא פרי שלא קיים .

• נחשו על מי מדובר. כדי לארגן את התחרות הזו, הבוס יצטרך לעבוד קשה: עליו לשרטט מאפיינים עבור כל הנשים, אך יחד עם זאת כדי, כמובן, הן לא יפגעו. עבור המהירות והמורכבות של המשחק, דיוקן מקצועי של אדם בדרך כלל אינו מצויר בפירוט, מוגבל לביטוי אחד או שניים.

הנוכחות של תסריט מן המניין אומר בדרך כלל שהם התכוננו ביסודיות לאירוע העסקי, ולמרבה הצער, רוב המארגנים מתעלמים לחלוטין מהרגע הזה. בצוות מצומצם של כמה אנשים אולי לא באמת צריך אותו, אבל בכל שאר המקרים זה לא יזיק. יהיה יותר פרקטי ומעניין לשכור פרזנטור מקצועי, אבל בזכות האינטרנט אפשר להסתדר בלעדיו.

אם אין פרזנטור ראשי, לרוב מתקבל לתפקידו את המפקד או האמנותי מבין העובדים. היא זו שעושה את נאום הברכה הפותח ומובילה בצורה חלקה את התוכנית מתחרות לתחרות. צריך להתכונן למשחק כפרזנטור: לחבר בעצמך תסריט קטן, להמציא מתנות להשתתפות בתחרויות וכמובן התאמה מלאה מבחינת התלבושות.

אם הצוות מורכב מנשים שאינן זרות לאמנות, אז אתה יכול לבנות את כל התוכנית על סצנות מצחיקות ומיניאטורות. אז אפילו את הנושא והתלבושות לא יהיה צורך. לשם כך, כל אחד מהמשתתפים שולף באקראי מהתיק את התכונות של דמויות מהאגדות השונות הניתנות לזיהוי: לוקח כיפה אדומה, הקוקושניק של וסיליסה היפה, הנעל של סינדרלה, הצמה המזוייפת של רפונזל, הנזר של מלכת השלג, הפאה הכחולה של מלווינה. , הצעיף הלבן של שלגיה, וכן הלאה.

את התכונה המתקבלת, כמובן, יש להרכיב מיד. זה ישלים בגדים יומיומיים ויצור מצב רוח קרנבל קליל. לאחר שבנית תרחיש נפלא בהשתתפות דמויות גבריות, שבניגוד לחצי היפה של האנושות, הקצו מראש את תפקידיהן, אתה יכול לארגן משחק תפקידים מרגש, אם רק העלילה תיראה הגיונית ומצחיקה.

לא משנה מה התרחיש הנוסף, המשימה של הנשים הצעירות היא להתנהג בהתאם לדמות שאת תכונותיה הן קיבלו בהפצה. המארגן, שהוא גם המארח, יכול לחשוב במיוחד על תוכנית התחרות מראש, כך שכל אחת מדמויות האגדות המתוכננות תהיה מעורבת מספר שווה של פעמים. אז ההשתתפות בתחרויות כבר לא תהיה וולונטרית, אז יש צורך לחשוב על התנאים כדי שאף אחד לא יתחיל להתווכח או להכחיש.

אפשר גם להמציא סצנות קטנות שבהן כל הנוכחים יהיו מעורבים, אך יחד עם זאת לא להקצות תפקידים מראש ולא להפיץ את הטקסט לאף אחד. זה נכון במיוחד במצב בו הצוות גדול, ועלילות הסצנות מערבות לא יותר משניים-שלושה משתתפים. לאחר הקלדת הפקודות בכל דרך נוחה, כולל בהתנדבות, ניתן להזמין אותם לשלוף את שם התסריט מהתיק או מהכובע, ולאחר מכן הגרסה המלאה של התסריט (רצוי קצרה) ניתנת לצוות יחד עם כמה דקות שדרושות לגברות הצעירות כדי לדון כיצד הן יציגו את הסצנה.

מסתבר שזו סוג של תחרות בין קבוצות יצירתיות, אך יחד עם זאת אי אפשר לעשות כך שכל המשתתפים יתחלקו לשתי קבוצות, אחרת העניין הספורטיבי יאבד. הזוכים נבחרים על ידי צופים שלא היו שחקנים כלל, או על ידי חברים בשתי קבוצות או יותר שמתחרות באלה המוערכים.

לאפשרויות התחרות ל-8 במרץ, ראו את הסרטון הבא.